你想裸辭？先自檢下這4個條件

文/李少加 題圖/該同學正在擬名中......

裸辭：即未找到下一份工作就辭職

裸辭，一個三分衝動、三分勇敢，有著一絲浪漫主義色彩，又有著一絲有勇無謀的奇特職場行為，尾隨著跳槽大季也開始暗涌浮現了。

我們先一起鑒賞下裸辭的常見理由：

• 文藝理由：世界那麼大，我想去看看

  其實是：女票扯著耳朵：讓你每天加班不陪我……讓你加班……(??ˇ?ˇ??)

• 自嗨理由：眾人皆醉，唯吾獨醒

  其實是：不適應公司文化，各種水土不服……(??? ? ???)

• 霸氣理由：王侯將相，寧有種乎？

  其實是：被創業報道沖昏了頭腦，以為投資人的錢就像不設密碼的銀行ATM……(ó﹏ò?)

• 婉約理由：千里馬常有，而伯樂不常有

  其實是：不受重用，想跳槽又找不到下家……(???︿???)

OK，這是一些玩笑哈。

其實，現實中有些人裸辭更多的是出於「無奈」，要麼是錢少事多沒成長，要麼是專業與理想崗位不對口，要麼是所在行業走下坡路，可能未來會被淘汰……

當然，無論何種理由，既然會選擇裸辭這步「奇棋」，直接原因是,比現在工作更好的下家不好找，或者自認為不夠精力應付求職準備。

但是，裸辭後，真的會讓我們有更多籌碼找到一份期望中的工作么？

裸辭不是裸奔，前者圖一時痛快，下場可能會很慘，後者圖一時痛快，說不定就成了網紅。

李少加先讓你切身體會下裸辭的真實感受：

起初，你會瘋狂的釋放幾天，幸福指數飆升

然後，開始進入備考（面試）階段

緊接著，等待著你的，也許是寥寥無幾的面試，而且更多的是無數質疑，冷眼

在求職的間隙里，你會發覺自己異常的無所事事，既無法沉下心來干點啥，哪怕是休閑娛樂也會興緻盎然

眼巴巴看著存款只見少不見增，內心會愈發焦慮不安

最後，渡過了一段漫長煎熬的時光，快要拿到Offer時，往往因為底氣不足，失去了議價的信心，拿到一個尷尬的Offer

（不要問我為什麼知道的這麼清楚，~~(>_<)~~不小心自曝歷史了）

那是不是裸辭就一定是步臭棋呢？

不一定。

下面我們嚴肅的談下：究竟滿足哪些條件，「裸辭」比起雞肋工作才是件更高性價比的事兒。

或者說，你才能有足夠底氣支持自己裸辭。

李少加認為，你得同時滿足以下四大條件：

一、基本條件：有麵包，餓不死

正所謂「兵馬未動糧草先行」，如果你存糧不足以支撐你裸辭後的時光，需要向親友借錢，給他人添麻煩，李少加認為這是很任性而且極度不負責任的裸辭。

當然，如果你有業餘副業收入滿足你的基本生活開支，那是最好咯。

二、需要工作時，能隨時找到一份工作

有些人可能沒有考慮到「找到一份滿意的工作」與「找到一份工作」的區別，看有些人裸辭，自己也就跟喝了三碗酒壯了膽一樣盲從。

殊不知，有些人裸辭不是他找不到工作，而是暫時找不到滿意的工作。他可能有強大的競爭力，清晰的目標，所以選擇裸辭以更高效的尋覓心儀的工作。

具有「隨時能找到工作的能力」能讓你遊刃有餘，心態沉穩，這對於找到更高性價比的工作是個必備要素。

三、成長速度大於公司的速度

上面兩點如果說是小菜的話，這一點，李少加認為是「有沒必要裸辭」的最最最重要關鍵了（注意我用了三個最）。

當我們處於工作狀態時，無論是多麼低價值的工作，畢竟由於客觀原因，一天8小時工作，與不同的人溝通協作，接觸同事聊些工作圈子的話題，被動讓你有一定程度的成長。

但當你裸辭在家時，一切就完全變樣了，不信你可以找個周末測試下：

你確定自己真能每天不睡懶覺，不玩遊戲，不刷段子，在完全無監管的情況下高度自律保證8小時的充電成長？

你有明確的目標么，還是打算裸辭後再去找方向？

連目標都不清晰，往哪裡發力，如何成長？

裸辭後就好比封閉在一個自我的小小世界中，另外迫於世俗壓力，你可能會更不願意參與任意的社交活動，相當於關閉了一大半的職場資訊來源，這種情況下找方向的效率會比在職時高么？

切記，沒有方向的航船，駛向哪裡都是逆風。

當然，如果你把上述問題都規避了，又確保自己在家獨處的時光里，每天能比在公司時明顯進步更快，而且自己能清晰的感知到進步，或者外界能給到你反饋，例如一個朋友一段時間不見，他突然覺得你談吐變得更有深度了……

那麼我是支持你裸辭的。

四、有一個明確的期限

沒有明確時間、結果等條件限定的目標都是耍流氓。

空有華麗的目標卻不給界限，你可能會漫無邊界、三天打魚兩天晒網的蝸牛式慢行，結果白白流失了寶貴的職場黃金期，消耗了諸多機會成本。

要知道，時下的職場環境愈發向低齡化發展，我們沒有多少時間消耗，到了一定年紀，職場上還處於不上不下的尷尬境界，經濟壓力又大，就非常危險了。

裸辭後，無論你是學一門新的技能也好，做自媒體也好，廣交人脈也好，至少要給自己一個時間界限，達到什麼程度，目標結果必須非常清晰。

例如，幾個月後，能保證輸出業界普遍高度認可的作品；或者，幾個月後，自媒體粉絲達到多少等等。

多數人是為了成為更好的自己而勇敢裸辭，殊不知，若不具備上述四大條件，裸辭後只會讓你看到自己更差的一面。

李少加認為，裸辭的本質就是做自己的CEO，門檻不下於創業，如果說創業是為了更高效的獲取經濟效益，那麼，裸辭就是為了更高效的獲取成長速率。

如果把「你」看成一個人的公司的話，你至少要讓你的「公司」run 的比你在之前公司的狀態好吧？

如果做不到，裸辭的意義何在呢？

作者：李少加

賢者有三責：為他人時間負責、為他人心智負責、為他人情趣負責

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