人的理解能力是可以提升的嗎？

01-28

從學校畢業快一年了，最近是在從事行政助理的工作。經常對老總的指示理解錯誤，大家有沒有好建議呢？人的理解能力是可以提升的嗎？感覺自己的邏輯思維能力也不好。怎麼辦？

謝邀，問題拖了這麼久才來答。

我覺得陳煥說的挺好的。我再補充點自己的看法。

我想題主應該是個性格有點內向，膽子不太大且初入職場的「同學」。

其實在工作上，很多時候對於初入職場的人，老闆的容錯性是很高的，但是前提是你要盡自己最大的努力去做。所以你可以先問問自己，這幾次對於老闆指示的理解錯誤是什麼原因呢？

我大膽的猜想下：

1、老闆沒有說清楚，讓你有模稜兩可的感受，你憑藉自己的揣測做了和老闆預期並不符的事情。

2、老闆說清楚了，你沒有聽清楚，迫於形勢（可能老闆說的比較著急，或者當時老闆急著做其他事情，再或者是自己手裡當時有其他的事情沒聽清），所以做了和老闆預期不符的事情。

3、老闆說清了，你也聽清了，但是你理解錯了，所以沒有辦好。

4、老闆說清了，你也聽清了，理解的也沒有錯，只是在執行上遇到了問題（事情比自己想的難辦，同事或者其他需要配合的事情並沒有讓你完成）。

您可以先想一想這幾次事情沒喲處理好的原因是什麼。或者並不是你單純的沒有理解正確。如果真的如你所說，是你理解能力的問題，那幾本上可以排除第一種。

我個人認為，解決這樣的問題，可以通過幾種方式來。

1、確認問題。想陳煥說的，可以在老闆說完以後和他再次確認，這個是最簡單也是最有效的方式。同時，如果有問題，現場也可以得到解決。所以，臉皮要厚一點，膽子也要稍微大一點，不要害怕老闆的不耐煩，比起不耐煩，做錯事可能更加麻煩。

2、和之前的老同事確認。在你入職之前，你現在的事情必然是有人在做的，既然初入職場，那那些前輩的知識、經驗必然會成為你快速進步的重要途徑。試著多和他們接觸，不管是一起吃工作餐，還是向他們請教，想盡辦法讓自己成長起來。

3、獨立思考和學習。多去了解下公司的動向，要知道接下來公司發展的方向或者了解行業知識，在了解的基礎上，很多不必要的錯誤也可以得到避免。

4、做記錄。可以根據自己平時的工作、老闆的習慣、會議的記錄、和之前工作的記錄來更多的了解老闆和公司，相信我，這是條很有用的建議。

最後，告訴自己，多去學習，不要沮喪，相信自己會更加優秀！加油！

如果是新人的話，建議在老總說完後，可以講一句「X總，您剛才講的我重複一遍，您看我是否理解準確，blablabla」，老總一般來講，對你的工作態度會感到滿意。

接觸新事物和新概念總會有第一次，當遇到你不知道的當然會感到陌生。而每當遇到熟悉的事物的時候總能信手捏來。明白了這個道理就不難理解對人的理解能力是否可提升的問題了。

所以多接觸新鮮事物，多閱讀，提前準備對將要做的工作所涉及到的相關的知識有一個概念性的了解，再換位思考，這樣就能慢慢提高自己的理解能力了。

一樓的主意不錯，但要隨機應變，不能每次都這樣，不然老闆會不開心的哈。

理解能力與思維方式是有關的。很多東西是關聯的。先鍛煉核心才是。

理解能力要分的，而且還有在意與否，支持與否的區別。

如果你認可，或者需要，會強化記憶；如果認可，決定這樣做，就會最終創造出直覺——這就是基礎速度，多重直覺的速度疊加將使得你在特定事情上處理迅速。

學習了