長見識了！沒想到還能這樣找工作：五萬包拿頂級名企offer！

世界之大無奇不有，只是我沒想到現在連求職也能這麼玩了。

在一個互聯網交流群裡面。看到了一個小朋友發了一張圖。

是他和某大學生求職企業的小姐姐的對話

這位小朋友是2018年的應屆畢業生，想要找一份名企的工作，想要嘗試內推，所以就找到了這個求職企業。

從上面的對話可以看到，這個企業的小姐姐表示只要交了1.5萬元，你就可以獲得內推進名企的機會，如果你最後沒進，那麼就全額退款。

好了，問題來了。

1、這種交錢就內推的行為，有沒有合同進行約束？

2、內推獲得的求職的崗位是不是就是按照求職者想要的崗位？

3、如果有合同，合同里的條款有沒有說明，全額退款的時間呢？

如果不說明，那10年後再退也沒問題對不對？

如果這家內推不成，或者他還會借口內推其他企業不給退錢，這樣耗下去，等到求職者急了，隨便一個互聯網公司的崗位估計都願意去了。這錢不就是這個求職企業拿了么？到嘴的鴨子怎麼可能說放開？

你以為問題就那麼簡單嗎？繼續看他說的。

這個求職企業還有一些賺錢的項目：

V計劃5萬元，包你拿頂級公司的offer（馬爸爸：還有這種操作？）

e計劃14800，包中等偏上的二線互聯網公司

好了，問題又來了。

1、五萬塊錢買一個頂級名企的崗位，好像很值得啊。可是有說明是自己要求的崗位嗎？如果是什麼客服啊，地推之類的崗位，又有什麼意思？

2、如何定義頂級名企？BATJ算，還有哪些也算是頂級名企？

3、一個能力很差的人，僅僅只需要花五萬塊錢就可以拿到BATJ的offer，我想馬爸爸們都要哭瞎了吧？是誰給了這個求職企業權力，讓他們可以許諾只要花錢就可以包拿名企的offer？

我以為以前的人想要央企，國企等鐵飯碗，捨得花錢買一個編製。沒想到現在連私人企業也搞這套了！這是否說明某些名企的HR在暗箱操作，通過與求職企業合作的方式賺外快呢？

但是最後我還是得提醒一下大家。雖然上面那家求職企業在業內有一定知名度。但是並不代表它做的事情就靠譜，反正我是嚴重懷疑這種事情的可操作性。

拿一個曾在互聯網名企里工作的人的話來說：一般內推是比別人多一點面試的機會，並不能決定是否錄用，除非是小公司，現在一般企業是否錄用一個人，都不是一個人說了算的，越是大企業，越是要規範。

所以包過這種承諾，有可能只是一種圈錢行為，要麼消耗你大量時間，要麼直接套你的錢。

有這個閑工夫，還不如多去提高自身的能力，光明正大地走進頂級名企。