同事都是豬隊友是一種怎樣的體驗？

01-29

我是一個剛入職場的菜鳥，職業是銀行櫃員。和我一起分到現在單位的有一男一女，稱呼他們為黑妞和胖子吧。上櫃兩個月，黑妞對待工作，還是隨我高興的心態，行里高峰期時客戶人滿為患，只有我和她兩個窗口辦理對私業務，可是不管外面有多少人我有多忙，她都慢慢悠悠，一個業務磨蹭一個小時，為了不被投訴我就跟拉磨的驢，一刻都不敢停。可是當你委婉勸她加快速度，她回復投訴就投訴，不然我戴實習生的牌子幹什麼。我真是無言以對。另一個胖子，今天把存變成取，明天消極怠工請假早退。我們的班都是排號的，少一個人另一個人就要把另一個人的工作都擔在自己身上。黑妞還是985的學霸，可是為什麼情商能力就這麼差？我真是深深地無力了。

你就會變成屠夫

我也常常覺得有豬隊友，也有深深的無力感，並且已經完全意識到我是不可能改變他們的。他們的三觀跟自己都不同，怎麼可能達成共識。所以只能調整自己的心態，讓自己看長遠一些。我們鄙視這樣偷懶怠慢的人，卻又羨慕他們的輕鬆和不在乎。可是我們應該告訴自己無論如何不能成為那樣的人。我的頭兒就告訴我說「我知道他們總是把事情推給你，你做了多少工作我都記在心裡的，雖然一開始看著你很傻他們很精明，但從長遠的角度來看你才是那個最讓領導喜歡的人，我也願意把活兒交給你，因為知道你一定會給我辦好。如果未來必須從你們中辭掉的話肯定會辭掉他們，如果有可以晉陞的機會那你一定是你。」

所以你也可以這樣鼓勵自己呀，這樣的工作態度以後無論到哪裡都是招領導喜歡的，所以不用跟他們計較啦，以後有他們哭的。

我試下回答。這事情我今年就碰到過，時間大概是3月份左右。有個剛來沒多久的同事，因為我這邊項目開發時間緊迫，所以他被公司領導調到我的這個項目裡面幫我一起完成。由於他本身沒啥基礎（說句實話，他是真正的0基礎那種），在開發過程中很多事情都不會弄，有些事情教了他幾遍也沒懂（具體的事情我就不說出來了，怕他也上知乎看到後知道我是誰，免得到時尷尬）。於是乎，本來我就沒多少時間去弄這個項目，結果因為還要帶著他，教他，導致這個項目最終還是沒能完成，至於進度，簡直就是比預期還要慢的可憐，不來幫我還好，過來後我的進度就更慢了。心裡那個累啊。

終於，領到看不下去了，在一次開例會的過程裡面，問到為什麼項目進度怎麼會這麼慢？由於這些領到都不知道這位同事的能力怎樣，（之前讓他弄的那些小功能都能搞定，以為還不錯，所以就沒怎麼發現他的能力水平），而我，當然是做老好人啦，開會過程裡面，凡是涉及到他做的那些功能，我都能圓就圓，能補就補，畢竟同事一場，如果看到他被開的話我感覺心裡會過意不去。

整個批鬥大會下來，好不容易把他自己弄得坑補了，接下來領導轉過來問他，我跟他使了下眼色，結果他沒留意，領導問啥就直接說啥，說著說著，得了，把我幫他好不容易補好的坑又給捅破了。此時我心裡簡直就是一千萬隻草泥馬在奔騰不休。事情暴露後，各領導的那張臉啊，時不時用一種讓我感到冰冷的眼神瞄我一下 T^T。這下那些領導都知道我在撒謊，我呵呵呵呵呵，唉~老闆直接是一句話不說直接走出開會的辦公室（我了解他的性格，一般來說就算出去也會說幾句，至於不聲不響的走出去，說明真的生氣），接下來，雖然那些領導也沒說我什麼，但是我知道我在這家公司的前程算是盡毀了。

我這挂彩是真的冤啊，比竇娥還冤啊有木有/(ㄒoㄒ)/~~