從精英的跳槽專利到職場人求職必需品，獵頭行業的春天真的來了！

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《獵場》這部電視劇播出之後，老王已經接受了3家傳統媒體和一個百萬大號的採訪，他們想真正的了解一下獵頭並更好的傳播獵頭。

為什麼獵頭如此受到大家的追捧呢？原因很簡單，因為獵頭不再是偷偷摸摸的挖角者，而是一個真正高大上的職業，進入了大眾的面前；也因為獵頭不再是精英們跳槽的專利，而是很多職場人求職的必需品。

老王分享一下老王剛做獵頭時候的3個故事吧！

故事1：2007年，老王剛剛在鄭州做獵頭的時候，參加一個高端的沙龍活動，被朋友介紹認識某公司的老闆，當老王把名片遞給他時，他說了一句：你們獵頭專門挖企業的牆角，就不怕企業報復你們嗎？

這讓老王很無語！原本被好心朋友介紹認識一位老闆，看看有沒有合作的可能，卻人誤解成為專門挖企業牆角的人。

故事2：2008年老王自己創業，在國貿那邊租房子時，見到房東，禮貌的遞給他一張名片，房東看了看名片，問老王，你們公司專門做豬飼料的嗎？這一問，讓老王很尷尬。老王說，我們不是做豬飼料的，我們是獵頭公司，不是豬頭公司。

故事3：也是老王剛剛做獵頭的時候，和客戶或候選人交流時，先給對方發一個郵件，告訴對方什麼是獵頭？獵頭是做什麼的等等。

想想那時，有點好笑。而如今呢？如今，獵頭行業，不但被大眾所接受，而且是很多公司招聘中高管和核心技術人才必需的招聘渠道，受到很多尊重並且是很多年輕人嚮往的職業。

老王已經做了十年獵頭了，根據老王的經歷來看，獵頭從原來被人誤解為挖角的，到現在很多職場人，如果不聯繫幾位獵頭，就等於職場很失敗。

前幾個月，老王看到一個人添加老王微信說，老王，我畢業都12年了，目前沒有見多一個獵頭聯繫自己，是不是自己職業發展太失敗了。接著，他二話沒說，就先把簡歷發老王，讓老王幫助看看，到底為什麼沒有接到過獵頭的電話。

從這個故事來看，說明一個問題，作為職場人，如果畢業5年內，沒有接到過獵頭的電話，都感覺不好意思，也只能說明你的職業發展不夠優秀。

不要說職業經理人，就很多創業者或優秀公司的大boss們，見到老王就說，沒有你們獵頭的幫忙，我們未必能快速招聘到這麼合適的高管。可見，這些企業的Boss們，已經認可獵頭為他們服務。

一次，老王參加一個活動，一家C輪公司的創始人開玩笑說，你們獵頭既讓人喜歡，又讓人討厭。但無論如何，都要感謝你們獵頭。他接著說，如果哪位創始人不認識一些獵頭，就說明企業發展不好，或說明創始人太保守。

為什麼老王說獵頭的春天已經來了呢？先看一組數據，你就明白獵頭行業的發展現狀了。Hroot發布的《2016人力資源服務行業發展報告》顯示，當前中國中高級人才尋訪服務的全行業產值預計超過500億元，2020年行業市場規模預計將達900億元，年複合增長率高達20%。

從獵頭市場份額來看，獵頭行業是一個發展非常快的行業。這還說明一個問題，獵頭行業已經是國家經濟發展的晴雨表了。

從老王這10年獵頭經驗來看，如果哪年獵頭公司的生意好，說明經濟發展一定非常好；如果獵頭公司生意不好，企業家就應該調整公司戰略了。

這是獵頭自然市場的數據。從這幾年政府對獵頭的支持來看，目前政府已經允許獵頭幫助政府事業單位搜索中高端人才了。這也是獵頭行業的一大進步。

除了政府鼓勵和支持獵頭幫助事業單位和政府搜索人才外，還有地方政府為了鼓勵獵頭行業的發展，專門出台了凡是幫助從本地區企業，從外地挖來優秀人才，首次來該區域工作，並給予獵頭公司相應的補助的政策。

如果加上這些數字的話，獵頭行業到2020年市場規模不再是900億，而必將超過1000億，未來還會更大。進而也會促進職業徵信、Saas等行業的發展，未來會有更多與獵頭相關的人力資源公司上市。

寫在最後

獵頭，已經不是被人誤解為簡單的挖角者，而是作為真正高大上的行業即將出現在大眾的面前，獵頭行業，必將是一個永遠的朝陽行業。

獵頭，也不再是精英們跳槽的專利，而是很多職場人求職的必需品！