為什麼有些人賺夠了一輩子都夠花的錢還在拚命努力工作？是太看重事業還是不知道享受還是……？

01-29

我屬於喜歡工作，還屬於比較拼的那種，最高的記錄是工作開會到早上凌晨5點。前份工作，每次到忙季（幾乎一年就2個月淡季），幾乎每天都是晚上8、9點才下班，周末還要繼續加班。而公司里和我一樣狀態甚至有過之無不及的大有人在。說來很奇怪，一個人處於高度緊張和高強度的工作狀態中時，反而並不會發覺自己已經過度消耗，而是身體自動調節到適合這個節奏的狀態，形成的一個非常好的偽裝，從而惡性循環。

我有一位同事曾經因為出現較為嚴重的失眠，同時還夾有其它的問題來諮詢我（以前學過點醫學）。我說她體力透支了，她反而說她一點也不覺得累（但實際上她基本上每天都工作10小時以上）。每次當旁人勸說不要太拼的時候，出於責任心會反駁，這些事擺在你面前，你總要處理掉，再說項目是我負責，我不去做，那事情就沒人做了。

你不做就沒人做，這想法往好聽的說，是一種對工作有責任心的態度，但是實際上是並不明智的。

因為這個想法，我們會非常主動的甚至能提前完成手裡的工作。但是，隨著你在公司時間長度的拉長，工作量是不知不覺地直線上升。因為會逐漸不知道從什麼時候開始，額外的一些本不屬於你的工作也會慢慢轉移到你的手中。你會從一個管理運營的，到操心前期的項目籌備和銷售，因為前期的質量會影響後期的工作，還有各種瑣碎的事情，這樣一來，加班的噩夢就會揮之不去。

可能是領導賞識你，也有可能是欺負你。積極的方向是，當有一些新的項目時候，領導會優先考慮給你機會，而壞處就是，當有一件燙手山芋的工作，沒人願意搭理時，很有可能也是你上，做的好當然皆大歡喜，做的不好就比較悲劇。

當我們處於職場上升期時，是非常願意去承擔很多工作，給予自己鍛煉和學習的機會。但是這和「你不做就沒有人做」的想法不一樣，地球不會因為少了你就不轉，工作不會因為沒了你，就做不下去。即使你做到了公司的最高領導層，你的「不做」最多就是需要更長一些的緩衝時間，來逐漸取代你的工作內容而已。蘋果的喬布斯過世後，庫克不是接管的照樣挺好的嘛。

但我不是說我們不要要去努力認真對待工作的心態，年輕的時候有精力、有大把的機會讓我們去嘗試、去學習，人生難得幾回搏，就算失敗了，被打敗了而摔的粉碎，也可以很快的捲土重來。

但是我身邊已經有太多血的教訓教會了我這個道理：當我們在努力工作的同時，要想到的這是給自己工作，為了自己的成長，而不是工作到了最後，一旦失去了公司的平台，你啥也沒撈著；要想到的是收割職場果實的同時，不要犧牲了自己的身體，也不要犧牲了能與家人陪伴的時光。

所以不要把自己看的太重，也不要拼到後面，發覺已然成為隨時可被替代或者政治鬥爭犧牲品的悲劇。

所以我建議還是不要太拼！

錢永遠不夠。

不存在一輩子夠用的錢。。。。

說明他們號稱的富有，是說起來有，根本兌現不成真金白銀。

反對

你不拼，怎麼和北京祖上三代又紅又專，拼機會

你不拼，你怎麼知道，自己的天花板在哪

身體養生，基因都決定了，只要你不傻，你會從生病學會調理

不要怕不後悔往前走