簡歷中如何寫自我評價？

01-28

想做銷售或管培類工作，

瀉藥?專職各種實習/求職疑難雜症的HR小姐姐

1.具體是什麼職位，崗位具體工作內容

2.什麼公司，公司企業文化如何

3.個人之前有什麼經歷

4.個人有什麼特點，長處嗎

5.自我介紹寫作方式

俺覺得這個可以。

謝邀。

管培生或者銷售針對的自我評價當然不同。

管培生就「腳踏實地，能吃苦。勤奮勤勞。好學。」最好附上一條自己曾經相關的實習經歷。

銷售就「有目標性，對目標有計劃性。耐心。熱情。樂意與人打交道。對客戶服務有專業精神。願意挑戰銷售工作。」同樣可以附上一條兼職的銷售類經歷。

當然，以上前提是你真的具備以上素質或者潛力。加油。

寫願意加班，加班使我快樂

瀉藥，

高逼格的簡歷不應該寫自我評價，因為牛逼的人從來都是別人評價你。

第三人稱來寫。

例如：

夏威逸，中華人民共和國青年非著名工業設計師。他2014年畢業於昆明理工大學，年僅23歲時成為工業設計工程學士，2015年前往深圳並在宿舍里自學MIT工業設計碩士網課，多次參加國內外工業設計大賽並榮獲各類獎項未遂。多次參與購買Apple，Microsoft，Google，華為，IBM等國際知名品牌的前沿產品，並獲得廣泛的好評。他提倡「沒有設計就是最好的夏季八扯淡」的設計理念，得到國際不知名設計師的認可

工作背景：整體情況介紹

專業能力：能做什麼，幹什麼的，達到什麼水平

學習能力：溝通能力：團隊管理：興趣愛好

讓HR用20秒瀏覽捕捉重要信息

我是應屆畢業生，剛經歷過秋招。

我個人的感受是，招聘單位很看重個人經歷。

不論是在校經歷還是社會實踐。

因為具體的經歷能看出很多品質。簡歷上寫溝通能力好，學習能力強什麼的，都是空頭支票，誰都可以寫。但你自己的經歷是獨特的，你可以說自己能力強，但一定要結合經歷講。從經歷中你得到了什麼經驗，學習到了什麼方法，或者你有了哪些自己的看法。

我在簡歷上基本不寫自我評價，只寫經歷，然後在面試的時候細說。簡歷上把自己的專業技能，考了哪些證書寫清楚比較重要。

應聘有很多技巧。題主只問簡歷，我也就簡單寫點自己的看法。希望能幫助題主自己思考。

我是直接複述之前的工作內容和經歷，讓對方更能感覺到我也能在這裡有很好的工作態度及能力些！

好像第一次被邀請回答，感謝各位大佬。

想要在面試中成功擊敗其他對手，拿得入職的機會，並不是對你的自我評價寫得多好，紙面上的文字，在現實面試中起的作用很小，有時還會成為絆腳石。重要的還是溝通交流為主。

我覺得首先要對簡歷開刀。

1、簡歷排版需要簡練，簡潔，前三排的就是個人基礎信息、求職意向、工作經歷，其餘都可以往下面排列。

1.1個人基礎信息，這個比較基礎，姓名、性別、籍貫、民族、學歷、學校、電話、郵箱。

1.2求職意向，應聘職位、工作期望(簡述)、薪水、個人簡要介紹(自我評價)如:四年平面設計師工作經驗，曾負責深圳廣播電影電視集團旗下DV生活頻道《少兒星光大道》欄目組平面設計師一職，負責欄目開辦的21IP活動比賽與全年400多場匯演平面總設計。為人性格開朗，做事認真負責、好學。

1.3工作經歷，把您曾經的工作經歷寫清楚。大致如:工作部門、工作職位、工作薪酬，工作負責做些什麼(怎麼寫得好看就怎麼寫，要符合實際)。

2、當簡歷投遞收到面試邀請，你要先對這家公司做一個大致的了解。公司是什麼類型的，是做什麼業務，它的職位要求是什麼，公司準備給多少薪水(如6~10k,這個是他們對這個職位的薪酬，講面談，講按照水平來定的都是耍流氓)是否符合你的發展方向。

3、面試，你一定要跟HR進行互動。HR會對你講公司的大致情況，說完之後，你要對這個公司做一個評價，談談公司未來的發展方向，這個職位工作範圍，公司的工作規範，你對這個工作有哪些欠缺，以及優勢，雙方談到這個時候，滿意就開始談工資，談福利。

接下來就要看這個公司HR那邊對你的一個考量，他要是滿意了，你就拿到入職門票啦。

自我介紹，我認為是簡歷中比較重要的部分，雖然不同於簡歷上的一些硬性條件，但是自我介紹可以用來增加HR對簡歷的評分或者彌補簡歷上其他條件的不足。

自我介紹可以包括但不限於以下內容：

1. 工作經歷總結

例：本人有X年銷售經驗，其中掌握XX行業的客戶資源……

2.技能總結

3.教育培訓背景總結

例：參加過XX培訓，拿到XX證書，對XX比較熟悉

4. 性格品質介紹

例：具備優秀的溝通談判能力……

5. 目標職位方向

例：目前想找到一個XXX行業的XX職位，期望薪資是xxx

要求

1.簡單明了，條理清晰

HR希望在簡歷中一目了然候選人的特點，幫HR省點時間，自我介紹也可以看出個人的總結能力。

2.針對性

應聘銷售職位如果寫自己熟悉java代碼，應該也不會給自己加分吧；

另外可以根據所應聘的職位介紹，針對性的寫出自己的優點。

3.避免虛、假

對的，沒有看錯，不是虛假，是虛和假；

虛就是寫一些比較假大空的東西，比如：溝通能力良好，學習能力良好；

當然，寫這些也沒有問題，但是最好在後面加上證明，比如證明學習能力良好，可以說明自己之前在很短的時間之內學會了什麼；

另外就是避免假,這個很簡單,如果簡歷上寫了根本不是自己的東西,面試問到就會垮了,不僅不加分,還會減分。

謝邀。說實在的，自我評價在簡歷的篩選環節並不是很重要的部分，最多有個加減分，如果基本信息與崗位差太多，我是不看自我評價的。

所以如果你的學習經驗與工作經驗與崗位差太多，而你對這份工作心儀的話，我的建議：

1、在自我介紹中，可以體現自己對應聘該公司的崗位強烈的嚮往，了解公司的業務，了解的歷史以及價值觀，這樣你也許可以進入面試環節。

2、在自我介紹中，標新立異，讓人過目不忘，無論好印象還是不好的，你也許可以進入面試環節

其實面試最怕的不是犯錯而是，過後讓面試官忘記你，尤其是面對校招的時候，要知道，只要有一點符合進一步面試的理由，就可以了。尤其現在，人才難得。

世上，是千里馬多還是伯樂多？千里馬多也，而伯樂不常有。

你們都是千里馬，只不過有的擅長越野，有的擅長草原快速奔跑，有的擅長躍河。

沒有應聘上，是伯樂的問題，不是千里馬的問題。

與大家共勉。

另：自我介紹之所以講，不是很重要是因為看文字要投入大量的人力，假設校招（根據題主的問題情景推測是剛出來工作不久）收到100分簡歷，每個簡歷看5分鐘需要500分鐘，500分鐘是什麼慨念，一個工作日才8個小時，初篩就要這麼長時間，都認真看簡歷是不現實的，而且，自我介紹都是純文字，要知道為什麼簡歷一般都是表格，簡單明了，利於篩選，文字類的材料一般在複試後，才有被認真看的機會。