油膩青年養成手冊

原文首發於微信公眾號「職問」（ID：zhiwen_15)

油膩，我國中年男子普遍的生存狀態，以每年曬一次托福成績的馮唐為代表。

他們在中國社會各個領域大肆發表自己的意見看法，他們對自己堅信自己的思想才是最正確的思想。

一切同意他們的人，都是他們的好兄弟。一切反對他們的人，都是不懂事的年輕人。

就算面對全世界的指責和嘲笑，他們也毫不退縮，認為那絕不是自己的錯，那全都是世界的錯。他們也許對社會毫無貢獻，他們也許世界沒有任何益處。

那怎樣才能成為一個成功的油膩職場人呢？且聽筆者慢慢道來。

1、同事聚會時堅持灌別人酒

跟同事出去喝酒，最重要的是什麼？聯絡感情？吐槽老闆？討論業務？聊人生？聊理想？

都不是。跟同事喝酒，為的就是：灌酒。

不灌酒，還算什麼油膩職場人？

上個月，部門聚會的時候，部門小領導老李就為大家做出了一個非常好的榜樣。剛一開吃，他就拉著新來的女實習生乾杯，一杯接一杯，杯杯不停歇。

眼看著女實習生臉都紅了起來，他還是沒有要停的意思。

「喝不喝，不喝就是不給我面子啊。」

「出來玩，大家都是為了開心，你不要掃興啊。」

「不喝酒，怎麼能成為一個合格的大人呢。」

那晚，老李直到把女實習生灌醉了為止。老李當晚可以說是油膩職場人的最佳典範了。

當然，第二天，老李就被女實習生的男朋友找人揍了一頓，重傷住院，一個半月沒來上班。

但挨揍又如何，重傷又如何，一個半月上不了班又如何。

為了成為一個合格的油膩職場人，這點代價你都不願意付出嗎？

2、堅持好為人師、誨人不倦

想成為一個合格的油膩職場人，你還要學會的就是四個字：好為人師。

大家對這四個字的理解不能流於表面，重要的不在內容，而在氣勢。

在故事情節的一開始就要營造出「你們年輕人啊……」、「你這個怎麼做的……哎……」的這種恨鐵不成鋼、對方就是扶不起的阿斗這樣的氣氛。 緊接著就要開始講自己年輕時候的豐功偉績，以年代久遠、無法考證的事例為最佳。

當年友人小凱去面一家主要農村題材的電影公司，一進去，那位老闆就指著小凱的作品說：「你這個寫法不對，我干過20年了，從沒見過像你這樣的。」

緊接著，老闆就曆數自己參與過的網路大電影，把小凱給嚇懵了。

像小凱這種不知上進的傢伙，希望大家都能引以為戒。

要有「我就是你爹」的好為人師覺悟，別管自己對不對，都要諄諄教導給年輕人？

年輕人不聽？不存在的。不聽也得聽。

3、堅持裝逼

懂要裝，不懂更要裝

這並不是一個十分高端的技能，好像每個人都會那麼一點。

但是如何正確使用，確實需要花費一番心思。在這裡我想提醒大家，這個技能的使用可以分為工作和生活兩種，兩者搭配使用效果更佳。

別忘了，我們微信的訂閱號是獲取知識與存在感的法寶。

舉個例子，一篇關於私募型股權眾籌的圖文，請本能地點進去，即使看了五分鐘便頭昏腦脹，讀不下去，但是你也可以機智地從留言區copy一句看起來十分犀利的評論，點擊右上角分享到朋友圈。

按照我的經驗，這條朋友圈可能連老闆都會點贊吧。

然而，這還不夠，想要在職場上建立你的完美形象，工作之外時你的人設更加值得雕琢。

在這裡給大家推薦收藏豆瓣的《一百句經典英國文學摘抄》，周末的咖啡館，這裡會是你自身價值升華的地方。

當然，發完這條朋友圈，幹了手中這杯雀巢速溶咖啡獎勵一下自己吧！

4、加自己的戲

做自己的戲精

做一個油膩的職場人，要從做一個戲精開始。

第一步，無論你多內向，都要做個熱情活潑的小天使。

在洗手間偶遇同事，一定要熱情打招呼，認識的就叫「XXX，早啊～」，不是很熟的，很簡單，再問完稱呼後加一句稱讚就好了，「請問你叫什麼名字啊？我來公司的第一天就認得你了，覺得你好漂亮噢～但是不敢跟你打招呼怕嚇到你，嘻嘻。」

第二步，在處好了同事後，就要討好老闆了。

不讓老闆知道的加班都不是加班，老闆肯定團隊工作可絕不是肯定你。

所以，隨時帶著公司電腦，去玩，去吃飯，去約會，都要時不時拿電腦出來拍一張，並發一個朋友圈，「這樣的加班太開心了～在進步的感覺真好！」

你實際上努力不努力，不重要。老闆覺得你在努力，才是最重要的。

希望大家絕對不要努力工作，沒事就到老闆面前晃晃，明日之星，可能就是你哦。

明日裁員名單，也可能就是你哦。

加油。

5、開會，油膩人生里最重要的事

「開會開會，來來來。」

剛開始帶實習生的陳以強大步流星地從自己的工位走進會議室，給實習生一種時間很緊，他很忙的感覺。

以前都是領導帶著陳以強開會，他自己的實習生到位了，領導說他是個小leader了。

Leader要做什麼？當然是要開會啊。

陳以強什麼都沒準備，早上看到一篇文章叫做《從小白到專家，怎樣做一個優秀的實習生》，順手轉發到了實習生群。

「我剛剛進入這個會議室時，手機顯示是9點45分，現在人齊了，已經到了9點46分。今天第一次開會，是誰遲到我就不追究了，但以後開會，絕對不能遲到超過1分鐘！」

雖然他沒有提前通知要開會，但是他說出「開會「的那一刻，就是通知了，這些年輕人，真是一點職場緊張感都沒有。

「既然大家第一天來就有這個問題，那我跟大家來講講，我從實習生，到現在，做到你們的經理，我都是怎麼做的。」

以強開始balabala地講他的職場奮鬥故事，比如早起10分鐘，繞路去給來大姨媽的女領導買一杯紅棗薑茶；

比如跟他一起工作的同事不給力，他主動承擔了兩個人的工作量，那位同事最終被辭退（事實上是那位同事做得還不錯，被獵頭挖走了，但無所謂啊，這些新來的小朋友誰知道呢）……

這個一邊訓話，一邊暗示自己在公司里的元老級地位的會議議程，以強非常滿意。在毫無準備下能說出這麼多職場金句，以強覺得自己確實很適合做leader。

「今天早上7點我發了一篇文章到群里……噢這麼早發的估計大家沒看吧。對我平時都7點起床，多年的習慣了。」

以強盡量把這句話說得輕描淡寫一點，毫無驕傲的痕迹。

其實是7點鬧鐘響了，他轉發完這篇文章就又睡著了。

「大家都打開這篇文章，我們來一條一條講講……」

中午1點半，會終於開完了，一個實習生說了一句：「哎，好餓。」

以強用一種讓人摸不透的語氣說：「哈哈，我以前開頭腦風暴會的時候，都不記得吃飯，都餓習慣了，現在毫無感覺。」

以強在心裡暗暗決定，以後早上都要開一個簡短的早會，激勵一下這些沒有鬥志的實習生。

怎麼樣，大家是不是都已經學會了呢？

只要掌握了這五點，勤學不輟，天天練習，總有一天，你會成為一個合格的油膩職場人。一時無法做到也不要緊。遭受短暫挫折也不要緊。

希望大家能夠與時俱進、銳意進取。為早日成為一個油膩職場人做出不懈的努力。

圖片/來源網路

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