假如馬雲是90後，還能再成功一次嗎？

假如我是90後，應該怎樣面對「代際戰爭」？

假如我是90後，房子怎麼辦？

假如我是90後，能衝破階層固化嗎？

首發於「人神共奮（ID：tongyipaocha）」微信公眾號

1

午後的陽光讓人昏昏欲睡，新辦公室門前有一大塊草坪，附近學校傳來了做眼保健操的聲音。

恍惚中，我好像自己還在校園。咦，難道我只是在課間10分鐘的夢裡，在職場上混了二十年？……

太好了，假如我是90後，假如我是一枚苦逼的大學生畢業狗，假如這職場二十年，我可以重頭來過……

給我一盞阿拉丁神燈吧，給我一個月光寶盒吧，讓我也穿越一次吧。

般……若……波……羅……密……

2

假如我是90後，我要盡情享受年輕無極限……，OH！NO，我怎麼能這麼沒出息呢？我要儘快完善自己的能力體系，簡單一點說，年輕就要——多！讀！書！

記得我當年看了很多浪費時間的爛書，因為資訊不豐富，買書完全靠一張書皮。現在有網路了，有知乎大神指點迷津，有在線教育的豐富資源，以前走的那些彎路，都可以避免了。

不過還是有一個問題.那畢竟是一個沒有手機、電視里都是無聊國產劇的年代，一旦遇上一本好書，有大把的時間可以反覆看上好幾遍，《中國哲學史》、《心理學與生活》、《經濟學》等等「大磚頭」都是當時啃下的，才有了現在的這些底子。

現在資訊是豐富了，但都碎片化了；不但打碎了，而且為了好消化，又被人嚼爛了；不但嚼爛了，而且還被壓縮成「濃湯寶」，造成了我們「腸胃」的退化。想想自己吧，已經好幾年沒有很系統地看過一個領域的大磚頭了，更別說「我」是90後了。

畢竟90後的「我」，面對的職場環境更複雜、競爭更激烈。

不過算了，能力體系的事慢慢來吧，想想又要重新開始我的職場生涯了，這才是讓人興奮不已的事情啊！

3

作為長期奮戰於職場題材的寫作者，我特別想重新規劃自己的職業生涯。

我當年的職業軌跡屬於標準的70後「體制內單位——體制外企業——創業」三步走。如果我現在是90後的職場新人，我希望更直接一些，第一步就以BAT這一類新貴企業為目標，既有成長型企業的效率、又有大公司的平台優勢，還能為自己積累人脈資源，為未來的創業做準備。

但是，冷靜、冷靜。如果我沒有這二十年的職場經驗，我還能順利實現這個職業規劃嗎？

首先，「我」不可能再遇上阿里「十八羅漢」這樣的機會了，而且，現在的BAT有當年那麼好進嗎？恐怕還是要先在外圍公司積累經驗值。

其次，因為「代際戰爭」的存在，70後已經成了90後的敵人，「我」還有機會再一次在30歲之前混到大公司中層經理人的位置上嗎？

70後老覺得自己成功靠能力，其實很大一部分原因是遇上了「行業人才斷層」。我進廣告公司時，海外過來的總監都是40多歲，大陸本土的總監都不到30歲，年輕人向上的空間是一馬平川。

而如果我是90後，很可能上面連續三、四層都是70、80後的管理層，根據偉大的「彼德定理」，他們既升不上去，又退不下來，還不想折騰創業，唯一的作用就是死死地壓著「我」。

有人要說了，穿越設定最重要的就是自帶外掛啊。好吧，假定我還有20年的職場經驗附身，那又會怎樣？

這種情況下，「我」在30歲前在BAT混到T3.3，應該沒問題。但我職業規劃中的「創業終點站」又是個大問題。

如果馬雲是90後，哪個領域能找到創業機會呢？互聯網領域基本被BAT看死了，互聯網領域外又是「國進民退、融資無門」等老問題；就算找到創業領域，上哪兒找他的「18羅漢」去啊；就算找到了「18羅漢」，他在湖畔花園的居民樓辦公，早被房管局罰跪了……

更重要的是，「我」到那時，恐怕早就沒了創業激情。我的一位客戶，開了一家工廠，想讓兒子接手，兒子不願意，說：「我看你們那麼辛苦，反倒像是給工人打工，反正都是打工，我幹嘛呆在這個小鎮上？」

畢竟，70後的創業偶像是馬雲馬化騰，現在是網紅錐子臉，以前是王健林，現在是王思聰。

當然，缺乏創業激情，是因為還有一個更大的問題：我們那時叫「生活成本」，現在叫「生存成本」。

4

我問過很多70後的朋友，如果我們是90後，房子怎麼辦？

涼拌！

我的第一套房子，內中環的小區，4千多一平米，現在5萬一平米；我的第二套房是內環內的學區房，3萬多一平米，現在8萬多。

如果只是貴，問題也不大。只要還在上漲的大趨勢內，咬咬牙，借點錢，幾年後的投資回報就會讓「我」後悔當初沒買大點兒的，畢竟，70後的這幫人，連再買房的資格也沒了。

但問題是，現在一、二線城市的房價還能漲到哪兒去呢？會不會正處於一個巨大的拐點之中呢？如果你今天背負巨額房貸衝進去，會不會有朝一日，全部被洗劫一空呢？

不過，如果我是90後，如果我的父母不是上海土著居民，沒法給我幫助，大不了乾脆租房子過一輩子，反正國外也不是人人都能買房子，反正70年一到，房子是不是你的，還不定怎麼說呢。

所以，我變成90後的最大困惑，並不是房子。

5

能靠努力解決的問題，都不是問題。如果我是90後，最大的悲哀恐怕是：越奮鬥，越無助。

我可以接受比別人失敗，比別人窮，但我無法接受我天生就比別人失敗，比別人窮，而且無法改變。

《人民日報》說，「階層固化」是不成立的，王寶強就是個例子。而人民說，王寶強不是好例子，《人民的名義》里的高小琴才是，白手起家，打通政商通道，強取豪奪，坐擁百億資產。

真是個「好例子」啊。

人民不相信「人日」，就像如果我是90後，我也會對「努力就有回報」產生懷疑。

經濟學家說，改革的「帕累托效率」已經很難再優化了，讓70後佔盡先機的改革紅利已經沒有了。接下來，一部分人的財富增加，必然以另一部分人的財富減少為代價。從這個意義上講，階層確實沒有固化，至少向下的通道還是開著的。

這麼說，我要從「如果我是90後」的夢中醒來嗎？

不，我想，我還是會毫不猶豫地說：「我願意年輕20歲，做個90後。」

6

在主流的價值觀中，有兩種90後的人生，一種是他們的父輩」60後「希望他們的子女過的人生，利用20年經濟騰飛的餘溫，安安穩穩地過下去。

另一種是剛才70後設想的「穿越人生」，希望彌補自己人生中的遺憾。

但如果我是90後，這兩種人生，我一種也不想過。因為我願意做一個90後的最大原因就是——「我」想更自由地選擇自己的生活。

70後剛剛工作時，面對的還是一個相當保守的社會，大部分資源都還在體制內，大部分精英也在體制內，體制內是沒有什麼「人才斷層」的，一切都要論資排輩。

因為沒有互聯網這類陽光產業，那時的創富榜樣原始積累，要麼有「資本黑色原罪」，要麼是「體制內的灰色財富」。70後只要稍微一猶豫一耽擱，基本都會身陷體制內，再也沒有跳出來的動力。

而且。二十年前雖然沒有階層固化，但同樣有「努力得不到回報」的不公平。

我初三班級里成績最好的兩位同學都放棄了高中，直接上中專，因為他們是農村戶口，萬一考不上大學（那時候我們縣重點高中的錄取率才百分之十幾），就得回家種田。

剛剛工作時，跟我一起進銀行的同事，乾的活和我一樣，但工資低，沒有福利，因為他們是農村戶口，沒有正式編製。

後來到了市場化的廣告公司，海外來的總監薪水是大陸總監的3倍，不是他們活兒好，而是外企客戶不相信local員工。

要說不公平，還有什麼比戶口歧視、國籍歧視更不公平的嗎？

所以一代人有一代人的困惑，如果說，90後有勇氣沒機會，那麼，70後是有機會沒勇氣。

如果說，90後的不公平源於階層固化和財富分化，那麼70後的不公平源於體制缺陷。

如果說，90後一工作就掉進殘酷的現實之中，那麼70後人生更像是溫水煮青蛙。

7

在短暫的「如果我是90後」的夢中，我明白了一件事：

做為70、80後的管理者，與其看抱怨90後沒有上進心，不如反思一下自己對「努力」的定義是否過於狹隘；在今天殘酷的社會現實面前，自己對於「成功」的定義，是否還有意義？

而90後也不必陷入「代際戰爭」失敗者的陰影之中。

以美國為例，「嬰兒潮一代」創造了美國二戰後的輝煌，相當於中國的70、80後；而之後的「X一代」（就是《老友記》的一代人），生逢美國極其富足的時代，經歷了美國價值觀的自由化，一工作就遇到了經濟衰退期，他們和中國的90後同樣處境尷尬——不是你願不願意的問題，而是根本沒有老路可走了。

X一代的口號是「耶魯或監獄 (Yale Or Jail)！」，意思是說，不管上名校，還是當罪犯，重要的是你自己的選擇。他們有的是極端個人主義者，有的厭倦了大都市寫字樓里的工作，熱衷於社會服務事業，有的是消費至上者.。

《老友記》里莫妮卡喜歡當大廚，瑞秋熱衷於時尚行業，錢德放棄高薪的程序員工作去當廣告人，菲比拿著按摩師不錯的收入晚上卻變身流浪歌手，還有跑跑龍套也很開心的喬伊，都代表了美國」X一代「的職場價值觀。

他們沒有創造經濟奇蹟，但正是這代人，讓美國的流行文化，包括電影、電視、音樂、遊戲開始了全球化的影響力。

我相信，每一代人都會找到自己存在的意義，90後也不會例外。

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