職場中，做到這3點，很難被領導辭退！

職場中，有些人提升很快，他們學習能力超強。這些人懂得學習方法，越來越優秀，很難被領導辭退。

職場中，做到這3點，很難被領導辭退！

1. 注重量的積累

職場中，很多人不踏實，內心浮躁期待技能突飛猛進。殊不知，任何事情的發展都需要經過量變到質變的過程。職場人士，切莫眼高手低，要注重量的積累，量才是基礎。

剛入職時，我在某大型公司工作，我們公司是全英語辦公，涉及的業務都是國際項目。那個時候，公司為了掌握員工的英語能力，組織了新員工英語演講比賽。

那個時候，我很想在領導面前好好表現，內心很浮躁。很多小夥伴，為了比賽都是一天練習好幾個小時，而我每天僅觀看往期獲獎選手的演講視頻，還自認為自己能力比他們強。

日子一天天過去，我內心總懷著獲獎的期望，但現實只是修改稿件，隨意練習幾遍。記得那個時候，有的小夥伴會找個外教老師，一個單詞一個單詞過，包括語音和語調，甚至是每個表演動作。

後來，結果很明顯，我落榜了。我不注重從基礎做起，不注意量的積累，最終讓自己越來越差。

職場中，真正優秀的人，都懂得量的積累，踏實穩步地前進。

2. 學習多樣化

職場中，很多知識是想通的，我們要進行多樣化學習，這樣提升更快。

小軍在某大型公司工作，在公司里表現不錯，深受領導喜歡。跟小軍接觸的人，都感到小軍多才多藝，不僅本職工作處理地好，攝影、足球、旅行等業餘生活也做得非常好。

其實，小軍的學習方法很簡單，他會涉獵很多東西。閑暇時間，他並不會無聊去玩遊戲或者看肥皂劇，他會憑興趣研究自己喜歡的東西。比如他喜歡攝影，就買了很多攝影的書，廣泛閱讀；他喜歡足球，就經常研究足球戰術。

久而久之，小軍發覺這些技能都有相通性，當一個技能懂了，會利於其他技能的學習。

職場中，我們也要多樣化學習，業餘時間可以研究自己感興趣的東西，這樣你學習其他技能比其他同事也要快得多。

職場中，真正優秀的人，都懂得多樣化學習，從而提升自己的學習能力。

3. 跟優質的資源學習

職場中，很多人都是自我摸索，其實這樣的方式很慢。我們要首先找到優質的資源，然後搞懂學習方法，最後再自學用時間打磨。

我在一家設計單位工作，平時需要閱讀大量國家標準。那個時候，一有時間我就自行研讀標準，我發覺那時根本讀不懂。

後來，我改變了學習策略，先主動請教科室內這個方面最厲害的老員工。我向他請教學習方法及重點學習部分，並讓你幫忙安排一些任務。掌握了正確的學習方法，我提升很快，有目的地學也不會犯困。

這1個月的學習，抵得過以前半年的自我摸索，學習任何技能，找到優質的資源才是快速提升的途徑。

職場中，真正優秀的人，都懂得跟優質的資源學習，從而提升學習速率。

注重量的積累、學習多樣化、跟優質的資源學習，職場中，真正優秀的人，都會用這3招！

職場中，你覺得這3招哪個對你幫助最大？不妨一起交流，共同進步！