萬聖節？看看各家公司怎麼搞事？

轉眼又到萬聖節，各家行政們怎麼能放過這個搞事的機會？

萬聖節除了是西方「Trick or treat」的傳統節日外，還是公司行政們比拼創意的時刻：用各種方式將公司裝扮得富有節日氣息，舉辦各種各樣驚魂有趣的活動，祭出萬聖節專屬禮品……

那麼，各家公司在萬聖節里都是怎麼搞事的呢？總的來說，逃不出以下三點～

一、布置上預熱

要營造萬聖節的氛圍，行政們從布置上就得下苦心了。南瓜、骷髏、鬼怪……萬聖節的元素就那麼幾種，怎麼用這些大眾熟知的東西來給萬聖節預熱，可是不小的考驗哦。看看今年或往年的互聯網公司們，都是怎麼做的～

▼ 轉轉

員工見得到的地方，統統可以搞事！今年的萬聖節，轉轉的行政們在休息區的天花板上，掛上了老巫婆人偶。精神鬆懈，準備休息的時候，看到這樣的老巫婆，會不會嚇上一大跳？

▼ nice

人來人往的地方，是烘托氣氛的好場所。nice今年的萬聖節，在牆角放上了巨大的蜘蛛網，配合著現場昏暗的燈光……想像下害怕蜘蛛的同事們看到它時又驚又惱的樣子，一定是個難忘的萬聖夜吧~

▼ Snapchat

大的裝飾布置可以下手，小細節上也不要放過。Snapchat的logo是一個可愛的幽靈圖案，萬聖夜，他們就在發光的logo上纏上蜘蛛網，不僅不嚇人，甚至還有些可愛。

▼ 58

用心的布置看得見。去年的萬聖節，58的行政們用樂高在牆上拼了一條3米多的萬聖節拼圖，猜猜用了多久？

▼ SIA國際藝術教育

場景可以布置，人員也可以！SIA的萬聖節布置就很有趣，不僅在前台區域掛上了萬聖節裝飾，還讓前台cos了一把鬼怪。

這樣萌萌的，還會竄辦公室的鬼怪先請給我來一打好嗎？

二、活動燥起來

雖然前期的布置已經讓行政們死了不少腦細胞了，但活動節目的形式才是更傷腦筋的一個重頭戲。怎麼玩？玩什麼？每個負責活動的行政們想必提前好幾周就開始在思索這件事了。快來看看別家公司們都是怎麼玩的～

1這才不是一頓普通的聚餐

▼ HULU

簡單的一場午餐活動也能融入萬聖節元素。HULU的行政，在萬聖節當天，給員工們準備了特別的萬聖節午餐。員工除了能夠品嘗到壽司、甜點以外，還能品嘗到萬聖節特製的鬼怪蛋糕。凹陷的雙眼、流淌的血跡、參差不齊的牙齒……面對這樣的蛋糕，你會不會覺得有趣又心有餘悸？

2給你一個機會，cosplay

▼ Teambition

▼ 螞蜂窩

萬聖節要省心又有趣，當然是選擇變裝遊戲了。作為切實可行又能很好調動氛圍的萬聖節活動，難怪各大互聯網公司都鍾愛它。行政們可以為員工租賃服裝或讓員工自行籌集，請化妝師或者公司里的化妝達人來為員工化妝，整個籌備的活動就足夠讓大家熱血沸騰，更別提活動當晚了，誰會不想在萬聖節當天穿成鬼怪或鬼怪新娘，過一個聚眾驚魂夜？

▼ HULU

要想在互聯網變裝大賽里脫穎而出，還得另闢蹊徑。HULU今年萬聖節的主題是「重回電視」，讓員工們變裝成自己小時候看過的電視人物，比如七龍珠、花仙子之類的，並且還有有趣的客串配音環節～比如讓扮演黑貓警長的去給機器貓配音……可以說是萬聖節暗黑系變裝大賽里的一股清流了！

3可以變裝，還可以動手

▼ 獵豹移動

▼ 窮游網

中秋可以做月餅，萬聖節當然也能雕南瓜！南瓜是萬聖節最重要的標誌，怎麼能不好好利用？大家一塊變裝雕南瓜，做做南瓜燈，也是十分應景的一件事情。

除了雕南瓜以外，別忘了萬聖節「Trick or treat」的優良傳統。在公司里，變裝以後互相討糖吃也是個可行的選擇。告別童年這麼久，第一次還能討糖做個寶寶。

4真實版「Trick or treat」

▼ 滴滴

而滴滴則選擇在萬聖節里派出自家真正的寶寶。10月27日，滴滴「小小桔園」託管中心的小朋友們手提南瓜，裝扮成小怪獸的樣子，在辦公室里上演了一出找媽媽。不給糖，就搗亂！

三、貼心小禮物

除了會場的布置，活動的舉辦以外，再來點禮物就更好了。不過，行政們該準備什麼樣的禮物，才最具有萬聖節特色？這個問題，來看看其他的互聯網公司吧，可能會給你一些靈感和答案。

▼ 南瓜燈

Google有年萬聖節給員工送了 Android 樣式的南瓜燈，即符合公司科技大佬的調性，又很契合萬聖節的主題，想必收到這份禮物的員工們，都會覺得很貼心。

▼ 血袋

58在萬聖節的主題下午茶上，給員工們送血袋！先別吃驚，這個禮物看似驚悚嚇人，但仔細嘗一嘗，會發現其實是好喝的飲料～在萬聖節這天，送出這樣的小禮物真的非常驚喜又有趣。續杯，請再給我來一袋血！

▼ 特製小蛋糕

送符合節日氣息的小蛋糕，可愛又可口。果酷在萬聖節上，給員工們送上萌萌的小蛋糕，配合著現場的燈光，這樣的骷髏頭，你難道不想來一口？

最後

對於每個行政來說，大大小小的節日里最難想的就是創意了。但對於每個員工而言，最難得的是用心。

不論是會場的布置、活動的準備，還是禮物的放送，行政們做得如何，員工們都能看得見。通過這樣的活動，相互之間達成了一種情感上的聯結。員工也能對企業產生更多的信任與依賴。

而這應該也是我們孜孜不倦，舉辦各種節日活動的動力與目的吧。

以上

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