有這2點，說明你的領導足夠好

這些年的職場經歷和看了那麼多的網友評論，發覺遇到一個好領導真心不易。如果你剛好遇到一個好領導，請好好珍惜並努力奮鬥。

1. 公司不好鼓勵辭職的領導

工作中，確實遇到了幾位好領導，其中有一位便是因為公司前景不好鼓勵我辭職的領導。

領導，作為部門的精神領袖，很少建議員工辭職，而我的領導為了我的前途多次勸我辭職。

事情是這樣的：我在國企工作，石油煤炭行業。近幾年公司效益不好，活少工資少。眾多周知，國企是不輕易辭退員工，環境也相對安逸。剛開始的降薪，我有過恐慌，但隨即被溫水滋養了內心。

記得那個時候，每天上班刷手機睡覺，下班回家看電視，可謂日子過得賽過學生時代。那個時候，自我感覺良好，感覺人生就該及時享樂。

後來，有次領導找我談話，徹底改變了我的人生。

領導說：「小默，最近狀態不錯啊，工作辛苦不？」我笑著說：「謝謝領導關心，工作不累，也能應付。」

領導說：「不累是好事嗎？你有沒有想想自己的未來，你覺得在咱們公司你會幹一輩子嗎？」我有點驚愕，不知領導的意圖，說道：「還行，公司沒活我也沒辦法啊。」

領導說：「你呀，就是自製性太差。經過我平時觀察，你還算聰明的，但你要為自己的未來考慮。如今我已經40多歲了，在國企也挪不動了，但是你年輕不一樣啊。你看看咱們行業每況愈下，工資一再降薪，沒活你也沒法鍛煉能力。你說你未來可咋辦呀？」

我有點沮喪說：「還望聽領導教誨，我還是太稚嫩了。」

領導說：「我建議你多看看外面的世界，別一顆樹上弔死。話說你也沒啥背景，估計升職也困難，我建議你嘗試下創業公司或做互聯網相關的工作。」

那天起，我便業餘時間研究互聯網，便逐漸搞新媒體運營和寫作。從那天起，我的業餘時間跟上班一樣，異常忙碌。如今，我的收入和技能提升很多，也不再擔心被辭退。

謝謝那年的領導，遇到一個好領導，請好好珍惜。

2. 勇於承擔責任的領導

如果遇到一個喜歡推卸責任的領導，那真是一大苦難。

我的同事小軍便遇到了這樣一位領導，導致工作苦不堪言。

小軍在電氣部門，我在機械部門。我們負責購買機械設備，而小軍所在專業負責配置電力。記得我們領導跟我說：「咱們公司總經理有一個特點就是喜歡拍板釘釘，只要你犯了兩次錯誤，你就被總經理拋棄了。」

聽完這句話，我倍感驚恐，定要好好努力，不能被總經理拋棄了。

當時我跟小軍共同處理一個項目，當時小軍的領導給我提供了電力負荷資料，但由於數據有誤導致這個項目出現了問題。當總經理追究責任時，小軍的領導把錯誤歸因於小軍。

就這樣小軍被領導坑了，背了黑鍋，小軍被總經理批評。後來相似的事情發生在我身上，由於領導計算失誤，導致機械設備少採購了一些零件。當總經理追責時，我領導主動承擔了責任。

領導那天跟我說：「你跟我不一樣，如果你被總經理瞧不上，你的職場就終結了。我是老同事了，也是科室主任，總經理不會拿我怎樣，況且我年齡也大了，升職又能升到哪去，而你的職場無可限量。我不能跟某些領導一樣，將錯誤歸因於下屬，功勞自己拿。」

聽完領導的話，我差點淚奔。遇到一個好領導，請好好珍惜，並努力奮鬥！

職場中，好的領導可遇不可求，如果你遇到公司不好鼓勵辭職、勇於承擔責任的領導，說明你足夠幸運、遇到的領導足夠好。

工作中，你遇到過好領導嗎？可在留言區分享，共同成長進步！