你若從未職場偷藝，我就敢說你沒有完美的人生

每個男人，都有偷藝的過程。誰沒在年輕的時候背著家長和老師看過愛情片、動作片、愛情加動作片？因為很多技能，絕對不是也不能是家長和老師給你講的，而是自己偷偷獲取的，包括知識、技能、價值觀。趁人不備的得到這些東西的過程，就是「偷藝」。

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在職場上，狹隘的古人教導我們「教會徒弟，餓死師傅」，導致沒人願意主動教，這隻能靠我們偷偷自學了。如果你真的趕上了一個願意分享的師傅，恭喜你，那真的要羨煞旁人了！

我第一次偷藝，是剛有互聯網的時候，那個時候的電腦都是命令行，就跟現在電影里的黑客操作方法差不多。當時的技術人員，把一台電腦連上網，要收人工費1000元，還得從省城請技術專家，管吃管住。

那個專家特別牛，長的猴瘦，身體像個衣服架子上掛了件衣服。他自己帶了一張軟盤，操作的時候，只用自己的軟盤，周圍都不能有人看著，我只能負責端茶倒水。當時我就想，這有什麼可保密的？如果我學會了，都免費教別人。

雖然我的基礎很好，60秒能輸入200個字母，但是也假裝啥也看不懂。我會在他在每台電腦前的操作的不同時間段過去溜一眼，然後在腦海中描述出整個過程。等專家走了，只試了一個晚上，就把他所有的操作都掌握了。

這裡邊需要用心觀察、旁敲側擊、推斷始末、適當請教、，還需要做「恍然大悟、讚不絕口」狀。只要能學到真本事，付出點卑微也沒有什麼不可以的，這是成事者的基本素質。韓信當年還受過胯下之辱呢，況且現在師傅一般不會有這麼變態的要求。

如果只能接受成功的掌聲，不能忍受偷藝的過程，也算不得有完美的人生。

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我帶過一個團隊，離家很遠，有時候我要回家幾天，我就會選擇平時喜歡偷藝的人來管理公司。我不在的日子裡，公司都會風平浪靜，井井有條。倘若沒有政策變化，恐怕動作1、2個月也沒有大礙。在我帶的團中，這個狀態是常態。即使我離職，我也會給老闆推薦2、3個能夠坐我位置的人。

我更喜歡那些偷藝的員工，因為他們會主動學習。什麼樣的人更容易獲取到有用的信息？間諜和卧底。普通員工，你教他他才學，他遇到問題他才學。而有上進心的偷藝者，會在你工作時，在問題發生前，就開始學習。

我有兩個同學，都是私企業主，他們在遇到工作困難的時候，都同樣選擇了一件事情，即跑到南方相同行業的企業里去當普通工人。打工一段時間後，再回來管理自己的企業，果然會有起色。他們不是去打工，是去偷藝，從管理到技術，後來很多管理理念都源於他們的"偷藝"。

在工作之前，我們要學習任何東西都要付學費。而現在，在賺錢之餘，我們還可以偷學到東西，體驗「盜竊」的快感，何樂而不為？n

這世界從來都不缺少要學習的東西，只是缺少了要偷藝的眼睛和心靈。

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不說別人了，還是說說我自己。

做管理太熟悉了，就不好玩了。於是我轉行做了專職培訓師，雖然以前培訓過無數次，但都不是專職。

在我第一場正式培訓前，我翻閱了同事32場培訓的資料和總結，真的是32場，和汪峰水平差不多。我認真的記錄了每一場培訓的學員反饋，學員對講師的哪句話印象深刻，最後寫了一個3萬2千字的總結。第一次正式講課，非常成功！

進入新領域，要全身心投入，從一切能了解到相關信息的渠道用心去了解這個世界。那麼以下四點，是必須學會的：

1、了解別人的做事的核心理念，一切做人做事的方法，都是圍繞著不同的理念來完成的，不同的思維模式和高度決定了不同的人生。n

2、掌握別人的邏輯和思路、做事方法，遇到了個問題先做什麼，後做什麼？如何做效率才高？這都是我們要虛心學習的內容。

3、模仿別人的一舉一動細節，很多時候高手過招我們看不懂，那就先記下來，反覆練習，總會有一天明白高手為什麼這樣做。不要急於創新，一定要先把別人的舊有方法研究明白，再去創新。

4、了解行業、業務、流程的歷史和環境，很多做事方法不是憑空而來的，要麼是「接著說」別人的理論，要不然來自作者實踐，很多時候了解一下問題的產生原因，對我們了未來做事有很多好處，就像計算機也要學習一下發展歷史一樣，這個是基礎，也能讓我們對工作有更好的理解。

如果你抱著卧底的態度來對待工作，並且偷學到了以上四點內容，你的工作就會很充實，每天都有快樂和希望。

現在，作為講師我在全國各地上課，每到一個地方我毫無保留的把課程分享出來，這樣才能檢驗自己會了多少，讓更多的人了解我的思想、理念、方法，讓他們都省去了偷藝的麻煩。n

當然，如果遇到高手，如果對方不肯分享，我還會繼續偷藝，從而讓自己有更完美的課程和人生。