雙方在親切友好的氣氛中交談
經常跟業務部門一起去拜訪客戶,兼具現場調查,說起這現場調查,有話要說。
關於調查的內容,要看資產呀,核實產能呀,流水呀,等等,今天不再重複這些,花開兩朵各表一枝,來說說現場調查的氣氛,怎樣才能增強調查效果。總結一句叫做:調查要雙方在親切友好的氣氛中交談。
這樣做有沒有效果先不說,先來個反證。
有業務部門報怨審批人的調查方式,個別人啊,聲明一下,只有個別審批人會這樣。客戶與業務部門關係走得近了,會說出真心話,「那個風險每次來現場都象審問犯人似的,要不是看到行長在場,真想一腳把他給踢出去。」這話我相信是真的。
對方不舒服,怎麼會主動配合你了解情況呢?現場調查最終是個溝通的藝術問題,會溝通的,情商高,說出的話讓人聽了舒服,會暖心,會受到尊重,會有成就感;相反,不會溝通,句句都是大實話卻給對方造成巨大的壓力,有些話根本無法回答,比如,你這報表上的數據都是真實準確的嗎?你有沒有偷過稅?你的環評完全達標嗎?
情商低的人不會聊天,俗稱話題終結者,喜歡反駁喜歡抬杠,你說是白的他偏說白要分為多少種,讓人尷尬不歡而散,他做任何事都不順利,不會得到大多數的的喜歡。
要做到雙方在親切友好的氣氛中交談,需要做很多功課,了解對方的習慣愛好,了解對方的歷史背景,控制現場氣氛不能冷場,適時插入新的話題或轉移話題,這些都要提前計劃,最終達到雙方滿意的效果。
調查在親切友好的氣氛中進行,不僅適合貸前調查,甚至適合貸款催收,本次話題按下不表。
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