溝通,也需要講究風險管理

1

前天的文章中提到,在我們跟父母溝通不暢的時候,很容易選擇「放棄溝通」。

就是,不說,不問,不關心。

我們可能會覺得這樣子比較省心。

其實,在遇到更多的問題的時候,我們有時也會趨向於這樣的方式。

比如小的時候:

「我再也不要跟小明玩了!」

長大之後:

「我再也不會把這件交給你做了!」

生氣的時候:

「我再也不會相信你了!」

這些,都是「放棄」式的溝通方式。

2

坦白講,在溝通的過程中,我們時時刻刻在關注的,其實是溝通中存在的「風險」。

為什麼我們不敢隨意的跟陌生人搭訕聊天?

因為我們不知道後果如何,這個「風險」我們無法預知,於是無法控制,這讓我們內心覺得很不安全。

為什麼我們在遇到重大決策的時候思前想後?

因為我們在考慮和衡量每一個決策下可能的結果,來預測這一個決策之後,可能的風險是什麼樣子,最差是什麼樣子,我們能不能搞定。

這些規避風險的意識,從遠古時代,從我們還不會說話的祖先開始,就已經有了,是存在於我們的基因里的。

我們會下意識的想要想辦法去做風險管理。

3

風險管理有幾種,從管理的方法來看,大致分為控制型管理方法,和財務型管理方法。

控制型和管理方法分三種。

【1.避免】

避免是最省事、最簡單、也最消極的做法。簡單的說,就是「這個事兒我不幹了」,對,就是前面提到的「放棄」型的管理方法。

這種方法常用於風險發生的頻率不高,但是一但發生,損失慘重的情況下。

比如,刮颱風的時候,我們通常還是傾向於乖乖在家待著,這就是一種「避免」風險的做法。

【2.預防】

預防是在風險發生之前,採取措施,盡量降低風險發生的頻率。

比如我們在浴室鋪上墊子,防止滑倒;我們在跟人聊天的時候會先寒暄熱場,氣氛好了再聊敏感話題。

這種方法比較常見。其實,像我們先了解他人,觀察他人,再說事兒,並且在交流交往過程中,不斷加深彼此的關係,也是溝通中,對於風險的「預防」。

【3.抑制】

抑制是在風險發生之後,採取措施,盡量使損失降到最小。

比如,發生火災的時候,我們緊急救火;發生爭吵的時候,我們上前拉架。這都是盡量降低損失的做法。

我們不可能預見和預防所有的風險,所以,抑制的技能在溝通中也非常重要。

財務型管理方法分為兩種。

【1.自留】

簡單的說,就是自我承擔,像丟了錢包自己重買一個。

在溝通上,很多脾氣好的,發生了衝突,自留的概率很高。

【2.轉移】

把風險轉駕給別人。

保險是很好的轉移財務風險的方法。

在溝通和人際交往中,男生買包包讓女生開心不生氣是非常常見的「轉移」型的風險管理方式。

4

哪怕最好呢?

坦白講,沒有好壞之分。

但在溝通風險沒有那麼嚴重的情況下,我會更建議在控制型風險管理的「預防」和「抑制」上多下點功夫。

很多人遇到事情,本能的就逃避,覺得這事兒不做了就永遠沒事了。

但其實不是這樣。

你可以放棄一個另一半,你能放棄所有的男朋友女朋友?

你可以不理一個同事,你能不理全公司同事?

你可以不跟父母溝通,但你真打算一輩子冷戰?

你可以絕交一個朋友,那你還要其它朋友嗎?

5

無論遇到什麼樣的溝通問題,我們想要解決的,其實是:事情。

我們希望事情可以繼續,無論是這一次繼續還是下一次繼續。

我們希望有規劃,希望有條理,希望分工明確,希望講道理。

那,做一個講道理的人啊!

6

想要做一些「預防」性的事情,我們可以做些什麼呢?

如果是聊天,提前想一些話題,那我們就不會尷尬。

如果是做事,提前想一下分工和可能出現問題和爭議的點,找到答案,那我們溝通起來也會更有效率。

如果是第一次見面的陌生人,適當說說自己的不安,其實對方和你一樣害怕尷尬。

如果是熟悉的家人,大家那麼熟了,都知道你是什麼樣的人,適當的自黑,大家也覺得你非常真誠。

很多覺得自己不會說話,可是,你有提前想過么?

7

關於抑制,我們能夠做的,最重要的只有一條。

別逃避,去面對。

8

在溝通的時候,你的很多下意識,都來自於你對風險的敏感。

但是,請不要讓這種敏感,禁錮了你。

推薦閱讀:

有本事和沒本事領導的區別,從2點就能看出來!
是時候該「體檢」下自己的工作了。
有些人,贏了吵架卻輸了人生(原創)
初入職場如何說話做事
如何面對領導的不公平對待和打壓?

TAG:沟通 | 沟通技巧 | 职场沟通 |