國外知名葯企(如拜耳、輝瑞)研發部門核心研發人員的專業背景是怎樣的？

01-29

如題

名校，博士。其他免談。

什麼算核心研發呢=。=

RD部門本身下面也分很多啊~

統計和撰寫的學歷要求底限是碩士，一般是博士，而且是海歸居多~

信息聯絡和安全部門大概底線是碩或者本科，一般是碩士，海歸么有的公司會多一點，有的少一點~

但是到運營操作的部分學歷要求一般，海歸的或者本地的本科就能入職，碩士不少~

入職一般都是獵頭或者同崗的內部推薦，外招非常少。

謝邀。

取決於職位性質。

生物，藥學，醫學，化學相關，名校。專業性越強的職位，越核心要求學歷越高。

——————跑題，其實我比較了解外企的中國區研發中心———————

中國區，一般都是非lab work的研發工作。

不全是生物醫藥類專業，例如有統計相關的職位，要求PhD，不一定是生物統計。

也有IT相關，類似寫程序那種。

更多，是醫藥相關，生物相關，211，985碩士。有要求專業的醫學背景（例如當過醫生）。也有職位PhD起。非常非常偶爾，有的職位有本科畢業生，多是牛校的本科。

以上每一個職位和專業，都有大量海龜。

這是一個學歷不值錢的年代。

一入生物和醫藥的坑，就學會了知足常樂。

屬於醫藥外企研發中心打雜的，核心研發都在國外吧？至少我們這些號稱研發的都是support部門，背景大部分海龜，大部分碩士，本科也有，少一些，要是做實驗室要博士吧，medical writer都要博士起…

能否定義下『核心研發人員』？

ps.這種公司學歷和學校都超級重要，工作幾十年升職的時候發通告都要說明你是哪個學校的phd畢業的，工作時間短的還會說明你的phd論文是什麼方向的

大學室友，985本，哥大有機化學博士，現默克藥物研發工程師

名校，phd

只說生物統計這一塊。Entry level研發人員要求統計／生統phd或master加三年以上相關工作經驗，不一定非要名校，但一般統計／生統項目排名要比較靠前。研究方向不一定直接和臨床試驗相關，有大藥廠實習經歷可以彌補並有很大加分。合作經歷很被看重，因為工作有很大一部分是開會和為臨床科學家／編程人員提供統計支持。交流能力，表達能力非常重要，這些能力可以從發表的文章和在會議上作過的報告等等看出。

這種問題，linkedin上一搜一大把好嗎。

請善用職業社交網。