【李叫獸】永恆的衝突:為什麼消費者會重複傳播類似的觀點?

Re-think:「月經式熱點」

我們經常發現人們會重複傳播觀點,也有無數成功的營銷重複利用類似的心理。

這篇文章,就講講這一切在消費者心理中,是如何發生的。

朋友圈總有一些相似的文章,每個月都來那麼幾次。

比如——

  • 《雷軍:不要拿戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰》

  • 《深度思考比勤奮更重要》

  • 《致那些勤奮的懶人們》

  • 《為什麼說絕大多數人都是「低品質」勤奮者?》

  • 《你是不是用勤奮在掩蓋另一種懶惰?》

(這些文章都是不同作者,分布在幾個月發出來,核心內容全部都一樣,但每次發出來都能重新火一陣。)

我之前有篇文章曾經講過一個概念「月經式熱點」——深存於我們的內心,我們不斷討論、在意並且定期就會爆發的心理需求,而不是偶然出現的熱點。也建議營銷人更多去藉助「月經式熱點」,而不是臨時事件熱點。

而「不要讓戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰」就是一種典型的都市工作者的月經式熱點,更加神奇的是,幾乎所有和知識、成長相關的公眾號,最終都會寫到這個話題,而且每次寫到都能再火一把——它就像武術界的葉問,每個想開宗立派的武行,都要去挑戰一下。

那到底是什麼原因,讓吃瓜群眾們一次又一次被同一個內容(只不過換了標題和作者)刺激到G點從而轉發?為什麼隔一段時間總會爆發一下?

「月經式熱點」,到底是怎麼來的?

一句話概括:我認為月經式熱點的形成,本質上來源於我們「虛構信念中的永恆衝突」

我們知道,人類之所以能夠數萬甚至數百萬人通力協作,而其他動物一般最多只能形成幾十或者上百個單位的社群,是因為人類是所有生物中,唯一能夠相信「虛構信念」的物種。——《人類簡史》

比如遠古智人們僅僅因為公共相信一個「河之神」,就能大量團結起來去攻擊其他部落。

也就是說,只有人類能夠相信並討論一些「看不見的事物」(比如正義、國家、平等、民族),而其他動物最多能理解並溝通看得見的事物(比如蘋果、樹木、河流、老虎)。

人類世界的基金經理可以從你口袋中拿走10萬,是因為他許諾到了年底這些錢會變成11萬並再回到你的口袋裡(因為我們會相信一些看不見的事物)。

但你無法讓任何一個猴子自願給你10支香蕉,僅僅因為你許諾明天會還給它11支香蕉。

這些大量的「虛構信念」(無論是「國家」、「宗教」、「倫理」還是「自由精神」,本質上是我們大腦想像出來的)保證了我們社會的有效運轉和協作,但這導致了另一個問題:

很多保證我們互相合作的「虛構信念」之間,並不是完全互相兼容的,很多時候不同信念之間存在「永恆的衝突」。

比如西方社會倡導最多的「自由」和「法制」就是一組「虛構信念中的永恆衝突」。

共同相信「人人生而自由」,可以避免我們出現奴隸社會,讓人們更加友好的合作共贏,同時可以激發人的潛力,這個信念對我們顯然是有利的。

共同相信「法制」,可以規範我們的行為,減少各種傷害事件,這個信念對我們人類顯然也是有利的。

但是這兩個信念之間卻是衝突的——自由的提升往往會導致規範的降低,而規範的提升又會導致自由的降低。

這就形成了一種持續存在於人的心理中的「永恆衝突」——自由和法制都是好的,既然他們有些衝突,就一定有人更支持自由一定有人更支持法律。

而這就會引發大量的「月經式熱點」——我們在轉發這些熱文時,往往是站在某對「永恆衝突」的一方,通過轉發內容來支持這一方,打擊另一方。

比如你看到很多人轉發《雷軍:不拿戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰》的同時,也有另一些人在轉發相反的觀點:

  • 《任正非:員工要做好本職工作,不要把精力放在構思「宏偉藍圖」上》

  • 《空談誤國,實幹興邦》

  • 《一般的軍事家談戰略,偉大的軍事家談執行。》

  • 《想得再多,不如去做》

這是因為「思考」和「執行」本身就是一組「永恆的衝突」——這兩者對我們都是好的,但經常卻有衝突(精力有限,放在思考上增加,往往放在執行上就會下降)。

而為了在「永恆的衝突」中佔據有利地位,我們就不得不通過演講、轉發、傳播、說服等方式,去支持或者反對某一方。

如果說「思考」和「執行」這兩個信念是「總統大選當中的兩個對手」,那我們轉發朋友圈就相當於一次投票。

所以,這就形成了月經式熱點——雖然幾個月前雷軍剛發布了「不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰」這個觀點,但最近很多人又開始喊「空談誤國、實幹興邦」,讓思考派的人頗受打壓。

此時作為另一個公眾號,換下案例和描述,發表一樣的觀點(比如「你是不是在用勤奮掩蓋懶惰」),就正中這波「思考派選民」的下懷——「呀!戳中我內心了!」,說著轉發朋友圈,為本來稍顯弱勢的陣營「思考派」投了一票。

不論你是做營銷的還是寫公眾號的,表面上你發出去的是「文章」、「文案」或者所謂的「品牌價值主張」,實際上你是在給你的選民送「選票」——讓他們在某種永恆的衝突中,能夠支持自己的一方觀點(比如通過轉發)。

(等下我會具體講講怎麼尋找「永恆的衝突」。)

這不光是當代很多經久不息熱文的本質,還是很多其他傳播、討論行為的本質。

永恆衝突導致「月經式熱點」,從而引發經久不息的針對某些話題的傳播、討論,本來我以為這是什麼移動互聯網時代或者社交媒體時代的新現象,但後來我又發現:

這種月經式熱點自古就有,而且不光是營銷,甚至政治、影視、藝術等眾多領域,也暗藏著各自的永恆衝突。

比如,看過很多古代戰爭片的人,一定對這句話非常熟悉——「將在外,君命有所不受」,自從出現在《孫子兵法》之後,總是在歷朝歷代反覆被提及。

之所以這樣,是因為「將在外,君命有所不受」反映了一組在古代君臣將領中的永恆衝突——「自主」還是「服從」。

這兩件事都是好的——提高「自主」,將軍可以最大化自己的潛能,靈活根據戰場情況作出調整;提高「服從」,又可以最大化減少將軍肆意指揮、胡作非為的可能性。

但「自主」和「服從」本質上卻是衝突的——提高自主,必然會降低服從;提高服從,又會降低自主。

於是就引發了數千年的爭論——我想如果古代也有朋友圈,「將在外君命有所不受」必然也會每個月換著標題、案例和作者刷屏一次。

更驚奇的是,我還發現「自主」還是「服從」這組永恆的衝突,在廣告營銷圈也存在,甚至連李叫獸自己都中槍了。

比如隔斷時間就會有文章變火,強調「策略性」、強調「創意必須服從品牌大策略」(比如李叫獸寫過《文案的策略性》),本質上這相當於「服從」這方,類似於古代將軍接受大局指揮而不是自主作戰。

此時又會有另外一些文章會變火,比如強調「廣告是創意為王」、「營銷要積極嘗試,不能被高層限制太多」、「精益創業思維」等,本質上這相當於「自主」這方,類似於「將在外君命有所不受」,反正這部分營銷工作教給TA了,就給他自主去積極嘗試唄。

再繼續一看,發現這對衝突也被很多影視IP表達出來。

比如去年上映的《美國隊長3:內戰》,編劇讓復仇者聯盟分裂成了兩派,就是為了反映這種「永恆的衝突」:各種超級英雄組成的保護地球無敵聯盟,被政府要求增加監管(任何行動需要跟聯合國XX小組彙報,以約束超級英雄),導致整個復仇者聯盟分成了兩派。

一派是以美國隊長為首的「自主派」,他們相信超級英雄應該作為獨立第三方去鏟奸除惡,而不能成為政府的工具,不能成為不同國家政治博弈的籌碼,因為政府也不能保證絕對的正義,而且只有獨立自主,才能靈活制定策略殺外星大壞蛋。(PS. 美國隊長是翻版的「將在外君命有所不受」)

另一派是以鋼鐵俠為首的「服從派」,他們相信美國司法倡導的「制衡原則」,如果超級英雄不能被其他力量制衡,萬一為所欲為怎麼辦?畢竟很多民眾也有這樣的擔心,所以必須得接受政府的監管。

於是,這個對立就可以火很多年,因為每一代人內心都有「自主」還是「服從」這個永恆的衝突,而每個人都可以在這種對立中找到自己的位置——你是支持美國隊長,還是支持鋼鐵俠?

如何尋找目標群體中的永恆衝突,以利用「月經式熱點」?

其實方法很簡單:

第一步:找到人的某種基本衝突(比如「自主」VS「服從」,基本上所有人都會面臨這種衝突)——問自己:有哪些人們想實現,但卻又彼此有矛盾的「虛構信念」?

第二步:套用到你的目標群體中。

舉個例子,有一個基本衝突是「為自己」VS「為別人」

這是符合「永恆衝突」的原則「都想實現但彼此衝突」——「為自己」和「為別人」都是有利的信念,但他們經常有衝突。

之所以會出現這組衝突,是由人本身進化決定的。

所有的進化都是為了保證基因的延續,而人類作為一種社會性動物,保證基因延續不得不在「自私」和「利他」之間取得平衡(如果人人都自私,部落存活不下來,你基因也沒了),所以永遠有「為自己」還是「為別人」的永恆衝突。

為了驗證這一點,我隨便一搜我的「月經式熱點」收藏夾,就發現了這麼多符合條件的熱門觀點:

  • 「人不為己,天誅地滅」 vs 「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂」

  • 《是的,我就是喜歡錢》 vs 《在這個不要臉的世界,要臉真特么難!》

  • 《該撕逼就撕逼,別委屈自己》 vs 《既然好人沒好報,我們為什麼還要做好人?》

  • 《創業一定要為了錢》 vs《為什麼創業者越來越不要臉》

  • 《不要活在別人的世界裡》VS《不要只顧自己不顧別人》

(PS. 嗯,你也發現了,有些互相對立的觀點實際上是同一個人寫的,這當然不是作者精神分裂,而是本身需要迎合對立衝突雙方不同群體的需要,所以有時候倡導為自己,有時候倡導為別人)

然後回到你的目標群體,假設你是做商場要賣聖誕禮品的,就需要問自己:「為自己」VS「為別人」這個衝突,在用戶買聖誕禮品時的表現是什麼?

比如最簡單的一個:「為自己」的表現就是多給自己買,少給別人買;「為別人」的表現就是多給別人買,少給自己買。

如果你站在後者陣營,就要激發用戶「別人為你付出太多,你也應該為別人付出」的心理,比如廣告片中出現你童年時,媽媽攢了半個月工資冒著大雪給你買禮物的鏡頭,然後一晃多少年過去,你已經長大成人並賺錢,現在應該回贈自己的媽媽。

而如果你站在前者陣營,就要激發用戶「你為別人付出太多,現在應該多考慮自己」的心理。

比如英國有個百貨商場Harvey Nichols,在聖誕做了「Sorry I spent on myself」的活動,號召人們買點貴的給自己,送點便宜的給朋友,收到了特別多的響應。

除此之外,我們社會中還有大量的這種「永恆的衝突」,可以被重複利用。

比如「平等」VS「自由」、「民主」VS「集權」、「努力」VS「享受」、「冒險」VS「穩定」、「能力」VS「資歷」……

結 語

正是因為我們的大腦能夠想像出本來不存在的事物,並且虛構出信念(比如「宗教」、「正義感」、「國家」),而不是像猴子一樣只能理解具體的香蕉和西瓜,我們才能夠通力合作,形成複雜的社會體系。

但這些維持我們彼此協作的「信念」有很多相互衝突的部分(比如「自由」VS「法制」),這就導致我們不得不永恆地爭論、討論這些永恆地衝突並且支持其中某一方。

所以當我們去轉發這些「月經式帖子」的時候,本質上是做出了「投票」行為,為自己所支持的一方投了一票。

你轉發並怒斥百度的「劉超事件」,是為了並不是因為真的對這個素未平生的人有多大仇恨,也不是他犯了多大的罪過,只不過是在「資歷VS能力」的衝突對決中,投了後者一票——鄙視那些有資歷沒能力的人。

而當你轉發《我為什麼不聘用90後》的時候,又是在衝突對決中,投了「資歷」一票。

所以做營銷的,一定要弄明白你面臨的群體,到底存在什麼永恆的衝突,你到底支持誰反對誰。

畢竟偉大領袖毛主席也說過:

「誰是我們的敵人,誰是我們的朋友,這個問題是革命的首要問題。」——《中國社會各階級的分析》

說明

篇幅所限,不具體歸納和分析到底有哪些「永恆的衝突」了。(以後會寫專題文章專門分析某類人群的)但我相信只要理解了上面說的基礎概念,你自己肯定有能力找出來。

希望對你有所幫助。

最後,請你自己分析一下:你發現了什麼「永恆的衝突」?

直接留言回復吧!

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