《歡樂頌》與《未生》之外，給職場人的一點建議

以「職場」為主題的影視作品正越來越受人們的關注，因為它們貼近生活而又高於生活，優秀的作品還能給予正在鋼筋叢林中打拚奮鬥著的人們一些啟發與安慰。

比如，最近很火的《歡樂頌》，就講述了五個不同性格與背景的姑娘在職場中的喜怒哀樂。也許你高學歷高能力，但也可能由於太過於不通人情而引起同事的不滿；也許你家境殷實，不愁吃穿，卻也不得不去勾心鬥角，為自己的公司爭取利益；也許你自強自立懂得人情世故，卻也在升職的過程中處處碰壁；也許你初出茅廬，好學上進，卻因為過於死板按部就班而普普通通；也許你單純善良，充滿鬥志，卻還是莽撞地丟了工作遭遇不公。

另一部同樣口碑很高的韓劇《未生》，則講述了四個剛入職一家綜合貿易公司的新人在不同部門裡成長奮鬥的故事。只有高中學歷，因為關係進入公司，除了圍棋什麼都不會的男生，被嘲笑被打擊；熱情外向，掌握一手信息，自信十足的理想主義者，遇到了只會打壓他和佔便宜的上司；模範生，能力超群，卻做什麼都得不到任何讚揚，甚至接觸不到具體的工作；出色而堅強的姑娘，卻在重男輕女的職場被人欺負。

不同行業，不同部門，不同職業的人們，都會遭遇困境，你可以選擇放棄與逃避，但也可以選擇像劇中的人物一樣，隱忍、謙卑、堅持與努力，與這個如同棋盤一樣錯綜複雜的世界對弈，對自己的人生負責，最後成長起來。

在互聯網行業里的我們，更應該有所啟發，打起十二分精神，去努力成長為新時代需要的人才。當然，你還需要一些實用的建議。

改變思維，數據驅動

很多時候，我們想當然地把「經驗主義」帶進職場，扼殺創造性，與同事爭吵。然而，客觀真實的數據才具有信服力。在大數據時代，最應該做的事情就是養成數據驅動的思維，讓數據助力你的工作更好的實現。

樹立目標，全力以赴

想把每個項目都做好，還不如先做好一個。與部門同事一起確定，這一季度的目標究竟是什麼，排好優先順序，全力以赴。如果當前你的工作只需要你一個人完成，那麼不妨問問自己，你最想實現的是什麼。

注重細節，讓人信賴

初入職場的人最容易眼高手低，一上來就想做大事。不過這不代表工作了很久的你，就一定會做到注重基礎、注重細節。如果一個小小的郵件簽名，都設置不得體，收到郵件的人會認為你是一位認真細心值得信賴的人嗎？

擁有一項必須的技能

專業知識、編程、設計、語言、寫作、溝通等技能，需要慢慢培養起來，在工作中會起到很大的作用。「增長黑客」的概念現在非常火，如果你想要成為一名增長黑客，你就得先學會使用 AB 測試這樣的技能，幫助你優化產品，實現增長。

職場很殘酷，努力努力再努力，堅持下來，期待看見一個蛻變的你。

P.S.

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