說自豪可以，但我求你別說你很爽，OK？

1. 我從未有過讓各位從業者對低工資和差待遇忍氣吞聲的建議

2. 我本人極度討厭有些人說的類似於「我工資低我窮，但是，我很爽很滿足」這種毒雞湯

3. 現階段，我國酒店行業平均的薪資水平及薪資結構明顯是有問題的，請不要「過分地」自我感動和像傳教一樣到處給別人打雞血以及選擇性失明
4. 造成我國酒店行業薪資水平和薪資結構畸形的根本原因是我國傳統酒店行業現階段依舊由OLD MONEY全方位掌控，短平快當重點當成習慣，壓榨基層成常態，很少有人會主動考慮調整甚至是創新酒店人力資源架構，人力資源體系建設並未能隨著技術的進步做出應有的響應，該讓技術來替代和優化的工作內容依舊還在讓員工低效地一遍遍地機械重複，人力資源浪費這樣下去只會越來越嚴重，工資也是不可能漲起來的（呵呵），一套人力資源結構體系用了幾十百吧年很少看到什麼改進的動作，酒店裡面勾心鬥角嚴重跟這臃腫低效的管理結構設置簡直不要關係太緊密
5. 如果現階段很著急用錢（比如家裡有人生大病開銷很大等類似情況），請選擇你能力範圍內能來錢最快最多的工作（合法），不要拿自己的性命和幸福為業主口中的情懷充值
6. 如果覺得不爽了就敞著說出來，你用你有價值的勞動應該換到的是合理的薪水和理應得到的尊重而不應該是每天靠自我安慰度日，任何服務行業都不是拿了錢就讓隨便操，就算當雞都不會這麼沒底線，更何況這錢都還沒給你給到位。你要時刻記住：你不發聲，永遠不會有人幫你發聲
7. 學會認識和分析自己的價值並不斷提升自己，不要做所有改革（大部分是不利的）的被動接受者，學會思考和發聲，努力提出有價值的意見和行業一起進步才是最值得你說自豪和驕傲的事情
8. 每天不偷不搶好好上班確實也挺好，但是還不至於到處給別人打雞血，不要搞得像邪教。你如果覺得自己能力有限說不出來對行業有太大實際效用的建議你可以選擇閉嘴可以選擇好好做你手頭的工作可以選擇繼續學習深造，不要連自己的一張嘴都控制不住，你不反抗沒事，但是我求你別攔著別人的上升通道
9. 如果打心底里喜歡酒店這一行，是走是留並不是最關鍵的問題和表現方式，腦子好不好用能不能在任何時候都惦記著為酒店行業提出切實有效的建議才是最重要也是對你自己的熱愛負責的表現方式
10. 在座的每位每天給人「瞎」打雞血一句話不提錢的，不管是老闆還是員工，你們都是辣雞

某些酒店行業公眾號所謂大號你們真是厲害，畫面感寫得可真強，跟我一樣學文學出身的？

祝福你們，FUCK YOURSELF DEEPER AND HARDER（我先給你點個蠟燭，不用謝）

PS：最近更新比較勤但是乾貨沒有特別多，有意見的可以私信吐槽或者跟我生氣，順便給我說下你想看到的選題唄~本月13號到26號我要跑去西班牙學（瞎）習（浪），這段時間邀請的問題有可能沒辦法第一時間回答，還請各位多多包涵。有西班牙的酒店想要提前幫忙探路拔草的可以私信跟我說，我去幫你拔了先。

我知道你們一定會喜歡我的BANNER，吻我！（蜜汁微笑）