知外君帶你躲坑系列 | 澳洲187偏遠地區僱主擔保的四大坑

《知外君躲坑秘籍·第四章》 知外君原創 轉載請註明出處

小插曲~

上周,我正在外出差,看到小助手給我發了這個問題,我當時就氣了,畢竟這不是小助手第一次問我這個問題了,沒記性,扣雞腿~

面對如此迷糊的小助手,我只能再次「耐心地」強調,187偏遠地區僱主擔保是要監管的!

1. 僱主擔保的解約與監管

對於申請僱主擔保的小夥伴來說,很多人都有過一個疑問,如果最後沒有如常所願,在澳洲就跟僱主發生不愉快,甚至解約,該怎麼處理?責任算誰的?

通常情況下,申請人如果在一年內與僱主解約,且責任不在僱主(即由於你個人意願),那就有可能會被取消。但如果是僱主的責任(或其他不可控因素),如僱主倒閉、拖欠薪資等,那即便是一年內解約也不太可能取消。

因此,當一切正常,187的申請人需要保證自己符合監管標準,才可以成功的通過187visa拿到永居身份。監管什麼?

時間:你是不是按照合同上的在規定的時間內工作滿2年;

地點:你是不是在僱主的公司工作;如果外出工作的話,是否符合真實的情況和邏輯;

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如果中介再隨意向你承諾,187不到期可解約,你一定要斬釘截鐵的反駁他。畢竟最後被查到不符合要求,是你自己被取消身份。

現在,咱們再來說說,關於187偏遠地區僱主擔保,其他要避免的坑分別是什麼。

2. 職業認證

談到187,他和186的區別是什麼?

186需要做完整的職業評估,但是187隻需要做一個RCB(regional certifying body)的認證,這大概需要1周-2月的時間不等。另外,RCB不需要正式的工作經驗,實習的經驗就可以。

很多中介會告訴你,RCB是申請187的第一步,但是值得一提的是,如果你壓根就沒確定自己要提名的職業,沒有想好什麼樣的提名,對你來說通過的幾率最大;那麼,先做了RCB,對你來說,反而有可能限制你對於自己規劃的調整。

知外君友情提醒

建議先確定好長遠的規劃,再選擇合適的職業去做RCB的認證。

3. 高薪豁免

如果英語和學歷達不到要求,就可以走高薪豁免。

高薪豁免看似一個救命稻草,被很多中介鼓吹成萬靈丹。可是大家有沒有思考過高薪豁免背後的邏輯。對於移民局來說,為什麼會給申請人高薪豁免?

回答這個問題前,我們先思考,什麼樣的人會拿到高薪?

僱主擔保不同於獨立技術移民和商業創新移民的一點是,他看重的是你的工作能力,你拿到簽證之後,是要到澳洲為僱主工作的。相應的,獨立技術移民,看重的是你的技術,商業創新移民看重的是你的經商能力。

因此,要想拿到僱主擔保的高薪豁免,你要有很強的工作能力。那麼重點來了,怎麼證明你有很強的工作能力,因為這是你申請高薪豁免的關鍵。

對於申請人來說,你目前工作收入是多少?澳洲稅務辦公室規定的最高個人收入標準目前為$180,001,摺合人民幣大概90萬+。如果你在國內的工作收入根本不在這個水平,卻以這樣的高薪去申請高新豁免,那麼移民局自然有理由懷疑你,並拒簽你。

知外君友情提醒

申請高新豁免時,一定要注意自身條件,切記過度包裝!

4. 流程和簽約細節

接下來,咱們再談談187的申請流程。在這一點上187和186一樣,是由移民局去審核僱主的擔保資格,而不是像之前的457簽證那樣,由勞務部去審核。當僱主提名通過以後,就由申請人去申請187簽證。

在這裡,知外君再給大家提個醒,很多中介跟申請人簽合同的時候會只簽一個合同,比如457+187,然後解釋說先嘗試187,不行的話就457。

雖然邏輯上來說沒問題,但這畢竟是兩個不同的簽證,對申請人的要求,甚至「包裝」的思路都不同,如果大家要簽的話,知外君建議大家分開簽兩個合同。

知外君友情提醒

凡是涉及到打包的服務,切記一定要區分清楚,這樣至少可以讓中介的服務儘可能的細化,作為申請人也更清晰。

好啦,以上就是知外君本期的躲坑系列,歡迎小夥伴繼續跟知外君爆料,有任何擔憂也記得告訴知外君,我才可以幫助你們哦~

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