核電狗異聞錄之跳槽篇

核電是一個需要坐得住熬得起的行業，動茬就得一熬好些年。

像三門核電，從2009年開始建設到現在都八年半了，八年半意味著啥，就算是意氣風發的青年也開始挺著肚子拿著保溫杯髮際線慢慢變高了。在這快節奏的現代生活里，八年半都夠一個互聯網獨角獸企業完成從崛起到興盛到衰弱到消亡的生命周期了。然而還不夠三門核電開始發電。所以，胸懷大志者們往往幹不了太久就奔向更加廣闊的世界了。

由於我們單位的活是典型的「錢少事多離家遠，位低權輕責任重」，所以我身邊也有不少這樣的轉行者，我接下來打算記錄下其中比較有意思的那些。

多年前剛入職的時候，一個公司的前輩曾經告訴過我一句至理名言讓我銘記至今「我們公司啊，有本事的人早就走了，留下的都是沒本事的。」一開始我還沒當回事，但是時間越長越意識到這句話的正確，不是沒本事的被留下，而是沒本事的只能被留下，想跳你都跳不出去。想轉行？核電行業你會的那點東西也就只能在核電行業用用了，到了別的行業相當於你這工作經驗幾乎等於全都沒用得洗點完全從零開始。

當然，如果是行事果斷又有本事的聰明人，就算被坑到我們這也會及時止損迅速離開，我有幸共事了兩個月的B叔就是這樣的人。

B叔跟我們是同一批來公司的。在我們都還是新員工的時候，B叔顯得其貌不揚，看上去似乎並不比我們大多少歲，但是認識久了才知道，B叔可是985大學本科加碩士畢業，當過兩年核電站業主，來我們單位之前是在核電業內知名的XXXXX設計院呆了許多年專門做某重要核設備的設計工作的，一年收入二十多萬。儼然是一名資歷深厚的業界大牛。B叔此番來我們單位是因為他老婆在武漢工作長期兩地分居。作為疼愛老婆的人，B叔毅然決然的辭掉了前途光明的工作來到了武漢，然後到了我們單位，希望能夠好好顧家。

我們單位對此非常感動，決定派B叔長期駐守海南出差。

B叔有些詫異，急忙向領導申請調去設計相關部門，希望能為單位施展自己多年來磨練的本領。

我們單位對此非常感動，拒絕了B叔繼續要求B叔去常駐海南並且要求跟B叔簽訂違約金協議。

B叔衝冠一怒為紅顏，當場要求辭職。此時B叔入職還不到兩個月。

當時我們聊起這件事集體認為B叔太衝動了，應該多待一段時間跟領導協商協商說不定會有其他解決方案。

但是工作幾年之後，我們越來越認為，B叔真是太機智了，能夠在流沙剛剛淹沒到腳背還沒法吞噬自己時毫不猶豫的抽身而去，實乃蘊含了大智慧之智者也。

當然，像B叔這樣早早看破真相及時抽身的畢竟是少數。所以很多其他在行業里不知不覺就浸淫了多年但是卻有其他想法又剛好老家附近有新建核電站的人就會選擇往家鄉的核電站跳。我們單位前些年就有人跳去了內陸核電站，據說現在已經提前開始了退休養老生活天天喝茶看報養鳥。 我有這麼一個前同事S哥，性格豪爽行事果斷。入職沒幾年的時候就盤算好了混到五年工作經驗就入職他老家那邊不遠的新建核電站。據說早早的就開始積極的跟那邊聯繫上了。

剛好在工作滿五年的時候，S哥正在他老家那邊的那個核電站當承包商負責人干項目，這貨正因為現場惡劣的承包商住宿環境惱火呢，突然一個郵件發了過來，告訴他可以直接入職了。這哥們一拍桌子「俺去也！」然後決定給我們單位怒交高額違約金直接去入職成業主了。於是乎這個項目突然就沒有負責人了，下面的項目組成員們直接全都一臉懵逼了。這哥們大修前半段還是大修承包商負責人，後半段搖身一變換了身衣服換了個宿舍成為了一個光榮的業主。從此他就可以作為業務介面相關業主的身份在我們單位的微信群里指點江山讓領導們連連稱是了，好不快活。本來在我們單位的時候這哥們一年出差三百多天連妹子都找不著苦逼的不行。成了業主之後買房結婚一條龍沒多久就齊活了。再加上在我們單位這幾年曆練出的精湛業務技術和吃苦耐勞的精神，據說就快要混成領導了。

眼看著他不知不覺間就成為了人生贏家，簡直羨煞我們。

當然，能夠跳槽到行業內部其它更好地方的畢竟還是少數。其它大部分人還是選擇會跳槽去一些跟自己專業搭邊的製造業，或者是當前大熱的IT業和金融業，比如我的前同事老H和小Y。

老H也是個神人，本來是個私企做投標和文檔的文職人員，娃出生之後覺得自己收入不高再加上天天坐在辦公室里雖然不算忙但是感到憋屈，而且總覺得大老爺們就該四處闖蕩一番（順便賺錢）。

於是老H不知道是被誰忽悠了說核電行業賺錢，就費心思混進了我們單位。從此，老H一個本來坐在辦公室里的管理人員成功成為了天天在核島里搬箱子擰螺絲的搬磚狗，並過上了可以在不同核電站里四處闖蕩一年出差三百天而且錢還沒以前賺的多的日子。工作一年之後，老H看著發到手的年終獎絕望了，徹底絕望了。他心裡一盤點，核電太坑了，要賺錢就得進現在風口浪尖的熱門行業，而現在最火的行業除了IT就是金融業了。IT業的話自己都三十大幾奔四十的人了年齡畢竟略大放在華為都是可以被裁員了，不太適合，學東西肯定是拼不過年輕人了。所以只能選擇金融業了。

說做就做，老H又費盡心思想法子辭了職入了行。我們都看得出來，老H對待新工作的態度很認真，也做得很努力。

畢竟他的朋友圈不久之後就被我們所有人都拉黑了。沒辦法的，不論誰看到朋友圈裡有人每天都瘋狂的發著「愛你的家人就要給他買中國平安XXX保障」以及「閃賠！只要三分鐘就可以理賠！」等賣保險信息的都會選擇果斷拉黑啊。

說到神人，小Y也是另一個標準上的神人。

因為同事里跟他比較熟的以及在他辭職後還時常會跟他聯繫的人也就剩我了，所以同事們每次無意中聊起他，總不會忘了問我一句「他還在武漢啊？」

「還在呢。」

「他還沒上班啊？」

「他還說要再玩一年。」

小Y和我們一樣，上班的時候互相之間聊天聊的最多話題除了房價以外一般概括起來只有這三個：「我靠這SB業主」、「我們這SB公司」和「我特么拿完年終獎就辭職」。

但是有一天，小Y一本正經的告訴我「出完這次差，我就回公司辭職」

「不要說得好像立死亡FLAG一樣好不，想想你要賠的違約金，你走不掉的。」

「違約金賠就賠了，干不下去了。」

「我賭你下次出差前辭不了，賭一頓海底撈。」

小Y為了顯示決心，在出發回去前把勞保服全都丟進了垃圾桶。不過我也不太相信他會說辭就辭，畢竟我們這幫人大部分都是口頭辭職狂魔，每次真到了忍不住想辭的時候一想到那高額違約金所有人就都冷靜下來了。

小Y回到公司，天天打卡上班，下班玩遊戲，毫無異狀。 沒呆幾天，領導找到小Y，吩咐他去XX核電站出差。

沒等領導說完話，小Y直接回復道「主任，我申請辭職，流程怎麼走？」

領導愣了一下，心想這小Y平常幹活老實也沒見有啥抱怨，是不是前段時間出差太久了累了，只得跟小Y說出差先別去了，有換休就用，先歇一段時間吧。

沒過倆星期，領導想著小Y應該休息夠了，便吩咐他去下一個出差現場。

「主任，我上次不是說了我申請辭職啊，你還沒回復我流程怎麼走。」

領導不得不回復道，「小Y啊，你辭職的話違約金可是不少的啊。」

「早就準備好了，不就一年收入嗎。」

領導心想勢頭不對，趕緊叫來了小Y的負責人組長，讓他勸說一下小Y。

組長正忙著在電腦上玩空當接龍呢，被領導叫了過去聽到領導的話有些吃驚，隨後仔細想了一下，無奈的笑著回答道，「好像也沒什麼好處能留得住人的啊。」

就這樣，說辭職就辭職高額違約金說賠就賠的小Y一時之間被我們傳為美談，成為了我們每次提辭職之時必提的榜樣。

但，這不是故事的結尾，而是故事的開頭。

四月，小Y提辭職，告訴我要找別的工作。

六月，小Y告訴我自己自己還想再玩一段時間，現在去工作還為時尚早。

七月，小Y告訴我最近在自學python，並告訴我雖然大家都說PHP是最好的語言，但是據說2017年最有前途的語言是python，而且據說簡單好上手。

八月，小Y告訴我前段時間有公司叫他去上班，但不是碼農工作，是室外的活兒。現在這天太熱了，這種時候顯然沒人想上班啊。

九月，小Y告訴我他的python水平還處於找不到工作的水平，決定要脫坑爐石怒閉關修鍊代碼水平了。

十一月，小Y告訴我他雙十一剛買了PS4上的尼爾和P5，準備把這兩款打通之後，年底回老家假裝準備考研然後再混一年。

然後我覺得小Y再這樣真成neet了，於是想法給他介紹了一個熟人工作的內推機會，讓他投簡歷面試。小Y第一反應是「天太冷了，懶得去啊。這鬼天氣，我都幾個星期沒出門了。」

在我動之以情曉之以理的攻勢下，小Y終於決定投簡歷並去參加面試了。

小Y面試完沒過半天，那個熟人跟我私聊過來了，「你那個哥們估計很難過關。」

「啥情況？」

「我們技術負責人面試他，問了幾個問題，都被他的回答一下子掐死了。」

「掐死了？」

「對。比如說，面試了一個問題是，你大學學的哪些科目，其中哪幾個學的最好。結果他直接回答，不記得了。」

「。。。」

「哪有這樣回答的啊！我們這行業還是需要比較強的溝通能力的，基本素質就是要會聊天，不管是不是真不記得，至少得回答點東西溝通起來啊！跟客戶溝通的時候要是每次都這樣直接把話題掐死，還怎麼溝通啊！」

於是，在一片歡聲笑語之中，我放棄了幫小Y找工作的想法。

免責聲明：本篇文章是由個人經歷感觸所記敘而成，由於個人視角原因也許與實際情況不符合，並不代表與真實情況完全契合。如有不符之處，歡迎大家來補充與完善。