如何獲得第一份產品設計的工作

簡評：萬事開頭難，過來人 Facebook 產品設計總監傳你經驗。

作者 Amanda Linden，Facebook 產品設計總監，Asana 前品牌&設計負責人。

簡單來說，一句話：建立你的作品集，獲得關注，面試成功。

最近和一群學生交流，他們想要了解如何建立自己的作品集，如何獲得面試官的青睞，如何成功進入科技公司。以下是我的一些建議，希望對立志成為產品設計師的朋友們有所幫助。我知道在剛剛起步的職業生涯早期，擁有經驗和獲得其他人的關注可能很難。沒關係，慢慢來。

我應該如何設計我的線上作品集？

讓作品集簡單些

我成為設計師的第一年，我花了很多時間來思考，如何設計作品集網站。我認為它本身就是個設計項目。我對配色，團樣式和複雜的導航結構感到頭疼。而今天我意識到當時錯了。現在我每個月看幾百份的作品集，我意識到最好的設計就是乾淨簡單的。我認為理想的布局應該：

• 一個帶有平鋪圖像的主頁，顯示你的作品集，並鏈接到「關於我」（about me）頁面。
• 每個案例以及背後的研究。
• 作品集網站的素凈和最簡設計。白底，黑字或灰字，不要讓網站喧賓奪主，分散了對項目和作品的關注。
• 展示你最近的作品和曾經最引以為傲的作品。

把作品集當做案例來展示

展示產品設計最好的方法是把它作為一組易於瀏覽的獨立案例來展示。

格式包含以下元素：

1. 說明解決的用戶需求
2. 你的團隊以及你在其中扮演的角色
3. 早起想法草圖
4. 任何有關你解決方案的研究洞察
5. 用來衡量成功的指標
6. 改進後的解決方案（前後對比效果更佳）
7. 設計項目的結果，商業反饋或用戶反饋。

用案例來介紹，這樣會更符合邏輯，有效的傳達設計解決方案的過程。這樣的方式會讓招聘人員覺得你的工作是有目的性和條理的。

「關於我」（about me）頁面

我們希望看到你的成果，也想要了解你的背景，「關於我」頁面，我的觀點：

• 一兩段簡短的個人簡歷
• 一張你在工作環境的照片
• 你社交網站、文章的鏈接
• 你的專業技能清單
• 聯繫方式

如果我沒有很多項目能拿的出手呢？

如果你只有 3 - 4 個項目，覺得會讓網站看起來比較空，你可以做一下三件事中的任意一件：

1. 你可以虛構一個你想創造或設計的 app，這樣會讓你顯得有創新和創業意識。
2. 接觸當地的非營利組織，看看能否為他們做一些設計類工作，這些時間是值得投入的。這會讓你真正投入設計，並讓設計投入使用。
3. 找到一個你覺得需要改進的設計，並且重新設計並標註個人練慣用。這會顯示出你的發現問題和改進能力。

如何從其他候選者中脫穎而出

招聘者在哪裡尋找

當我尋找設計師的時候，總是去 LinkedIn 或者 Dribbble 查找關鍵字，來尋找對應的設計人才。我向下翻幾十頁以尋找到能抓住我眼球的相關經驗或作品。只有抓住了我的眼球，我才會進一步點擊他們的作品集。（國內站酷、視覺中國都是不錯的地方）

這意味著你不僅要有個作品集網站，還要在招聘者瀏覽的網站投放作品。確保你的信息和項目作品在 LinkedIn，Dribbble，Behance，Medium，Twitter，Facebook 上。

不要在你的網站上設置密碼

我常會遇到需要密碼登錄的作品集，這是個很大的障礙。我每天看好多份作品，巨大的工作量讓我情緒煩躁，如果你的項目是公開的，那麼沒有理由設置密碼。讓你的項目更易於訪問，跳過密碼。

互動 demo

動畫和 demo 比靜態展示更具有吸引力，如果我可以點擊播放你的設計並且觀看互動效果，我能更好的理解作品。

在 Android 的效果

你可能有一個 iPhone，但世界上絕大多數人都在用 Android 手機。許多科技公司首先設計 Andrioid 版本，我們想看設計師正在為用戶的設計，而不是為自己設計。在你的網站作品集上看到 Android 設計，感覺會很好的。

精益求精

你可能是個交互設計師而不是視覺設計師，但是作品集是高度視覺化的。確保所有的視覺效果做到最好，工藝品般的品質。許多產品設計都要求你有視覺和交互雙料才能。

如何確保在面試的時候最好的發揮？

大多數科技公司，面試通常流程是 30 - 45 分鐘的展示開始，然後 3 - 5 次一對一面試。通常情況下談論的內容是交互設計白板演示或者設計題。

自我介紹

此時你可以用你作品集上的簡介，那是你精心準備給所有人看的，並且經過了數次調整迭代的簡介。

在開始你的簡報之前，你要簡單介紹一下你自己，一般兩分鐘足以。其他的 95% 的時間用來詳細討論兩三個項目。

一些其他的小建議：

• 在面試前先給面試人員展示你的作品收穫反饋，這些反饋是很有價值的。
• 多次演習是很重要的，這樣你就可以控制時間了。我們經常見到面試者講了太多東西以至於超過了時間不得不停下來。我們還有其他的事情做。問你的面試官回答問題是否算作面試時間內，以便於你更好的掌握，如果不算做時間內，你可以獲得額外的時間來回答。
• 如果房間很小，建議坐下來聊，這樣對面試者和面試官都很舒服。

我應該在面試中傳達什麼？

展示對產品設計的熱情。當回答有關你所做的事情，面臨的挑戰以及如何執行項目的問題時，展現出對偉大設計的追求和熱情。面試者在尋找真正喜歡設計的設計師。

顯示產品意識。花時間查看你將要設計的產品和競爭對手的應用程序，以便招聘經理知道你對產品真的感興趣。

舉出合作的例子。面試官歡迎有團隊意識的設計師。提請你的同事，客戶和其他合作夥伴，以及他們如何幫助設計過程。

表現自我意識和謙卑。當被問及時，公開談論你所犯的錯誤以及所學到的東西。這是一個真正難做的一個事情，因為大家都在表現自己最積極最陽光的一面。也要試著表達出自己在團隊中和在設計過程中的獨特性。

如何更好的參與設計練習？

沒有固定的標準，每個人都會不同。我個人的習慣是：

1. 我告訴面試者們，做一個設計練習，我們將改進亞馬遜的願望清單。如果他們熟悉它，我們開始，如果沒有，打開我的電腦或手機，並簡要地說明他們亞馬遜願望清單是如何工作的。
2. 然後，我們一起思考如何可以使功能更好，他們將想法寫在白板上。我期待看到他們創造性的頭腦風暴，我希望看到他們對用戶表現出換位思考。
3. 然後，我要求候選人與我談談亞馬遜可能關心的願望清單的指標。這裡有幾個選擇，也許他們希望更多的人創建願望清單，更多的列表共享，更多的願望清單購買比例等。
4. 我們選擇一個我們認為可以改進的指標，然後再從第2步中找出我們的想法。評估這些想法，看看哪些將會最好地改善我們所選擇的指標。
5. 然後，我要求設計師勾畫出設計草圖。用白板幾分鐘畫出來，我們談論這個設計的改進空間，並進行了改進。在這裡我會得到一些難以描述的高層次感覺，能夠感受到這個人是否具有執行力和關注細節。如果他們設計一個網路解決方案，我可能會問他們如何改變移動設計。
6. 然後我問候選人他們將如何測試他們的設計稿。什麼是最便宜的方式，如何在正式開始前驗證需求？

這只是一個例子，它讓你了解許多科技公司如何抓住想法。設計練習有助於面試者更多地了解與項目合作的方式。

我申請了但最終沒得到 offer，我該怎麼辦？

深呼吸。

我們都經歷過，相信我。建立你的事業需要時間，堅持和信念。有時它比你想的更具挑戰性。最重要的是要知道，沒有收到 offer 並不意味著你沒有才華。我見過其他分公司調崗來填補空缺，或由於預算削減而關閉職位的情況。我看到招聘經理們不確定面試時需要什麼類型的設計師的情況，或者他們在準備好提供報價之前需要面試幾位候選人。也許這個角色會很好填補，但是不急於立即填補。很多事情不只是你的問題，還要考慮內外部的條件。

反思你的面試表現，尋找改進方式，但不要讓自己感到氣餒。你要了解成功的設計師並不總是最有才華的設計師。

如果你的一心想進入一家特定的公司，請等一年，做好更充分的準備，然後再申請。經過一年的時間，大多數科技公司都想再給你一個機會看看你的改變。

每個公司的面試實踐都有所不同，希望在這裡有一些好用的（相當普遍的）信息來幫助你。

祝你好運，Good Luck！

原文：How to get that first product design job

日報延伸閱讀：設計師的自學手冊（附大量學習資源和工具）

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