大學期間,一定要避開的七種學生思維

從學校出來一年半了,這一年半,從一張生物技術專業的白紙走向新媒體。

從最普通的新媒體編輯開始,熬夜加班,背kpi。

拿最高的獎金,也為自己犯的錯誤埋過單。

後來成為一個項目的小主管,到如今小打小鬧,成立了屬於自己的公司。

改變最大的,應該是自己的思維模式了。

如今想想,倘若大學時候就能像今天一樣待人接物,恐怕就不會在畢業的前半年過的那麼艱苦了。

修修改改,一共總結出了七點,暫且叫做「學生思維」吧。

1.擁有獨立思考的能力,不跟風

    大學時候,總會出現這樣的情況。

    不知道自己到底要幹什麼,看別人去實習,自己也去找一份。

    看別人去考研,自己也去考研,看別人出國,自己也去報個托福輔導班。

    但做了很多之後,卻發現自己對未來的毫無規劃。只是盲目地在跟著身邊的人走罷了。

    那個時候我雖然大體知道自己要什麼,但還是走了比較多的彎路。

    比如說去參加了一些無關痛癢的課外活動,花了錢但卻什麼都沒學到。

    看別人在社團混的風生水起,自己也要去搭建人脈,結果混了些局子下來,最後也只不過是微信上多了十多個好友。那些好友可能從加上之後,就再也沒說過一句話。

    工作之後,漸漸明白這種從眾心理的壞處。盲目跟風是對生命最大的浪費。

    不如花時間好好想想,自己到底想要什麼,為了那麼目標,該做什麼?

    這樣,生命中漫長的時光,珍貴的八小時之外的時間,就不會被無聊的綜藝和有毒的王者榮耀全部佔據了。

    美好的大學時光,應該被充分利用。

    2.不要「遵守規則」,要學會自己去爭取

    剛畢業的時候,沒有好好去爭取自己的第一份實習機會。

    就是因為太遵守規則了。

    那時候特別喜歡一家互聯網公司,可是看了別人的招聘需求,說要的是廣告或者文學專業相關的畢業生。還要會簡單的ps和精通ppt。

    看了看自己的生物專業,嘆口氣就放棄了。

    後來自己去招人,才發現,那些簡歷和要求相去甚遠,但是某項能力特別亮眼的人,一般更會收到老闆的青睞。

    如果喜歡一家公司,專業一般不是問題。ps不會可以學,ppt不好可以做。

    花一個月把這兩項技能打磨打磨,懷著一顆好學的心加入一個團隊。

    管理者是很欣賞這樣的新人的。

    紙上的條條框框並不重要,最受人尊重的,還是你的「能力」。

    3.要學會合作和互換資源

    在職場上經常遇到這樣的人,有些人肯呢個已經入職兩三年了。

    死抱著自己的「資源」不撒手,但凡說到「資源」的,都需要利用起來才能算是資源。

    如果我做飲料比較厲害,而鄰居做披薩比較厲害。我們一起合夥,分一下股份,就能再做一家非常不錯的餐飲店。但如果各自抱著自己的資源的話,你永遠只能開一家奶茶店。

    尤其是在你還是個新人的階段,其實手裡的資源真的算不了什麼大事。你有的,換個人照樣能做。

    不如抓住一切合作的機會,讓手僅有的資源像滾雪球一樣慢慢流動起來。

    積累自己的口碑和人脈,打磨自己的金字招牌。

    4.珍惜自己的時間,你的時間很寶貴

    學生時代,做的最最後悔的事情,就是不停地浪費自己的時間,不覺珍惜。

    比如說,本來花十塊錢打車10分鐘就能到的地方,硬是走了20分鐘的路,等了20分鐘的公交,又坐了20分鐘的公交車。搞的自己筋疲力盡,還多花了50分鐘。

    而這50分鐘,刨去2塊的公車錢,就只節省了8塊錢。

    工作之後,越發覺得自己的時間值錢。

    儘可能的提高自己的工作效率,花盡量少的時間完成盡量多的事情。

    那些不那麼重要又耗費時間的事情,乾脆就不去做了。剩下的時間,用來鍛煉身體,提高自己的個人能力和生活品質。

    5.知道不合群沒那麼嚴重

    大學時候,很多人都在關心自己是不是真的不合群。

    其實,人有內向的人和外向的人。有的人天生是交際花,和誰都聊得來。有的人天生內向,只有那麼零星幾個說得上話的朋友。

    生物有多樣性,人的性格也是。

    互相尊重就好了,重要的是跟隨自己的初心去做自己喜歡的事情。

    不需要對別人刻意迎合,也不需要特別去記恨和排斥誰。

    也不是「優秀者總是離群而索居」,合群或者不合群,都不能代表著你是否優秀。

    那些關於「合群」的毒雞湯少看。

    真正的優秀,是你學會冷靜而獨立的思考,心中有目標並且願意為之付出畢生的心血。

    6.明白自己的價值,不要被「情懷」欺騙

    時至今日,最反感的就是老闆給員工「畫大餅」而不講酬勞。

    和應屆畢業生講,讓你加班是我想重用你,我不僅能讓你學會什麼什麼,而且我還給你3000元一個月的工資。

    對不起,你的情懷和夢想,和員工無關。

    給的薪資還不夠一個應屆畢業生在這個城市生存,憑什麼還要求別人加班加點為你賣命?

    不要被老闆的大餅迷惑,不要看輕自己的價值,如果你能力足夠,請拿出底氣去找你的老闆談薪資。

    還有一些組織,美其名曰「免費幫你實現你出書的夢想」。

    實際上,正規出版社出書都是要支付稿酬和版稅的。為了想佔盡新人作者的稿費和版稅,打著「夢想」的大旗吸血,真是為這些所謂的平台感到羞恥。

    記住一句話:「免費的都是最貴的。」

    但凡別人和你說一件事情是免費為你做的,其背後肯定是埋著無數的坑準備榨乾你身上的資源。

    7.遇到問題,不要逃避

    在學校里,考試或者完成作業,總會有僥倖心理。

    覺得矇混過關了,也就萬事大吉了。

    但是,你要相信,過去你以為自己矇混過去的事情,總有一天會加倍還回來。

    策劃案寫的不好沒關係,去看看好的策劃案是怎麼做的,去請教前輩。

    問煩了,就發紅包問,一個大紅包一個問題,看在錢的面子上,總有人會耐心幫你解決的。

    英語上大學時候沒好好學,有一天接待客戶的時候,突然失靈了。

    那就死磕呀,拎起英語書每晚和自己大戰300回合。知道能流暢說出英語,來印度英語都能對答如流,就沒什麼好怕的了。

    遇到一個問題,就解決一個,直到它再也不會成為你的問題為止。

    當然,有些問題,可以花錢解決。比如說,英語不好可以花錢找個好的翻譯。

    專業的事情,交給專業的人去做。

    但這要看,對你來說,哪件事情能成為你的核心競爭力。

    打造自己的職場核心競爭力,把你的工作能力變成「除了你別人誰都輕易取代不了」的事情。

    以上七點,關於思維方式上的一個簡單復盤。

    歡迎補充和指正。

    抱拳,鞠躬。

    文章來源:

    公眾號:斜杠少年老白(laobai0618)

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