設計師，如何運用產品思維製作「個人簡歷」。

為什麼寫這篇文章？

1.平時，很多設計朋友私信，讓我幫忙看下簡歷或作品集，發現重複的問題很多，而且我時間也有限，沒辦法一一回復；

2.現在是九月份兒，跳槽的高峰期，因此，這個主題正好對大家比較實用；

3.很多同學做簡歷時，總是停留在排版好不好看，字體高不高端，配色創不創新層面，但這並不是簡歷最核心的因素。

所以，就拿出來寫一篇文章，希望能夠給你們做簡歷時，提供一些新的思路。

身為設計師，尤其是用戶體驗設計師，簡歷，很大程度上體現了你的專業素養。

那麼，你有沒有在做簡歷時考慮到以下因素：簡歷給誰看 ( 受眾群體 )、在什麼場合下看（用戶場景）、預計要看多久（ 使用時長 ）、對方需要什麼樣的人（用戶需求）、自己的優勢是什麼（核心價值）...

其實，就像做產品一樣，你只有明確了簡歷給誰看，在什麼場景下看，才知道簡歷的內容該放什麼，該放多少；只有明確了對方需要什麼樣的人，才能有針對性的體現自己的優勢。

所以接下來，我就把以上這些因素穿插在文章不同環節，來分析如何製作簡歷。

由於設計師職業的特殊性，很多情況下，作品集也是簡歷中非常重要的一部分，因此，我把簡歷分為兩個部分來講述：1.個人簡歷；2.作品集。

1.個人簡歷

簡歷，就像是一份個人總結，來闡述你是什麼樣的人，能做什麼樣的事兒。

由於招聘人員每天要瀏覽大量的簡歷，而且又可能隨時被打擾（用戶場景）。因此，你的簡歷應該是結構性地，言簡意賅地，直接地表達你的工作價值。讓對方高效瀏覽，且快速抓住重點，判斷你是否合適此崗位。因此要做到：a.重點突出；b.形式易讀。

a.重點突出

簡歷上想要做到重點突出，首先你要明白：哪些內容該強調，哪些該弱化，哪些根本不用放。

該強調的：

從招聘者角度出發，影響是否給你面試機會的有三個因素：1.基本信息；2.教育背景；3.工作／項目經歷。

1.基本信息包括：聯繫方式、姓名、性別、工作年限、居住地、等等...這些並不是最關鍵的決定性因素。但是要放到最前面，偶爾有一票否決權。

建議聯繫方式寫到你簡歷中最醒目的為止，方便招聘人員在任何場景下都能快速聯繫到你。

2.教育背景包括：學校、學歷、專業。教育背景對於應屆畢業生，或者剛畢業1-3年的設計師比較重要，很多公司有一些硬性要求。

但是，如果你的作品在行業內有很大影響力，或做出過突出貢獻，那還說毛，直接收了！哈哈哈。

對於工作5-10年，比較資深的設計師，更看重的是你的項目能力及實戰經驗。也就是資歷越深的設計師，教育背景對是否錄用你所佔的比例，會越小。

3.工作／項目經歷包括：公司名稱、在職時間、工作職責、相關項目、業績（可量化的）、等等...這部分是簡歷中最重要的。

建議大家這部分要模塊清晰、有邏輯的去闡述，讓對方快速抓到重點。因為沒有主次、過於啰嗦的話，讓人沒有慾望看下去。

比如：通過工作職責的陳述，對方能判斷你在以前公司，是什麼角色；通過所負責的項目，對方能知道你未來可以勝任多大的工作強度，以及能服務於多大體量的業務；通過工作業績，更能客觀的展示你為公司所創造的價值。

如果，是剛畢業的應屆生，沒有工作經歷，也可以把在校做的項目經歷寫上（建議，在校大學生多出去實習，不要天天玩遊戲泡妹子撩漢子逛社團了，不然畢業找工作沒有任何經驗，還挺難的。）因為，大部分單位都希望招來的人，能立馬上手，快速創造價值。

tips：工作經歷，按照時間倒敘去寫，一般招聘單位比較看重你近期的工作經歷（同理心）。

該弱化的：

弱化非核心內容，也是突出重要信息的一種方式。比如：興趣愛好、個人陳述、學校獎項，等等...

當然，身為設計師，愛攝影、愛音樂、愛手工、愛運動，說明你比較有品味，愛生活；個人陳述做得好，讓招聘者對你有個相對立體的了解；學校的獎項，證明你是個上進愛學的好孩子。但這些只具備參考價值或者只能作為加分項，並不會起到決定性的作用。

所以，優先順序沒有那麼高，能放在相對靠後的位置。

不用放的：

由於簡歷上展示空間有限，因此跟應聘崗位關聯性不大，或者不能輔助招聘人員做出判斷的信息，可直接捨棄（學會做減法）。

比如：家庭住址、是不是黨員（雖然我也是黨員，而且很愛國哈哈哈）、身高、體重、參加過的社團、職業技能百分比（PS技能80%，AI技能60%...沒啥意義啊），等等。

還有人問：大牙，簡歷里要不要放自己的頭像？我的建議是，長得好看的可以放，但是最好別放浮誇非主流葬愛家族的那種藝術寫真照。

b.形式易讀

合適的展示形式，能夠讓招聘人員高效，且按照你預期的板式去瀏覽簡歷。不會出現間距問題、字體不一致或亂碼的問題。建議採用PDF格式，在跨平台預覽的時候能夠儘可能的保持統一體驗。

由於你的簡歷除了用人部門的設計師看以外，HR也會看（簡歷的用戶群體），所以就算你作品集上有，還是需要單獨準備一份兒。簡歷內容，儘可能在一張A4紙內可以承載，方面後續面試時HR列印出來（使用場景）。

另外，簡歷的排版盡量簡潔直觀，不要過度包裝（謹慎使用非常規的字體和反人類的布局方式），有才華的你可以先忍忍，作品集里再充分展示你創新的設計能力。

比如：上圖是我在網上找的一張比較有代表性的簡歷，首先看：1.這個角度排放字體，是想讓每個招聘人員，百忙之中歪著腦袋去看你的工作經歷么？而且，上下的文字從屬關係也不明確，該怎麼讀？2.這個區域的內容有這麼重要麼？放那麼大。你換角度想一下，既然投了那個崗位，招聘單位能不知道你應聘什麼職位嗎？

所以，不要為了創新，而做創新。不要為了好看，而傷害體驗。

tips：簡歷像做產品一樣需要不斷優化的過程，面試完一家公司可能會刷新你的認知，發現現有簡歷不足之處；或者針對不同公司可以進行修改個別內容的側重點。

2.作品集

作品集，對於設計師來說，重要程度不用多說。就算你再能逼逼，拿不出像樣的作品，也白搭。

在做作品集時，有幾個方面需要注意：a.項目優先；b.放大優點；c.寧缺毋濫; d.形式易讀。

a.項目優先

對於作品集來說，能夠體現你設計能力的作品優先順序是：項目作品>概念設計>臨摹作品。

因為，項目作品，是最能體現你綜合能力的。它體現了你發現問題和解決問題的能力，同時線上的產品，又有客觀衡量標準。

在項目作品展示時，不要只放一些包裝後效果圖，這種門檻兒較低。因為這些，套用個模版、留個白、放大些字、配合英文、搞個漸變... 效果都差不了多少。所以，你也很難跟別的設計師拉開差距。

如果你想讓自己的作品更完善，更專業，體現自己業務能力的話，作品集里應該能夠表達出：項目背景、產品需求、設計目標（是什麼）；競品分析、用戶研究、行業分析（為什麼）；你承擔的責任、設計難點、如何取捨（怎麼做），用戶反饋，數據反饋，行業反饋（結果如何）。

通過這些能夠看出你對項目的參與程度、了解程度、思維方式、客觀反饋。

比如，「設計難點」這項，你如果能夠清晰的闡述項目進行中，所面臨的困難，像：推進問題、溝通問題、設計的平衡、資源緊缺、時間節點等等...

同時，再說出你如何做出解決方案，怎樣確定取捨標準，這樣才能體現優秀設計師的綜合能力，不比單放幾張圖更酷嗎。

當然好有人會說，可我剛畢業確實沒有項目經驗，也沒有工作經歷，大牙，我該怎麼辦。

我的建議是：你可以做一些線上產品的redesign，同時對其進行調研，競品分析，設計優化。其實你所做的這一切，都是為了充分證明給招聘公司：雖然沒有成熟了項目經驗，但是哥還是很厲害的。

tips：在職的同學，建議大家首先要把自己所負責的項目做的比較出色，業餘時間再搞概念設計。不要沉迷於概念稿沒有束縛可以做出酷炫的效果，因為，設計的本質是解決問題。

b.放大優點

找工作時，最重要的就是尋找市場缺口，和學會揚長避短。如果你已經明確了目標公司，要做的就是放大自己的優勢，讓對方看上你。

比如，目標公司招聘的是運營設計師，而你正好擅長手繪，和技能軟體運用，同時，你曾經還在強運營（電商類，廣告類）的公司呆過，那麼你的作品集應該著重強調這一塊兒。

再比如，目標公司招聘的是5年以上的資深UI設計師。而你的優勢正好是：主導過項目、帶過設計師、沉澱過方法論、在行業有一定知名度。那麼，這些才是你作品集的重點。而不是單純放一些過度包裝的美美的英文界面效果圖。

說白了就是考慮對方訴求，明確自己優勢，然後對症下藥。

c.寧缺毋濫

很多同學問，作品集里放多少作品合適？我建議一般放3-5個比較系統的作品就可以。

作品集可以分為以下幾個模塊：線上產品項目（體現業務能力）、概念設計／redesign（體現創新能力）、運營相關設計（體現視覺表現力）、其他（體現綜合能力）。

不要為了湊數而硬塞，每一個作品都應該能夠證明你某方面能力，而且是你自己認可並能解釋清楚的。不然面試時別人一提問，你就懵逼，只會給自己挖坑。

d.形式易讀

千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！一張幾千上萬像素的長圖來展示自己的所有作品，對方要放大！放大！再放大！才能看清楚，大家都很忙，沒有人願意這麼看你的作品。

不要用PPT！打開速度太慢，而且很少有人耐心全屏去看。很可能打開之後，在不合適的比例下，快速點擊預覽圖，就完事兒了。

最好用PDF，原因跟上部分「簡歷」說的一樣，PDF在跨平台預覽的時候能儘可能的保持統一體驗，而且，你可以把作品集有節奏的分出不同的模塊，同時保證作品的圖片質量。

如果你有傳到設計網站上的作品，同時下面有很多正面的評價，那當然更好，因為來自第三方的認可，會顯得更客觀。

tips：作品鏈接可以放在簡歷的頂部，最好點擊就可以直接跳轉至網頁。

總結：

總的來說，你需要把簡歷和作品集，當成能夠體現你產品思維的作品來對待。所以，應該清楚對方訴求，預判對方瀏覽場景，恰到好處的展示自己優勢，且節約對方時間。

努力做到讓對方打開時，有慾望持續瀏覽；中間環節，給人眼前一亮；最後，讓人記住並渴望與你取得聯繫。

希望這篇文章，能夠在你做簡歷時，提供幫助。

作者：大牙，百度用戶體驗部資深UI設計師。微信公眾號：大牙的設計筆記。

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