中興員工的薪資是多少?

01-29

想請問知乎大大們一個私人問題。先行謝過。有沒有在中興工作過或者有朋友在中興工作過的給透露一下：在北京中興工作了八年，現在做的管理崗的主管級別，性別女，學歷是師範，84年出生，她大概的薪資待遇是什麼樣的，跪謝，並為此帶有目的性的問題深表抱歉。
原諒我不能不匿名提問以及這個問題的目的也不便示人，引用一句話，所有那些古怪的虛榮、自負、要求和敵意後面，有一個正在受苦的人。

中興的薪資，我這裡只說深圳，別的地方不了解

一看級別

二看部門和年限

三看入職時間和招聘方式

級別的話，2B稅前8750左右，2A9500~10000，3C大約11250左右，3B在13000左右，這是基礎

二看你再那個體系、部門，部門效益比較好、比較受重視，同樣級別就會更高；不同體系的話物流行政的待遇就偏低一些，研發和銷售就要高一些。體系內部，舉例說，物流體系內部一樣3B，物料技術經理能有15500，測試工程師就只有12500了；其他體系的3B，微電子研究院可能有16000，電源平台大概就得介於13~14k之間了、終端大約14k；某些研發崗，那就不好說了3B上17000都有可能。

工作年限嘛，有的人不招領導待見，但是經年累月的普調，2B稅前也有9500，和9750~10000的2A差別不大。同理，一樣3C，人家司齡長兩三年，比你多個1500很正常。

三看入職時間，14年校招碩士，半年後轉正定級2B，稅前8500，到手7300左右；16年校招碩士，還沒轉正2B，稅前就9000~9250了，轉正10000~10250。按中興內部的習慣，校招碩士，轉正後一年半左右，一般會升2A，然後你會發現，勞資兩年工齡了、級別比你高，你TMD工資比我還高几百呢……

這就是著名的倒掛現象，現在還好點，12~14年，經常有08、09屆的應屆生吐槽，工作三四年，工資比12、13年的應屆生還少呢……

最後，補充說一下獎金。

項目獎這個東西，真心看所在部門，有的兄弟三五年不見項目獎，有的兄弟項目獎發個六七百；一般而言市場化程度較高的研發部門項目獎會多一些。但是不要指望太多，3A、3B的發的多一點，一年合計也就萬把塊。

年終獎這個更看部門了，物流這種整天吐槽的，獎金到手也就2個月實發月薪，終端這種這兩年老虧損剛剛恢復盈利的，去年五層的科長年終獎也只有五六千。相對而言，研發就發的多了，一般年終獎3~4個月的，個別S員工和非常好的部門5個月甚至6個月也有啊。

啰嗦一下，實名反對 @瀟湘夜雨

要說領導，08、09年應屆碩士，除了在終端，其他體系能混到四層的很少見。普通員工的都大把，混的稍好點的才有五層。四層領導工號大把五千以下的，一萬多到兩萬的工號才是正常四層領導幹部。

來了不後悔，是小概率事件

今年校招小碩6800+1200交通補貼+500績效（轉正後才有）+工作日每天15餐補，北上廣深每月另加500

以上各項都在月初打入工資卡，都需要交個稅；五險一金基數是6800+500(北上廣深)

目前中興，深圳，4C月薪睡前17K；

深圳，3B月薪睡前14.5K。無線，14年年終獎（15年5月發），3A，睡前4.8萬。無項目獎（呆了5年沒見過項目獎），崗位津貼時有時無，3A一個月300到500不等。

問題好像過去很久了，2014年提的，一堆人在討論應屆生薪資，跟樓主想問的好像不符合。

說說我了解的情況吧，給有需要的同學參考。

我只工作了兩年，15年碩士畢業入職，從我身邊情況看，2014年在中興工作8年的，就是2006年左右入職，工號5－6萬左右，公司內一般沒聽說有主管這個層級，管理層以五、四、三、二層領導幹部為稱呼，一般四層是部長／部門經理。她應該是五層，四層的可能性很低，我見過的四層都是工號1萬以內，很多工號1萬以內的還沒混到什麼職位呢。除非當初是社招，進來級別已經不低。

這個級別薪水，目測13-18k之間，大概率不超過2萬月薪。

四層可能能達到50-100萬年薪。

說說我的情況，給剛好看到這個帖子的應屆生同學參考：

15年碩士畢業，軟體開發崗，起薪9k，到現在兩年不到，級別升過一次，從1a到2c，漲薪3次，其中一次升級漲薪，一次是單獨漲薪，一次是公司普調，總共漲了3k（因項目效益好，普調漲得多），目前12.5k，其他部門普遍的情況跟我一起入職的大部分漲了1k-1.5k左右，包含工資績效交通補貼

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補充下年終獎

年終獎:

今年發得比去年多，我們項目比較受公司重視，發得多，6個月以上的同事不少，收到郵件的那天我自己都驚呆了，項目獎每個季度發，我們一年加起來差不多一個月

很看部門項目績效，目前整個公司比較可觀的就是無線，同一批入職的無線其他部門小夥伴也多在3到6個月

其他事業部有的就一兩個月，甚至更少，項目獎也差距大，有的部門就每次發個幾百，一年加起來小几千

歡迎學弟學妹們加入中興，中興挺好的，來了保准讓你卓越的生活，呵呵。15年碩士入職，校招白菜價9k，目前工作快兩年半了，工資漲了差不多500了，目前稅前工資9.5k。

去中興不後悔算我輸

待遇低

本科研發到手5000

碩士到手6500

加班多

15年開始搞敏捷開發，累的要死

124加班到10點 35早一點8點

周六得來，周日看情況

本來只有華為一半的工作量。拿華為一半的錢

現在拿華為一半的錢。2/3的工作量

無年終獎

領導拍腦袋決定

管理十分混亂

只有一批老員工還在堅守

大批四年內的人離職

我說的是否屬實自己判斷

中興人提單薪資都是痛，尤其是年輕人，你談錢領導就和你談安居房，你再談錢領導就和你談成長

中興的工資、漲幅和「情懷」夠得上公務猿(現在很多街邊暴發戶叫囂著嫁女不嫁公務員，大家應該知道為什麼吧？)，工作量和壓力、領導之陰狠可以跟普通私企相媲美。四層以上領導一邊拿著高額獎金和分紅(早年紅火時來的員工收入比較高)，一邊跟下面員工講奉獻和推行無償加班，反正你不幹大把富士康還有其他屌絲企業的員工等著跳槽過來，很多工作不用大學生也可以頂著，通信業的中興類似於機械行業的三一重工(建議看看2012年三一重工的「光輝史」，這種公司遲早藥丸，名聲越來越差)，好多內地211大學本科生和研究生的都跑過來，沿海二本大學的看著都想笑，211、985又怎樣，之前中興號稱校招非66所高校名單不錄(還陶醉在N年前輝煌中難以自拔，社招大把大把進來沒聽說過的二本學院之類的)，其實早就悄悄在降低要求，高考牛逼學歷高有個diao用，一線沿海二本本科就業照樣分分鐘秒殺你。年年有人罵，年年有人來。菊花以前要求也很低的，這幾年效益好財大氣粗比較敢去好大學招員工了，一般來菊花和26的都是些農民子弟普通家庭，家裡窮沒見過大錢，只見著私企賬面工資高就被忽悠進來了，官二代和貴族圈富二代基本是不會過來，官二代深知國企和事業單位的變相福利和長遠發展，富二代深知家裡花幾百萬培養自己雅思托福GRE出國留學，犯不著為了一個月萬把塊錢稅前工資還累死累活地做low逼的所謂「高科技」(政府科研機構拋棄掉掙錢難壟斷難的剩骨頭給這類民營企業做，中興是國企參股的民營，收國企錢給國企苦逼打工的)，中興華為的屌絲階層太多待久了會禁錮思維，接觸過很多不低於三四十歲的前26和28員工，感覺他們一輩子真就那樣了，這也正是這類企業領導希望的，總得有人搬磚對吧。忠告一句，圈子很重要，階層思維影響你的財富觀乃至婚姻家庭，哈哈，匿了～～

應屆同學千萬別來手機體系。尤其是待三年以上你會特別有同感。薪資低、漲幅較其他體系慢，同行業沒前景。在中興，聽話站隊非常重要。公司現在為了爭取應屆生開的薪資已經比內部呆了一定年限的員工薪資都高。進公司幾年之後，會發現和自己同學薪資差距越來越大。

另外第一份工作除了薪資外，一定要看行業、看行業。同樣差不多的薪資一定要選一個更有前景的行業！

給你個參考，無線研究院一個同事工作8年，每月稅前15k，年終獎60k左右（沒細問）。樓上說的八年四五十萬的是領導，大部分工作8年的都不是領導

中興沒有主管這個管理層職位，8年成為管理層應該是科長或部長，或者公司發文任命的項目經理。如果確實是主管，那不是公司發文的正式管理層，待遇要看崗位具體級別，四五十萬是肯定沒有的。管理崗的主管職位大概率是行政體系的普通辦事員或帶幾個辦事員的小頭目，加主管頭銜是為了對外好辦事。

中興2018年校招10k起，大部分至少有11k，我知道的有的同學13k。

哈明明

應屆畢業碩士一線合計9500, 二線城市9000。安家費5000, 地方房補可申請。試用期6個月，試用期工資比前面工資每個月少500。年終獎未知。。

今年應屆，認識的好多人非技術崗都給了15k

中興財經，今年校招的，12.5k

面試時說你可以，轉身就把你給掛了，還欺騙了一批提前批的學生，只陳述事實，其他的大家自己判斷

請問有對中興通訊學院了解嗎？拿到了offer說是人力資源體系的，不知道發展怎麼樣，都沒人提過...

別的不提吧，今年校招大概是9月份研究生以上對中興不理不睬，現在跑來我們學校開宣講會說歡迎本科生加入，加入你頭886

以南京來說，普通家庭以現在中興的薪水想在這買房比較困難，畢竟南京15年一年的房價漲了一倍，中興的薪水可沒漲這麼多，以前還能湊和買房，現在...。

至於工作嘛，以前挺輕鬆的（平台不累，業務開發累），現在弄什麼敏捷開發比以前忙多了，學東西也還可以，練成了大牛再跳槽也是不錯的選擇，華為工資是高，剛畢業時去那邊賺幾年錢是可以的，不過就沒有生活了，通宵經常有，一同事過去後說華為工作量是中興3倍，薪水大概2倍左右，性價比來說也不是那麼高，對於30歲以後的同學不建議去華為，關鍵是到40後華為基本干不動了，如果沒有混成個管理層，又能去哪呢？去問下獵頭看看，35歲以上的開發還招么

我在中興5年了，每個月的純工資還沒有5年前在華為多。

年終獎股票那就幾乎沒有！

從南京的情況看，崗位和級別都決定薪水。同崗不同級別薪水有差異，同級別不同工作薪水有差異。你這個提問，沒說是什麼樣的部門做管理崗，也沒說到底升到多少級，不好推。

kgb1059的回答蠻靠譜。

一線營銷人員，售前的話，項目獎也還可以。

2C路過