30歲前拚命，30歲後拼名

文/米衙

尷尬的30歲

最近一個學生問我，說自己馬上就要到30歲了，發現體力越來越不如從前，不能長時間加班。偶爾加到半夜，就要一周才能恢復過來，而從前連著加班一周都不會出現現在的狀況。他感嘆，現在的自己已經拼不過90後的年輕人了，不知以後該怎麼辦。

我告訴他，人在職場，30歲前如果不能拼爹，如果也不能拼乾爹，就要拚命。而30歲之後，就不能再拚命了，而要拼名。

30歲前要拚命

30歲之前，在社會上的閱歷還不夠多，職場經驗也不夠老道，行業經驗還很稚嫩，這個時候，你只能拚命。

你只有拚命，才能立足。拚命的方式有很多，比如晚睡早起，早些到公司，提前做好一天工作的準備，下班後自覺加一會兒班，整理好一天的工作內容，總結工作心得。

平時要拚命鑽研業務，瘋狂提升自己的能力。在別人娛樂的時候，你要學習，在別人休息的時候，你要工作，這就叫拚命。

為什麼要拚命呢？因為人的青春，也就那麼10年光景，你不把這10年拼成20年，最終迎來的只會是失敗。用10年去拼成20年，你就有了20年的經驗。而如果你不拚命，你就白白浪費了10年，浪費了10年，你甚至連10年的經驗都沒有，因為你只是1個經驗用了10年。

於是，實力就懸殊了，1個經驗用了10年的人，如何比得過20年經驗的人？

體能的下降，是自然規律

而人一旦到了30歲以後，就只能拼名了。因為人過了30歲，體力、精力、注意力和記憶力等就全面開始下降。

30歲的人，如何能拼得過20歲的年輕人？20歲的年輕人可以拿著比你更低的薪水，加著比你更久的班。

30歲的人，慢慢發現自己記不住那麼多東西了，而且容易健忘。這個時候，你如何競爭過腦袋好使的20多歲的年輕人？

所以，這個時候，就不能拚命了，你已經沒有資本去拚命了，這個時候再拚命，只能增加過勞死的幾率。

30歲之後，你就到了拼名的時刻

名，就是名氣、就是名聲、就是名譽。名氣靠的是你能力的積累，比如你多年深耕，在一個細分行業上沉澱了10年，取得了成就，成為行業專家，具備了影響力。

名聲靠的是你人品的口碑，比如多年來你沒有不良嗜好，不招人煩。

名譽靠的是你信用的維護，不賴賬，不欠款，不欺詐。

當你有了這3個名，你就可以在今後的職場中，找到自己的路，讓自己位於不敗的地位，而不是上被40歲的精英壓迫，下被20歲的小毛孩挑釁，左被同事懷疑，右被親朋藐視。

其實，30歲前拚命，和30歲後拚命，分別對應了你人生中的2種職場價值。

職場人對公司貢獻的兩種價值

1）直接貢獻價值

這個時候，你的價值就是你的勞動，就是你的剩餘價值和附加價值。你做一份工作，就拿一份薪水。當你的勞動力下降時，你的薪水自然也就下降了。

2）間接貢獻價值

這時候，你的價值不是你的勞動，而是你的言論。當你有了名，你就有了嚮導作用。這個時候，哪怕你煽動蝴蝶的翅膀，都會引起一個龍捲風。這個時候，你的價值就是最終影響市場所產生的價值總和。比如你一句話，股市就跌停或漲停，那你的價值，就不可估量了。

所以，30歲之前的拚命，正是為了30歲後可以拼名。

我是米衙，感謝你的閱讀，但願我的文章能對你有所啟迪。