從投資角度分析Career path （丁敏 v2017.3.28）

這幾天一些朋友問我Career path的問題，瞎聊幾句

從投資角度分析Career path，就我熟悉的四大會計師樓的情況看：

一、由於金融人才供給（年新增畢業生+存量人才轉換進入）遠遠大於需求（特別是好的平台）；

二、同樣四大工作，20年前/10年進來，和現在進來相比較，性價比相差極大，或現在性價比很差。20年前進入四大 = 投1塊+60%努力，年分紅2毛+增值25%。現在進來 = 投快1塊+120%努力，年分紅5分+增值5%；

三、所以，同樣的套路，由於時代變了，老套路不是說不好，而是變得很不划算。

我的想法:

1. 每個人的軌跡都是唯一的，參考意義幾乎沒有。凡聽到事，多少都經過粉飾 + based on 唯一的時代背景。

2. Career並沒有Path，別被這個外來名詞「Career Path」，限定了自己想像力、能力的邊界和潛力。(備註：注意區別和避免被一些噪音所干擾，包括父母+夫妻+上級+客戶，避免他們的「友情提示和意見」，成為你的天花板。)

3. 相反，要connecting dots，回顧過去，去發現自己的優勢 + 和別人的差異

4. 「Career Path」這個詞，本身隱含的意思也包括：更高的確定性+最低的風險，去贏得一個美好的未來。但我們處在一個轉折中的社會（技術變化太快 + 未知的未知的威脅，如超越人類智力邊界的IA，有生之年大概率會碰到）。換50年前己更早的社會，當時技術和社會的變遷很慢，所以這個名詞的邏輯還是成立的。但現在技術變化越快越先進，但名詞就變得不靠譜。

所以，最大的風險，就是不去冒風險。建議，擁抱風險 + 發現自己的優勢 + 尋求與別人的差異和不同。

尾序

願有一天，朋友問你履歷的時候，你可以這麼回答。

我曾做過/參與過/幫助過（______），對（家人/朋友/客戶/生存的土壤）很有價值和幫助，周圍的人因為我而變得更好。

而不是

2001- 2003年，（陳述性文字1）

2003- 2007年，（陳述性文字2）

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