4個股東，3個股東一共占股60%，另一股東佔40%，如果三個股東要和大股東決裂。可以將大股東踢走嗎？

01-28

當然不行了，股東權是「所有權」，他哪怕只有1%的股份也不能把他「踢走」啊。否則的話，誰還敢當小股東啊，大股東一不高興他就出局了。

這事和表決權根本沒關係，「所有權」（財產權）是不能通過投票來剝奪的。不同比例的增資只有可能稀釋某股東的持股比例，使其話語權降低，但小股東還有小股東的法定權利。

Raymond說的有道理。

@Goal，大股東為什麼會同意增資來稀釋自己的股權？而且增資未必代表稀釋股權，關鍵看認股比例。

可以制定/修改章程中的表決規則，比如一人一票制，限制大股東的表決權。

首先，股東並沒有「所有權」。

股東的權利主要是分紅權、優先認購權和一系列職權（注意最後是「職權」）。

公司是獨立法人，不歸任何人所有。就像一個成年人不歸別人所有一樣。

股東出資，就是用一些資金的所有權換取公司的分紅權、優先認購權和一系列職權。這一交換完成之後，這筆資金的所有權歸公司。

關於「踢走」。

如果大股東有明確的違法行為，應該可以根據公司法二十二條訴訟。

如果當前章程規定60%股份可以修改章程，那幾乎可以把這位大股東架空。他的一系列職權肯定是實施不了了；分紅權根據三十八條（六）也可以說事實上剝奪了；優先認購權還有一點博弈機會。

如果當前章程要求60%以上股份才可以修改，可以進一步看股東會各項職權的表決要求，低於等於60%可以通過的事項，基本都可以說與大股東無關了。

前提是這三位小股東一直共進退。

~~~~~~~~~下面是廣告~~~~~~~~~

創業朋友們的私信提問我已回復。但最後還是覺得大家需要不僅是問答，而是系統的訓練。

因此我和同事設立了一門實訓課程，希望對大家有用。課程簡介及報名方式：

PSMD/README.md at master · xuemen/PSMD · GitHub

為了保證質量，每個實訓班主講者都有實踐經驗，為營業額過億的企業設計過頂層規則的。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~