「辭職空白期」重找工作該咋說？

一年前，sunny很「洒脫」地辭了職，隨後休息了一年多。最近，他想重歸職場，卻不知該如何向面試官解釋這一年多的「辭職空白期」，有幾個工作機會也就此錯過了。

Sunny的經歷在職場中比較常見，很多人遭遇了職場「壓力山大」後都會考慮休息一段時間再出發。但當準備回歸職場時，往往不知道如何交代這一年多的空白期，索性留了空白。而在面試中，幾乎每位面試官都要問，「這段時間你去做什麼了？」

實話實說吧，擔心面試官覺得你不思進取，難以適應接下來的工作。包裝一下吧，那怎麼表達才合適呢？

我給大家提3點建議：

1、「空白期」千萬別在簡歷中作假

很多求職者都會有一段辭職空白期，但千萬不要因此在簡歷中造假，以胡編亂造來掩蓋。很多單位都有辦法對求職者的經歷進行核實和調查。

對於「空白期」，面試官最看重的是求職者是否可以很快進入工作狀態，空白期是否會影響求職者的業務技能等。

2、對於「空白期」原因的說明，要展現自己積極的一面

一般來說，HR可以接受的空白期原因主要有以下幾種：

原因1：充電

求職者可以說明，你在職時工作比較忙，沒時間充電，因此利用這段空白期來充電，給自己日後的發展打基礎。同時，你得舉出充電的具體例子，看了什麼書？聽了什麼課？報了什麼培訓班？參加了什麼訓練營？有哪些收穫可以讓你更好地應對未來的工作？

一般來說，充電是最能被HR認可的空白期的解釋。關於空白期，HR最想知道的不是你到底幹了什麼，而是你有沒有因為空白期放棄自己的職業規劃。一個不斷充電學習，隨時準備重返職場的人，面試官是肯定不會拒絕的。

原因2：旅遊健身

如果求職者說明空白期給自己放了個長假，讓自己看看世界，養養身體，長長見識，這也是個相對OK的理由。

我們都知道，現在職場人工作壓力大，去旅遊也是自我調劑的方式，旅遊中可以看到不一樣的人和事，肯定會有一些別樣的收穫。

而且，就像老話說的那樣，「身體是革命的本錢」，如果用空白期來做運動健身，也能讓自己用更好的狀態面對接下來的工作。

原因3：放空自己

現在職場人長期處於緊繃壓抑的狀態，適當地放空自己是一種減壓的方式。可能你就是休息了一段時間，沒有做什麼特別的事。這種表達可以被HR接受的前提是，你的空白期不長。短期的空白期可以被HR接受，畢竟離開職場的時間不長，不會與職場要求有太大的差距。如果放空太久，休息太久，HR肯定就會認為，你不容易進入下一個工作階段了。

原因4：兼職

如果你是設計、文案等崗位人員，可以告訴面試官，空白期中你做了一些兼職工作，一方面可以補貼家用，另一方面，你也藉此保持著職場中的良好狀態。

對於求職者來說，如果兼職內容能貼合自己目前的職業規劃，那麼在面試中你的說辭會更有說服力。

3、展現自己仍然具有崗位要求的專業知識和技能水平，說明自己並沒有脫離職場環境。

求職者可以向面試官說明，你在空白期中並沒有荒廢時間、荒廢技能，以前的技能、經驗、人脈，依舊適合新的崗位。你雖然處於空白期，但依舊保持了工作狀態，沒有放棄自己的職業規劃。

這裡可以舉例說明，比如，你仍然認真關注行業信息，積极參加行業聚會，和之前的合作夥伴保持了緊密的聯繫等等。

總之，在大多數面試官看來，空白期並不是不可接受的，只要求職者能展現出空白期對自己的工作技能、工作狀態沒有影響，目前自己可以滿足應聘崗位的要求，可以迅速進入工作狀態，這樣就可以從容應對HR的各種提問。