被炒魷魚是一種怎樣的體驗？

01-29

實習期到，準備轉正，感覺要被炒了，先佔個位

佔個位置，應該很快就可以來回答這個問題了！

在這家公司工作了5年多了，公司業績每況日下，總感覺自己離被炒也不遠了，所以今年特別想辭職出來自己做點什麼，可是因為公公患病需要大把錢，我需要這份工作來維持生計。矛盾糾結...擔心被炒，又想炒老闆的魷魚

佔個坑，馬上就能來回答了

我端著新鮮出爐的一碟炒魷魚來答題了

剛剛老闆打電話來，說了幾句客套話，說我磨合不了，不適合這份工作BLABLA，總之就是被炒啦。

我現在最大的感想就是：草！要炒我就早炒啊。這幾天我剛買了新電腦你就炒我，不是坑爹嗎？早知道這樣我就不買電腦留點生活費了。

現在我的銀行卡還有1000多餘額，加上被炒的這份工結算的5000工資，這筆錢大概夠我在無收入的情況下再支撐四個月左右，四個月找份新工不難，主要問題是新工作有沒有錢途而已。

不過想開點，被炒了也無所謂。反正現在的這份工作，老闆要求太苛刻，控制欲太強，在這裡上班的壓力比起去年我主動辭職的那份工作壓力大了五倍！而且這公司的一個老乾將也叛變另立門戶了，這公司本來的前路就不樂觀，從這裡離開也未必沒有積極的意義。

今天被炒了

二戰考完研找了份審計助理的工作，工資很低，去了後才發現有多坑：地點在農村，集體宿舍，晚上上廁所很不安全，同事都是附近的村民學歷低，當月工資下月發，關鍵是處處都是監控攝像頭，被抓到玩手機玩電腦要扣錢。於是，來這第二天我就準備考公務員，早上早來看書時，被領導發現，領導很和藹的告訴我，不工作時可以看書，我也覺得除了環境什麼的都很好，唯一感覺有點變化的是，領導不再交給我與專業相關的業務，天天讓我查考勤，年前把去年考勤給我讓我查，藉資料時人事的姐姐還奇怪不是已經查過了為什麼還查，所以我以為只是讓我學習流程來著，就沒很趕著做

就這麼到了初八開始上班，這一天沒有別的任務，大家都很放鬆的樣子，於是我起了私心開始用電腦偷偷整理自己的學習資料，雖然很小心了但還是不小心讓兩個同部門同事看見了。第二天領導就問我考勤查得怎麼樣，還旁敲側擊要是發現忙自己的會重罰，意識到事態嚴重性這一天我就在一直努力查考勤，但下午領導還是來到我身邊說我效率低（講真，我之前效率還可以，都誇我學得快很麻利，其實就算不幹私活也只能快一天），然後又問我有沒有干私事，說有其他部門人反應我們部門有人干私活（好吧，沒別人，肯定被同部門同事告狀了）我只能否認裝不知道，領導說你們都別動，然後打開我的網頁瀏覽歷史，眾目睽睽下翻看我的瀏覽記錄，真的那一刻我就決定一定要走了。被領導訓了一頓後她就出去了，在心裡盤算啥時候走時人事的把我叫去了，找我的是當時面試我的HR，問了我的感受，告訴我我的領導說我不合適，看得出來他挺不好意思的，我也感到很遺憾。

可能本來就沒打算長期發展吧，所以除了一開始有點懵，擔心和父母怎麼說以外一點也不難過。後來想了想，領導也有自己的苦衷：部門4個人，有一個姐是啥都不會的關係戶中專生，我是個備考公務員有明顯跳槽意圖的新人，唯一挑大樑的姐姐昨天告訴我們今年她要結婚，本月定親。

有點意思的是以前我裝傻，假裝聽不到她們在後面聊天的內容，今天沒被領導處理之前，我聽到一個同事泄露了明天即將有人應聘本部門的消息，一開始有點奇怪，但沒想到今天會被炒；今天聽見領導和另一個部門領導討論員工的個性，聽見她說比起能力強但不太規矩的員工她寧要聽話能力不強的員工，還聽到同事們討論以往有人違規的一些趣事。然後還聽到那個關係戶同事在後面和領導聊天附和甚至慫恿她趕走不守規矩的員工，說必須重罰才能讓人不打擦邊球，真是呵呵了

2016年12月23日

本命年即將過去的倒數第25天

因為沒有業績，被公司勸退。

我也來佔個坑，感覺沒多久就能來回答了

（一）

20161109 10：38接到電話，被炒了。

中午吃完飯去上班，到了公司門口，想起第一次來這家公司的時候的樣子。

收穫了什麼？

a)十斤肉；

b)撲克臉；

c)簡歷上名義的半年經驗。

這是我畢業的第二年。

第一年熱情，進步，收穫，認識了一些新朋友。愛笑~

第二年（今年）浮躁，不開心，覺得自己很失敗兩月一次想自殺，只想一個人，沒認識朋友。總被別人說沒活力，打電話給我第一句話就是你在睡覺啊，工作日下午三點:)。狀態糟糕，不敢回家看爸媽。

今天被炒魷魚了~~雖然自己也打算辭職了~但是自己辭和被炒完全不同的心情

我今天就被炒魷魚了。想問問大家，你們現在過得好嗎？

以上是2016/8/31的答案。以下是2017/11/30。

都忘了我寫過這個了。

想告訴大家，總有一天，我們慢慢的，性格好起來的。

有種也快要被辭退的感覺，感覺自己好像什麼也做不好

我今天剛剛被炒魷魚，旅行社實習，說招我進來是以為今年旅遊忙，結果不忙就把我辭了，回家一場大哭

被炒魷魚的時候有種懷疑自我能力的感覺，但是我也清楚自己剛出社會，做的實在不好，於是我就像那個炒掉我的店長詢問我的原因，我打算以後有一次就問一次，總有一天是你炒別人的時候

佔個坑，也許過幾天就能來回答了。

這個事情還要追述到2015年11月。

先交代一下當時的公司背景，小公司，三個女老闆，憑著項目的特點以及老闆和某某局的關係，獲得了一間房租減半的辦公室。那一年5月去的時候除了三個老闆，加上我一共也就5個員工。其實選擇這份工作也有點疏於考慮了，當時工作形勢不樂觀，外加在上一家公司倒閉後有了一段空檔期。

工作前期一切都OK，任務完成得也令老闆們滿意，大老闆還特地在朋友圈表揚了一下工作成果。不過好景不長，在設計同事離職後，來了一位新設計，從老闆們的話語中了解到這位新同事是其中一位老闆的前同事朋友。

這位新來的同事情商也真是低得夠可以的了，居然在全員會議上說上一家公司倒閉了，而且之前的工作很輕鬆，每天幹活兩小時，其餘就是玩手機看視頻之類的。這位新同事明明只做設計的活，但是Title居然是市場經理，而且我的工作也要向她彙報。這是什麼操作？就算論Title，我們一樣啊！當時隱約覺得有些不對勁。

面對這樣的隊友，雖然心裡表示很不服氣，但我也得忍，畢竟人家是老闆的朋友。不過她顯然有些得意忘形了，對我的工作指手畫腳，時不時的問我要工作計劃。之前每月每周的工作計劃都是直接發給二老板的，這貨要我直接發給她。你要我就給唄，剛給完，就指指點點，說計劃不夠細緻，一個月的工作要精確到每一天，策劃的活動哪一天具體幾點、多少人都要詳細列出來。當時我就懟回去了，這個月就是這些活動，合作方的具體時間還沒敲定，但保證會在這個月完成，月底了會有詳細的活動報告匯總。

這貨開始說教了，你工作怎麼能這樣呢，一切工作都要有計劃，必須精確到每天的量！當時我也沒考慮到老闆在的原因，直接吼她，這個月的工作計劃就是這些，你別管我哪天完成，反正月底的時候全部執行完畢！這逗比直接一句：你工作態度有問題，我們來會議室聊聊！

聊你妹啊聊！直接在會議室吵起來了。

第二天，有一場需要執行的活動老闆讓其他同事代替我去了。下午，其中一位老闆拿著筆記本和筆叫我去會議室聊工作。面對面坐著，上來就說一些對我工作中的不滿意，我還瞅到了筆記本上羅列了幾條。卧槽，這分明是要開我的節奏啊！

由於有了之前公司倒閉賠償的經驗，倒也沒有太激動，直接問老闆：公司現在是什麼意思？老闆說：公司要勸退你。兩個選擇，一是自動離職，二是開除。我說：自動離職不可能，按解約流程走，賠償。老闆說可以。

第三天，管財務的老闆擬了一份賠償合同，核對完簽字就走人了。

後來想想，老闆們讓她來，我顯然就是多餘的了。雖然當時鬧得很不愉快，不過工作交接的時候還是把所有在職期間的合作資源給公司了。甚至後來有合作方打電話來尋求合作的時候，我依舊把老闆的聯繫方式給到他們了。

這家公司走後，在另一家公司呆了半年左右又倒閉了！於是又是賠償！從2015年10月到2017年6月，連續拿了三份賠償金，加起來正好是半年工資！真是中了魔咒了…

有點跑題了，就說到這吧，end…