你可以隨便，但別要求我也隨便

01-29

終於寫到我又愛又恨的C型人了。

如果上面這句話你一看莫名其妙，我想你大概是本周前面的文章都沒看，我貼個傳送門在下面，如果你按順序看，會容易理解一點：

DISC概述：TA到底是哪種人？

了解D型的人：你做都沒做，怎麼知道不可能？

了解I 型的人：管那麼多幹嘛，開心最重要啊！

了解S型的人：

C型人是自帶高冷屬性的生物，通常情況下，跟I 型人格格不入，雙方各自看對方不順眼。

所以很多公司（或者生活也有）里出現的爭端都是，一個認死理認原則，另外一個說對方不懂得變通，然後倆人死磕。

C型人的明顯特徵是，關注事情本身，尤其是細節，TA們會仔細推敲每一個節點，思慮周全，考慮到所有的可能性。

TA們非常糾結於規則、制度、流程、標準，如果一件事情沒有章法，會讓TA們完全無法下手。在壓力大的情況下，會趨向於無限拖延……

比如，你告訴TA們給你算個數據，TA們問，什麼時候給你，你說，隨便，你有空的時候給我就行，不用太精準，大概就行。TA們通常就會陷入痛苦。因為TA們也不知道怎麼衡量「有空」，也無法衡量啥叫「大概」，最終的結果很有可能就是……忘了，因為潛意識裡覺得不重要。

如果你告訴TA們，不著急，明天下午18：00前給我都可以，精確到十位數就可以了。TA們就會很舒服，因為這是「有標準」的。

所以，在和別人合作的時候，TA們希望對方提供完整而有參考性的資料，以及詳細的說明。如果沒有，會讓TA們覺得工作無法開展，而要求補，或者自己去找。

C型人喜歡有掌控感，但更希望藉助組織、程序、規則來掌控事情的走向或者環境。所以，TA們會很認真的去思考合理的流程，希望事情按照最有效率的路徑的完成。

但很可惜，有很多時候，TA們努力規劃合理流程的這個過程，恰恰導致了效率降低。

C型人是標準的完美主義者，很難容忍自己出品的瑕疵，所以TA們會在交付之前來回檢查，哪怕是對方壓根不介意的細節。

TA們喜歡自己的東西比較整齊，不光是自己的物品，還包括文檔的格式。就像有些程序員在寫代碼的時候會有自己的代碼排列習慣，所以會有一些代碼「一看就知道是誰寫的」。

TA們幾乎是非常有儀式感的，遵守著自己的這樣一套守則。

C型人很有鑽研精神，也很有耐心，在意事物背後的原則、原理，有很好的抽象思維，不害怕複雜，甚至不相信事情是「簡單的」。

所以，TA們在一些需要專業知識和技能的領域很容易有成就，比如醫生、律師、建築師、精算師、數據建構、設計……

TA們思維縝密，注重細節，雖然看上去行動慢，但其實思緒很快，1分鐘內其實已經想了很多，包括前後的推理推測、尋找不同的方案、衡量可能性和可行性、初步測算成功率、尋找數據和事實支撐……

雖然行動慢，但通常不會延期，會在Deadline前拚死完成。

C型人總能夠想到各種固有的可能性，你很難聽從TA們那裡得到一個確切的「保證」，比如TA們幾乎不會說什麼事情「一定能達成」或者「肯定沒問題」。

TA們一般會說，「不出意外的話，應該沒問題」，或者「如果順利的話，應該是OK的」，類似這樣的表達。

這是C型人的嚴謹，請盡量不要太苛求他們的「保證」和「承諾」。

C型人講究數據和證據，很注意收集信息，這種收集甚至精細到了「無時無刻不在」收集的狀態，有時候你甚至不知道TA們什麼時候就不知不覺的收集的。

TA們對數字很敏感，很多C型人都很愛玩數獨和推理遊戲，有一種算不出來不罷休的堅持和糾結。

有一次，我和H先生鬧小脾氣，後來我說，我給你一道題，你答對了我就原諒你，他說好。這道題是：

（），（），2，4，6，7 ，8

答案是什麼，你們可以自行研究一下，總之這事兒的結果就是，我看著H先生就那麼克克克克業業的認真算了40多分鐘，就忍不住原諒了他。（偷笑偷笑）

C型人對人的敏感性很差，也不擅長表達情感，因為情感這東西是一件太沒有邏輯，沒有章法，沒有規則可循的事兒了，成功經歷不好借鑒，失敗經驗不好參考。

所以你會看到有大批的程序員很難找女朋友。

但你不要覺得TA們沒有脾氣。

坦白講，DISC四種人當中，最不要惹的就是C型人。

惹了D，TA要報仇當場就報了；惹了I ，TA對你不滿意當場該罵罵該打打；惹了S，TA會在心裡認定你是個壞人，然後有可能會告訴別人你是個壞人。

但如果惹了C……

你聽說過有句話叫夜長夢多麼，C型人根本不介意花個十年八年的慢慢收拾你。

如果你真的把TA們惹怒了的話……

你想一下梅長蘇，呵呵呵……

不過你也不要覺得C型人不會發脾氣。

TA們發脾氣的樣子很特殊，俗稱算總帳。TA們的記憶力很好，會一筆一筆，一個點一個點的跟你算你哪裡不對。

如果你們兩個的關係不是很熟悉，TA們就會用很多的數據、制度、規則來跟你「講道理」。

就像《歡樂頌》的安迪，開篇的時候，曲筱綃在房間里搞Party，吵的不得安寧，安迪直接就報警了。

然後在曲筱綃跑出來找人算帳的時候，安迪直接出來一堆數據分析，從曲筱綃房間的噪音分貝數、《中華人民共和國環境雜訊污染防治法》、上海的規定，什麼情況下可以怎麼樣應該樣，一頓搶白。

愣是讓平日里伶牙利齒的曲筱綃半張著嘴，半天吐不出一個字來，只能悶悶不樂的回自己房間。

如果要激勵C型的員工，需要很「走心」。這個「走心」的意思是，你不但要誇讚TA的能力，還要舉出對應的事例，列數細節，TA才有「被表揚」感和「被認同」感。

比如你說，工作辛苦了，TA是基本上無感的。你要說，我看到你晚上11點了還在趕這個案子，這是你這個月加班的第14天了吧，這個案子做完了放個假，好好休息一下吧，辛苦你了。

如果你有一個C型特質的領導，你可能會覺得TA特別的「嚴厲」。C型人很難誇讚別人，C型的領導就更難了。

如果你給C型的領導做方案，你需要給出你認為最優的方案，並且詳細說明為什麼最優、怎麼實現、過程中的難點在哪裡、風險在哪裡；以及你需要準備1-2兩個備選的和應急的方案，以防止「如果XX」的情況出現。

當你給你的C型領導彙報工作的時候，如果彙報完TA問了你一堆問題，說明你的彙報是不充足的，接下來，如果你的問題答的TA滿意了，TA會點點頭讓你回去，這說明你暫時合格了；當然，更有可能出現的是，你在TA的無數個問題中，終於發現你有哪一條沒有做好，於是，TA又一次嚴厲的讓你細心一點，然後讓你回去做事了。

請了解，當TA們沒有問題，也沒有反對的時候，基本上對你就是莫大的肯定了。能點頭都是不容易的。

如果你的家人是C型的，TA會很在意自己的空間。TA不喜歡被打擾，也不喜歡被改變原有的習慣，如果要改，需要潛移默化慢慢的影響TA。

TA不太能夠理解或者理會所謂的「浪漫」，覺得「不實用」。TA們雖然腦子好使，但對大部分紀念日、節日什麼的基本上很難記住，所以，如果TA們什麼時候能夠主動記得一回，並且還記得買禮物，還真是莫大的「驚喜」。

所以，你需要包容TA們的「沒情趣」。

不過，有意思的是，雖然C型人和I 型的行動風格彼此「對立」，但卻很容易被彼此吸引，I 型人會因為C型人在「和TA完全不同的世界裡」而好奇，C型人會被I 型人的「樂觀陽光沒心沒肺」感染，在認識初期，很容易一拍即合。

但接下來，C會覺得I 很作，I 會覺得C很悶，很容易出問題。

一旦彼此包容，會是很和諧的組合/搭檔。

這種組合在影視劇里很常見，比如《何以笙簫默》的年輕時候的何以琛（C）和趙默笙（I），比如《致青春》里年輕時候的陳孝正（C）和鄭微（I）。

你會發現故事線很像，都是高冷男主角，一開始被活潑的女主角各種鬧騰，一邊煩的要死，一邊又其實很在意，最後就從了……

然後爭吵和問題就開始了……

好吧，這個事兒我們未來另文詳敘。

初次見面的時候，怎麼判斷一個人是C 型主導呢？

還是說握手，其實C型人很不習慣親密接觸，所以，如果你跟TA握手的時候，對方一臉懵逼，或者猶豫了一下，甚至很久，才跟你握，基本上就是C型主導。

這一點其實可以反用，就是說，如果你能跟C握個手再說話，TA對你的好感度會增加。

如果你跟TA說一件事情，說完後TA馬上問了你一堆事實細節或者操作要點，嗯，基本上就是C型主導。

有C型的人在身邊很幸福，因為TA考慮事情很全面，幾乎能幫你想到所有的風險點，如果你要學什麼東西，TA能幫你提供很多方式方法，指出你的不足。

有C型的人在身邊也很鬱悶，因為TA會習慣性的碾壓你，讓你覺得你智商或者能力不夠用，雖然其實TA不是故意的……

然而也不錯，你會進步飛快的。

颱風天氣的選擇題中，選「要去看新聞」那個選項的，多半都是C 型的朋友。TA們注重事實和依據，不會輕易相信。

最後，沒有哪個類型的人特別好或者特別不好，我們接受TA們的優勢，接受TA們的缺點，了解對方，知道如何更好的跟TA相處交流，才是我們了解TA們的價值和意義。

截止到目前為止，我們四種人群的屬性都講完了。有朋友問我，測了合拍，怎麼知道自己是哪種。呃，傻孩子，你開你關注的那個公眾號，下面有個按鈕叫【發現真我】，裡面有測試結果。