職場中，這3件事，最好在入職3年之內想清楚！

職場中，有些事情剛入職時不懂，以後會追悔莫及。職場新人，有些事情懂得越早越好。

職場中，這3件事，最好在入職3年之內想清楚！

1. 工作是為了自己

職場中，剛入職的大學生很多眼高手低、好吃懶做。他們經常攀比或貪玩，最終一事無成。要知道，入職頭3年非常關鍵，有些問題提前搞懂更利於升職加薪。

職場新人，入職後首先問自己：「工作是為了誰？」顯然，我們工作是為了自己，不是為了公司或領導，所以唯有不斷學習方能提升未來職場競爭力。

我在某大型國企工作，剛入職時難免有畏難情緒，那時領導交給我的任務我會拖延，而且總是挑容易的活。那個時候，我很開心，誤認為職場輕鬆才是最好的狀態。

1年後，公司派遣員工去迪拜工作，那個地方用英語教學培養未來的精英，當然我們入職一年的新員工也在重點培養之列。那時，每個部門選擇2名員工前往。

剛過的這1年，我總干簡單的活，工作涉及的任務很多還沒做。而其他兩位新員工，任勞任怨，掌握了很多硬本領，很顯然那一年我被拋棄了，沒有趕上迪拜那趟列車。

那個時候，我很沮喪，反覆思考一個問題：「我工作究竟是為了誰？」如果為了領導，我可以僻重就輕；如果是為了自己，越困難的任務正好能提高個人核心競爭力。

從那天起，我不再敷衍自己，變得更加踏實和用功。又過了一年，我以優異的表現獲得了公司優秀員工，而這一切都源於我早早領悟了工作是為了自己。

2. 每個人的職場都不容易

職場中，很多人入職後還想像著跟上大學一樣輕鬆自在，殊不知誰的職場都不容易。很多人羨慕著別人的工作，抱怨著自己的工作，其實，每個人的職場都有自己的難處。

外企的人羨慕國企的穩定安逸、福利好，殊不知沒有自控能力的人很容易溫水煮青蛙；國企的人羨慕外企的高收入、彈性工作制，殊不知沒有實力的人很容易被辭退。

家家都有難念的經，人人都有並不輕鬆的職場生活，只有當你把這一切看清了，才不至於經常抱怨及患得患失。

小華在某大型國企工作，他厭倦了重複性的工作和單調的生活。每天享受著福利時，他羨慕著私企的高收入。

有一天，他跟某私企的老闆關係不錯，老闆邀請他到公司坐坐。進入公司後，他瞬間驚呆了，原來私企條件很差，工作設施和用餐環境等遠遠不如自己的公司，瞬間他意識到自己原來身在福中不知福。

回到公司後，他開始痛改前非不再抱怨，而是天天努力工作。工作清閑時，他便看專業書籍或考專業證書，這1年他進步飛快。

當你懂得每個人的職場都不容易時，你便知道了敬畏和努力。

3. 職位越高越不輕鬆

職場中，每個人都想升職，這無可厚非。但很多人升職幻想的是工作更輕鬆，其實權利越高責任越大。

我在某大型國企工作，入職時，我便幻想如果某天當上總經理多好，聽說總經理每天上班都不用打卡；想著總經理是我們公司的老大，想幹啥就幹啥，多爽！

後來，一件事情改變了我的認知，也讓我明白抗壓和能力不夠時，別想當什麼領導。

工作一年後，我被領導派到海外工作。在海外工作，最大的好處是跟領導距離更近了，因為大家生活在一起。有一次，海外過節，總經理喝了很多酒。那時候，他跟我們幾個說出了內心話。

領導說：「職位高壓力很大，比如我經常需要去上級單位彙報，必須按照上級指標完成經營任務。每次咱們公司項目滯後時，我去上級單位頭皮發麻，需要接受上級批評。而且，咱們公司內容各個科室矛盾不斷，這些人事關係很耗人的精力。」說完，領導連抽了3根煙。

你可曾想到，一個普通人連抽3根煙，那內心的壓力是很大的。而且，領導基本很少有個人時間，除了出差就是在開會。

入職後，不要幻想工作清閑做著升職夢。職場新人要懂得職位越高越不輕鬆，先在基層打磨好各種能力，否則爬得越高摔得越疼。

工作是為了自己、每個人的職場都不容易、職位越高越不輕鬆，這3件事，職場新人懂得越早越好！

職場中，你覺得職場新人應懂得哪些道理？不妨一起交流，共同進步！