我怎麼也想不出一個好的婦女節故事

迄今為止，已經不知道有多少次，私信問我的人開頭喊我「學長」「師兄」甚至還有叫我「大哥」，還有第一次見面就有說「我一直以為你是男的」。雖然每次都有些哭笑不得，但莫名地我還是會有些竊喜。（雖然這種竊喜就已經顯示了一個令人難過的現象）

科學中的女性，這個話題經久不衰。就今天，我就看了三篇關於物理、化學和數學三個不同領域的女性科學家的故事。神經科學裡呢，說實話，戲不多，也有可能是我們這個領域，因為和心理學和生物兩個女性比例較高的專業相交叉，總體女性比例不像數學物理那樣可怕。

我看神經科學協會（Society for Neuroscience）的數據顯示，1982年協會裡只有21%的成員是女性，2011年已經達到43%。但我想，如果多問一句，有多少是正教授職位的，可能比例還是不太能看。

其實在歐洲，這已經是一個政治正確的旗幟：每一代系主任上任，總會提到女性科學家的機會和待遇。有時讓我甚至有種用力過猛的感覺。

其實我一直有一個非常消極的想法，其實在歐洲大家也不用太擔心：科研人員待遇這麼差，經濟又如此不景氣，資金越來越難申請，這樣吃力不太好的工作，最後女性比例總會上升的。

但這麼說，政治實在是太不正確了。

怎麼說呢，我也不知道為什麼要寫這麼一篇不是旋律不是很積極向上的專欄。我也不知道這個專欄的讀者中有多少是女性，又有多少人在乎這個問題。

但，作為女性，從事科研工作，在神經科學這個領域研究 —— 不只是為了混口飯吃，而是成為最有影響力的那樣的人 —— 在整個過程中，或多或少都會比同期的男性需要付出更多努力。雖然這個問題可能各行各業都有，但困擾程度、角度、原因都不盡相同。

我的一導是女性。她有意無意地在告訴我一些作為女性待在科研界的技巧。譬如說在做presentation時要做出怎樣有力量的姿勢和控制語氣、最好選擇長褲、穿冷色調的上衣、盡量不穿裙子、PPT和論文插圖應該避免使用女性化的色彩。她甚至鼓勵我在博士期間就去把孩子生了，因為博士畢業後工作壓力接連不斷，很有可能一直到晉陞到副教授前都不會有心情去生小孩，等等。每當我懈怠之時，她找我談話總會有一句，作為女性你可要更努力才能夠順順利利啊。

我常常收到關於想讀神經科學博士的女性讀者的來信（雖然這方面的私信我都沒機會回復），連續好幾次，最後都會有一句「家裡人也希望我能夠待在大學教書，畢竟這是個穩定的工作」類似的話。建議有這個想法的小夥伴和「家裡人」好好了解一下真實情況，不要誤入了傳銷組織。

一年有（大概）365天，每年至少有這麼一天，應該從「作為同事和競爭對手」的角度來討論「女性」；她們應該又怎樣的權益，又有哪些特權畫蛇添足。

不僅僅是鼓勵身邊的男性思考這個問題，或是讓女性思考自己的權益，還應該作為女性思考其他女性的權益——有時bias也會發生在女性之間。女人不該只是因為作為消費的主力軍，或單單因為兩性問題中的一方，成為現在大家在意和探討的焦點。

咳咳。突然變得有點cheesy，就此打住。

本來做了一套微信表情包（我的臉）想在今天發出的。但，沒辦法，人太懶，還缺兩個沒做好，那就只有等到下個節日再放出來了。

不過，我終於做好了我的個人網頁，UI設計和編程能力有限，還請大家多多指教：Sijia Zhao （伺服器在國外，所以可能會很慢）。

另外，我已經註冊了3月26日的知乎鹽Club，在北京。專門從倫敦飛過去吸霾哦！我對你們的愛和思念，蒼天可鑒。

（等等，下一個是...清明節？）

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