如何做好一個室內設計師助理?
少說話 多做事 你不是給別人乾的是給自己乾的 成長的越快對你越有利
看了前貼回答,「關於助理很虧,都是給人提供免費勞動」,這種觀點不敢苟同。
初出茅廬的畢業生,在跨進設計這個行業時,需要迅速成長吸收「養分」。最好的途徑就是有一位資深的從業人士能帶領你「入門」。剛好很多時間不夠充裕的資深設計師,需要有人來協助自己完成很多瑣碎的工作,所以助理產生了,你也可以理解為這是日常的「打雜」。
從公平交易的原則出發,雙方首先要是自願的。你需要在別人身上儘快學習別人的經驗,他需要你幫他完成很多日常工作的瑣碎事情以節約更多時間。所以很多助理在剛開始是沒有工資的,意味著其實你沒有產生任何價值。所以你會覺得這很吃虧,但誰叫你什麼都不會。曾今見過做了三年還在原地踏步的「助理」,不知道他怎麼想的,不過誰在乎呢。
用「屁股決定腦袋」的方式來分析,很多助理並不知道把自己的屁股擺在什麼位置。作為一名求學者,謙卑是必須要要有的。把自己的位置擺正,什麼情況下改做什麼事,自己欠缺什麼該學習什麼,心裡要有普。
積極:人與人的差距在於、有的人總喜作為一名以後想作被動的等待別人來點撥自己。有的人總喜歡主動出擊尋找機會,永遠擺正自己的位置,缺陷在哪裡,怎麼去學習,總能尋找到方法。所以過了兩三年,總能分出個高低。
情商:作為助理不僅會謙卑、主動學習,情商必不可少。這裡所說的並不是刻意去逢迎別人,總有那麼些人,在求學路上,覺得自己比師傅還牛逼,所以總會不論選多少師傅,都會被ko。
最後:如果你是覺得你付出時間他教給你知識,是等價的,那你錯了,知識和經驗永遠無價的。如果你覺得你只是一名小小的助理,也錯了,設計師需要自信,覺得自己會當「王」的人,怎麼會過分看清自己。
學不到東西就換師父。
拿不到錢就換師父。多學多看
助理期很虧的,發現不對就及時止損。__
哦剛剛看到樓上反駁。想在他帖子裡面回複發現什麼機構號篩選後顯示,算了。同學全是畢業一年半,基本都在助理和設計師轉折期的。
前兩點是我經驗之談。我也勸過很多同學麻溜跳槽離職。助理期很虧我現在還是這個觀點,如果找不到好的師父學不到東西就更虧了。目前在北京,同學裡分為工資800-3000+,其餘的受不住就去小公司做設計師或者改行了。我現在在一個工作室做助理是底薪3200有雙休(當然這工資也不高),工資從我剛畢業上班到現在平均每月沒有低於兩千五。勉強夠我不問家裡要錢。基本一直在做別墅類項目。相同的有的同學就在別的公司拿著八百工資房租交完基本啥都不剩倒貼一年多,跟著老師做五六十平的小單子,直接從身無分文到負債纍纍信用卡卡債背個萬把很正常。也不見得吃這麼多苦比我多學了多少東西。助理都是直接跟著老師並且是吃提成的(多數情況是有提成,沒提成的底薪更高)。所以老師水平很重要,他要是沒單子你就只能幹看著。什麼去工地學習什麼什麼的這些全看你跟的什麼樣的老師,有的老師就讓你畫個草圖做個報價,圖紙都不讓你畫,就這有的助理還美滋滋的幹了一年半年的。直接說就是雙向選擇,你感覺沒意思就換老師。別說什麼你不懂所以你這麼多工資應該的..等你發現比你更不懂的人因為跟的老師不一樣剛來就比你這個幹了一年多的還高的時候你再說一遍。 什麼時候助理拿一個基礎生活所需的工資都變成奢求了。順帶說下助理必須會的
量房 放圖 布置平面以及修改平面繪製全套施工圖報價根據提供的大概風格方向利用PS等製作 PPT展示。帶好筆紙記錄談話過程中客戶有關裝修的任何需求並且及時溝通。還可以會的。
草圖建模 PS彩平圖,軟裝搭配。基礎的3DMAX或者酷家樂一類的(小公司必會,大公司看設計師)會了反正不虧。去效果圖公司調整效果圖工地交底每隔一段時間去看一下和圖紙是否有出入,與客戶確定細枝末節的東西。
等等。大公司助理還需要懂公司的各種流程,交合同交錢退個款審核圖紙等。
如果沒學到想要的,不虧嗎?
順帶寫這麼我只是想讓你選擇更好的平台更好的老師,沒別的意思。樓上閱讀理解滿分。看了前面那個勸大家吃苦耐勞的回答很不同意,畢業之前我看到多是這種話,嚇得我自己也信了,厚道的設計師也有,畢竟年輕人不容易,說沒有效益的還是那句話我畫的圖你別用 最虧的是那些畫效果圖的很費時間,去學習的時間就更少了,我不太清楚設計行業是只有我國國情才這樣?特色?希望大家能找到還可以的設計師帶帶,免得浪費時光,
@( ̄- ̄)@⊙▽⊙分割線
機靈一點就行了,要會看人,能百度的就不要問人,不要問同一個問題很多次,簡而言之頭腦要轉的快,要有規劃。
說實話,那些過來人我是很尊重的,如果你有實力的話,剛畢業的時候什麼都不懂,覺得設計師好高大上,在什麼大公司就好厲害,其實個人感覺好的也有,一般的也有,不能一概而論,當助理沒必要把自己放的太低了,現在不給工資的設計師是太少了吧,自己有單的根本不會少你的這點底薪, 只有那些單少,還裝一副得看你有沒有實力的樣子,呵呵,要不然就是真摳,師傅自然很重要,畢竟行業亂象,找到真的願意帶你的人還是不容易,之前在北京的師傅雖然單子不多,現在回想起來人還不錯,繪圖報價這些就不說了,會親自帶我們去工地教會遇到什麼問題,怎麼解決,不懂的問他也不會不耐煩,在公司會經常和我們分享一些事,開會討論我們自己做的方案,雖然不用,會和我們模擬談客戶,會讓你嘗試和客戶談方案他在旁邊並不插話,我覺得還是可以,其他方面就靠自己積累,但是我後來回了老家, 找了個新師傅,經常上班見不到人,我在辦公室經常性閑置一天,我面試的時候經理說有底薪,因為我不是什麼都不會,結果,設計師絕口不提工資,自己有點受不了主動提了,設計師說下個月發 呆了快兩個月了。如果沒有別的打算的同學還是找有實力願意教你的設計師,成長快一點!現在的設計師基本會發底薪,都要看運氣,當初還沒畢業年輕不懂事,遇到過一個師傅,單子挺多,給一千五底薪,加三百生活補貼,覺得上班太遠,還沒畢業就放棄了!助理設計師這是設計師開始的一小步,如何將這一小步邁成一大步
下面好多人說的,對是對,有個重點沒有提
怎麼學?沒人帶怎麼學?
遇到個好的師傅還可以
加入沒有呢?
但是現在dop設計現在在做助理設計師的訓練營
著實的打了一個廣告
不管你信不信,來的人都對了
1 此次內訓營招生是春節前最後一期。
2 在今年廣州設計周dop展位上,好多設計師朋友吃驚的問,你們dop還做實戰訓練?相信一直關注我們的鐵杆們都知道,dop不光是在做施工圖深化設計,也一直在做設計師的知識分享。
3 dop能在短短兩三年做到國內深化設計領域第一品牌,我們深感不易,同時我們也希望把總結的經驗和整理的乾貨分享給更多的年輕設計師,助其更快成長。
4 每個設計師在開悟前,都要經過漫長的修行,有的設計師早早遇到恩師指點,從業路上,快馬加鞭;有的設計師,運氣不佳,踏出校門,遲遲遇不到助你一程的貴人。
5 我們也一直有碰到剛畢業的,或者工作三五年的設計師,還在迷茫不可終日,有些甚至連基本的施工圖製圖規範和標準都不明所以。
6 這讓我們很難淡定,年前本不打算再開班,但看到行業新人們如此焦躁困惑,作為一家有理想抱負的設計公司,我們有必要也有責任雪中送炭傾囊相助。
7 我們推出內訓營的另一個原因,是因為我們和其他公司面臨了一樣的問題:招人難。不是招不到人,是招不到合適的人,所以索性就自己來培養。
8 助理設計師內訓營我們已經開辦過三期,一路走來,與學員共同成長,課程不斷打磨精進升級,也助力大部分學員們找到了更好的工作平台。
9 我們近期向前幾期學員做了一次工作調研,大家在各大公司能夠將內訓營學到的知識和思維習慣學以致用,讓我們感到很欣慰,機會面前人人平等,在優秀的公司能夠被留用,就足以證明功夫不負有心人。
10 前幾期學員普遍反映,通過內訓營的訓練,對設計師的整個工作流程,特別是施工圖深化和做方案的聯繫,學過課程後會恍然大悟,可見培養良好的製圖習慣及思考方式尤為重要。
11 關於課程的設置,我們的這個內訓營,周一至周五是理論教學、作業訓練和講評,周末兩天,我們會指定上海一些知名的項目,讓大家去實地考察,並讓學員自己記錄總結,上課的時候,我們再來做集中講解。
12 內訓營第二期的項目考察,我們組織學員去了上海安縵酒店,與最新高端酒店零距離接觸學習。
13 第三期內訓營的項目考察,我們帶學員去了安藤忠雄在上海的最新項目《光的空間》工地現場學習。
14 我們不招收零基礎的學員,至少有CAD使用基礎,而且我們會有入學測試,如果不合格的話是不能參加的,因為如果基礎太差,進來了也會跟不上大家的節奏,也會影響整個教學進度,這樣對其他學員不公平。
15 結業時通過我們考核,將推薦知名設計公司就業,當然也可以留在dop工作。
16 前幾期內訓營與我們合作的知名設計公司甚至反饋說,以後招助理設計師統一都讓他們先來dop接受訓練。
17 為了不浪費報名名額,我們會採取先繳費,再測試的流程,如果考核不通過,我們將會把報名費全額返還。所以在大家報名前,請務必確認自己是真的想來學習,想來提高自己。
18 內訓營主要培訓內容
主修:
《施工圖繪製》
輔修:
《室內設計行情行規及職業規劃》
《CAD製圖技巧提升》
《施工現場小知識》
《機電小知識》
《燈光小知識》
19 課程特色
1)七大導師陣容
本次師資團隊是由我們dop的聯合創始人技術總監趙鯤先生主持,另外我們還配備了六位老師來穿插講解其他助理設計師需要了解的知識。他們是dop創始人朱小斌、dop項目總監卞國俊、CAD資深老司機沈德剛、工地小王子小包總、dop機電總監王海峰、資深燈光設計師閆森,他們會分別講述不同板塊內容。
2)大量的作業訓練
要達到很好的學習效果,光聽是遠遠不夠,特別是這種技能類,必須經過大量的刻意練習,才能真正掌握,本次培訓每個章節都會有相應的訓練作業,幫助大家更好的理解掌握該章節內容。
3)作業批改後一對一輔導
這作業不是光做了就完事了,大家提交上來的作業,都會得到老師的批改,並針對大家反映出來的問題做一對一輔導,加深大家的理解。
4)講解相關專業知識
為了讓大家更好的勝任這個崗位,除了施工圖繪製方面的培訓,我們還會為大家提供相關的輔助課程。《室內設計行情行規及職業規劃》、《CAD製圖技巧》、《施工現場小知識》、《機電小常識》、《燈光小常識》等,當然這些內容每一個都是一門很深的學問,這裡只是給點大家做一些科普性講解,讓大家對這個職業有更全面的認識。
5)考核合格直接推薦就業
培訓結束後,通過考核的學員可以由dop推薦到其他優秀的設計公司上班,也可以選擇留在dop工作。
20 適合誰來學
1)有CAD使用基礎的人
2)想到一線城市發展的即將畢業的在校生
3)工作2年以內的設計師
4)家裝想轉工裝的設計師
5)想找工作或者換工作的設計師
21 重要提示!!!
1)我們這個訓練營是有篩選條件的,正式報名前,我們會出一道測試題,通過了才能正式報名,不是交了錢就可以來學的。當然這道題不會太難,工作量也不會太大,主要是考察大家的基本功,因為基本功太差的話,進來了也很難跟上進度。
2)我們整個訓練營會有大量的訓練作業,不是坐著聽聽課就可以的,要做好充分的心理準備,不能堅持完成作業的,建議退出,剩餘學費會按照相應的時間折算返還,當然也不會得到我們的結業證明。
3)訓練營是以施工圖知識和繪製的講解為主,也會配合其他專業老師的講解,希望報名的小夥伴要明確這一點。
4)根據第一期學員的反饋,我們的第二期的課程已經進行升級迭代,增加了節點板塊,並壓縮了部分課時,來優化大家的上課體驗。
綜上所述,所以這期課程無論從招生還是教學過程都將更為嚴格,我們歡迎有強烈求知慾,有強烈上進心的小夥伴的加入。
【上課時間】
2018.1.3-2018.2.2
周一至周五 9:30-6:30
【上課地點】
上海市靜安區靈石路658號大寧財智中心11F
設計師助理只是一個起點吧,如果你的目標只是做好一個設計師助理的話,建議你換個行業~
如果你存心在這一行發展,那麼你就不要問這麼做好設計師助理,而是思考這麼做一個頂尖的設計師~!!!
多聽多問多做事,一般師傅都比較喜歡有靈性的。
我也是學設計的,我不能苟同那個成都石空設計工作室的回答。
首先是公司,不少人都是設計專業,設計的本身就是有價值的,很多公司就是欺負剛畢業的學生沒經驗說沒未公司帶來價值,給的工資(呵呵)一個月飯錢都不夠。我在重慶助理的工資基本就是500,基本工資比銷售要低,並且短期內(一年內)沒有五險一金,轉正工資也不會有多少變化。所以HR面試的時候就要說啦,銷售比設計師助理工資高建議做銷售。入職後的一個形式就是人為刀殂,我為魚肉。銷售不是沒前途,但是盡量不要做,對應屆生來說太難。公司大部分營銷模式就是電話銷售過網路銷售,這個我很想罵人的,電話銷售會讓客戶很反感,同時買賣私人信息是違法的,公司做出來這種行為違不違法沒點b數?其次是自身,做設計師助理一定要有自學能力豐富個人知識,人體工程學什麼的都有學不多bb,有一點很重要就是要懂點風水。情商一定要夠,打好關係鋪好路。細心入微發現問題解決問題,就想說的是要向公司證明自己有價值對得起工資。
然後做好設計師助理的話不僅僅要做助理的事,也要學習做設計師做的事。劃重點,很多設計師空談設計並非完全是客戶想要的,用戶體驗更重要。我師傅每次簽約都會了解客戶的生活習慣,了解他們的家庭,當成自己家一樣設計,打下口碑才最重要。誠信第一。
最後想說一點,在選擇公司方面一定要謹慎。大公司大多工資太低,霸王條約壓榨,把我們當廉價勞動力,不過大公司的好處是在你有經驗之後會很好找工作。小公司要看好合同不要被騙,小公司比較鍛煉能力。擦亮眼睛,不要進培訓公司,那就是騙錢的,學習的話自己報名培訓班學。多聽多看多學。不要以為助理只是幫師父畫圖紙就行了,畢竟人生是自己的,在有限的時間裡學習更多的知識才是最重要的,師父不一定有時間手把手交你所有東西,但是你卻可以臉皮厚一點,不懂的就多問,我相信,沒有人不喜歡勤奮好學的人。同時也要多聽聽師父是如何和客戶溝通如何回答客戶提出的問題的,這其中你會學到很多書本上沒有的知識,而且每個客戶的問題是不一樣的,但是萬變不離其宗,多聽並且記住其中的原由道理,對你以後自己應對客戶有很大的幫助;除了跟師父學習,還可以跟工地上的師傅學習,他門懂得的工藝材料有些是你師父交不了你的東西,勤快一點,多去工地看看,那才是真才實學;萬事不要想著靠別人,不懂的可以上網查資料,實在不行就問比你懂的多的人,不要忘記很多東西還可以諮詢淘寶客服,免費而且回答的專業還面面俱到,主要態度還好。任何事情自己主動一點,不要過於被動,能不能學到東西,學到東西用的時間長短都是自己可以決定的。
推薦閱讀:
※「你雖然沒拿到錢,但是你得到知識了?」
※做純設計的獨立室內設計師(未註冊公司和工作室)是如何進行項目操作的?
※夏日在室內除了開空調以外,還有哪些消暑的好方法?