你可以浪費時間，但是不要浪費生活

我大學實習的雜誌慣例是實習生在所有部門實習一遍，各部門負責人投票，按照票數決定誰留下。也就是說一個實習生實習的這9個月，會在各部門都待上一個多月。每個實習生的工資是1800，然後由每個部門的負責人決定你的車補、飯補、獎金額度。我去營銷部的第一天，我就跟負責的姐姐說「美編部不公平，我實習拿2500，娜娜拿3500。」

這位如今已經是業界前三公司北方區一把手的姐姐跟我說的話，我這輩子都受益「你拿不到自己期待的薪水是你不值這個數。美編部總監每周就出刊來三個小時，她一個人掙你十個人的錢，你想比別人拿的多，就得讓自己值錢起來。」然後她強調公司工資背對背制，不要議論工資，你來實習，你現在的目標是你能留下。你要把心思都花在掌握工作技能，爭取留下來，而不是比誰少拿一千塊錢。這是在職場第一次有人提醒我要調整自己的思考方式，我站在在布滿自我危機的十字路口，我的思考方式決定了我未來的方向。

我仔細想她的話，為什麼老闆對美術總監更寬容，其他人遲到十分鐘就要扣10塊錢，美術總監每周來三個小時就行。我一個月拿兩千五，美術總監一個月拿兩萬五，整整十倍。後來我去行政部實習，領導叫各部門負責人開會，各部門總監都去了，偏偏只有美編部是主管去的，領導讓美編主管去叫，美術總監直白的回答「我不去！」然後低頭繼續畫畫。

我們都以為他會因此被開除或者降級，而領導卻當沒發生一樣！

回家我跟我媽討論這件事，我媽給我講了最近一位叔叔來我家送錢的事。這位叔叔開飯館，但是相鄰的飯館請了好廚師，他的生意日漸冷淡了。這位叔叔帶著我爸去吃，讓我爸幫忙想辦法，可是這位叔叔又覺得好廚師的工資太高了，負擔不起。於是我爸給他出主意用荷葉水蒸飯，做特色蓋飯，沒過多久，他家飯好吃的事情就傳開了，生意好了起來，這位叔叔特意來家裡送錢答謝。

管理學、組織行為學巨擘斯蒂芬·P·羅賓斯在《做出好決定：理性掌控工作與生活》中說「養成好的決策習慣，你無法控制結果，我們卻可以控制促成那些結果的過程。」我們無法直接決定自己做什麼工作、掙多少錢，但我們可以控制自己的行為。在中國風水中講究順勢造勢也是這個道理，育兒理念中「無法決定孩子的未來，卻可以開啟孩子的天賦」也是這個道理。

很多人跟我說，他們特別愛寫作，希望能像我一樣在家寫書、寫專欄生活，但當我為他們的寫作計劃時，他們都茫然的不知道如何回答。暢銷書作家卡爾·紐波特在其新書《優秀到不能被忽視》明確提出「熱情本身不是稀缺而寶貴的東西，因此並不能換來多少職場資本。」

思考、感覺和行動是互相聯繫的，我們對於人物、事物、事件和環境的思考強烈的影響著我們對它們的感覺。我初中的班主任教數學，我數學成績很不好，她一直把我劃撥到「差生」的分類中，她跟我媽說「這孩子學習能力有問題，上了高中也考不上大學，最好現在退學，學個美容美髮，以後能獨立生活就好。」我媽向她介紹了我的其他科目成績，並且強調了我語文在班上成績第一的事實。這位班主任再也沒有跟我媽說過讓我退學的這件事。

大多數情況下，在你自我認知有偏差的時候，就會影響你的判斷能力，你在評估其他事情的時候，就會有失誤。心理學的主要目標：描述、預測、解釋和（在某些情況下）改變人的行為。我媽媽在引導初中班主任思考的過程中，改變了她自己教學質量的自信，和對我學習能力的認知。

直到多年以後，我在閱讀《解決衝突的關鍵技巧：如何增加你的有效社交》時才意識到我媽媽用了書上的方法「暫時忽略對方說話的方式及內容，而把注意力集中在為什麼上，為了自己，也為了對方，尤其是在已經很受傷或很生氣的情況下。」我媽在自己語文成績能考第一的女兒被勸退學的情況下，還能理性的引導班主任思考，讓我得以繼續求學。試想一下，如果當時換一位衝動型的母親，現在你可能都不太可能看到我的文章了。

想要找到你的「稀缺而寶貴的技能」，首先要做的就是自我認知，找到自己擅長的、適合做的事，你會發現外國大學的第一課就是自我認知，《成功心理學：發現工作與生活的意義》更是整個第一章和第二章都是自我認知的方法和測試、評估。目的就是幫你找到你擅長的事，未來職業規劃的方向，然後再根據你的興趣學習。我們的大學沒有這樣的流程，所以我們自己就要做這件事。

直接影響工作效率的四種能力：溝通能力、自學能力、自我管理能力、問題解決能力。如果你想升職、加薪、被挖最直接的方法就是提高這四方面的能力。丹尼斯·韋特利在《成功心理學：發現工作與生活的意義》中大篇幅的論述了「依靠自我意識和計劃，工作能夠幫助你拓展自己的技能，表達你的價值觀和興趣，並挑戰自己，獲得進步。」並且通過職業指導專家約翰·霍蘭德的研究，建議讀者通過測試和評估看看自己的工作個性適合六個幾本類型中那種，進而再選擇自己職業。通過自我評估，評估出自己的優勢和劣勢以後，再通過學習、思考提高自己的相關能力。

生活節奏的加快，讓我們追求更高效的吸收知識的方式，也為我們提供了更多的攝取知識的途徑。大家不用去學校聽課，可以選擇微課；不用去讀厚厚的入門書，有領讀、解讀、拆書；不用去仔細背誦那些概念公式，可以直接上速成班。無論何種方式，這些知識都不會直接進入我們的大腦，都需要我們理解、消化、吸收。

每當有人問我職業方面的問題，我都會建議他閱讀全球300萬人選用的商業入門書《認識商業》，很多人說書太厚了，看完需要太久了，有點迷茫。我想如果帶著三個問題看這本書，會效率高點：1、自我認知——你的特長，適合什麼職業。2、所選擇職業、行業需要的知識和技能。3、所選擇職業、行業的「天花板」。

如果你想如何讓老闆對你更「寬容」，就讓自己有稀缺而寶貴的技能。你想成為一個每周工作三小時卻可以月薪三萬的雜誌美術總監，要有做出來的封面讓人眼前一亮的技能。換句話說「要有人願意為你做的事買單！」

當然每個行業、職業都有細分，你要找到你擅長的東西。就拿寫作來說，寫小說，我寫死也寫不過鄧安慶；寫遊記、勵志，我寫死也寫不過特立獨行的貓；寫科幻，我寫死也寫不過朱岳；寫學習管理，我寫死也寫不過蕭秋水。這些都沒關係，我的前任主編說「你無須模仿任何，你只需要把你擅長的發揮到極致。」是的，我只要把自己擅長的讀書、把書評寫好、把職場專欄寫好、把情感專欄寫好，這些就夠了。

當你完成選擇，剩下的就是行動，很多人說積累多年，很努力的行動卻沒有效果。這就涉及一個橫向和縱向的問題。從橫向上你了解你這個行業、這個職業的相關內容。縱向上，要把自己擅長的有經驗的部分內化成能力。我們為什麼要學習心理學，大多數人直接的目的是「（在某些情況下）改變人的行為」說直白點就是掌控自己的生活、訓練自己的思維。除了有助於決策之外，好的思考方式會幫助你發展許多其他的技能和個人素質。

在布滿自我危機的十字路口，每個人都可以切實地尋找到屬於自己的成功，你可以浪費時間，但是不要浪費生活。快樂的秘密是成為你自己，在你活著的時候快樂的生活，如果我們明天就離開這個世界，沒什麼遺憾，這就是成功的。有個人在讀書群里發小廣告，我把她踢了，她加我，上來就一句「你這樣能幹成什麼大事？」默默拉黑了。我只想做個平凡的人，別人的「大事」跟我沒什麼關係。相信我！一個成熟的人不會通過一張字跡、一篇文章、一件衣服評論你的性格、道德品質、能力，同樣那些素未謀面的人通過片面信息給你的評論、給你貼的標籤，也都不用在意，也不用爭論。不要試圖給豬唱歌，那會讓豬不高興！