怎樣解釋為什麼會有那麼多無德無才的領導？

01-28

個人剛畢業不久卻碰到過兩個這樣的領導，覺得這並不是巧合。都說我是少年，好吧，我工作的單位是混吃等死的事業單位，部門總共10幾個人，我承認這樣的領導都很會使喚下屬，給下屬承諾，可始終沒有兌現，而且之所以成為領導都因為有家庭的勢力，都很會陽奉陰違，我的確沒有這樣的能力。開會永遠照著文件從頭到尾念一遍，沒口才，合作總是不歡而散，就是因為嫁了個好老婆，卻自己在外面約炮。坐穩就更談不上了，四年還沒有正式任命，代領導，也許只是我倒霉，年少想多學些東西，可偏偏遇到這樣的領導，哎！

謝邀

前思後想，還是三尺講台適合我

聽一句忠告：任何時候任何地點都不要輕視任何一個人。

之前因為種種變故，所以有這麼幾個月離開學校單位，在機關里掛閑職。說是閑職，也並不是真閑。領導開會、外出訪問等等重要活動我要負責拍攝記錄留檔。所以單位幾個大領導接觸比較多。

別的不說，人家說話寫字的功底那真不是我們這些個大學畢業幾年的乃姨夫可以比的。到現在我連慰問貧困戶的一個通訊稿都寫的跟屎一樣，人家分分鐘就像模像樣寫給你看。你看不到他們的才能，一來人家也不是做給你看的，有必要刻意給你露兩手么？二來，也不見得就有那麼多要死要活的大事兒要領導親自挂帥的，而且這種事兒，不是搞宣傳工作的，基本是見不著的。

所以，干好你自己的本職，別整得跟眾人皆醉似的，好好工作成不？

我之前在一本書上看到的我忘了書名大致是說

我並不需要知道這些怎麼做我只要能夠管好你們就足夠了。

領導的存在本身並不是用來關心細碎的事情不然員工用來幹嘛呢。再者他居然能當上你上司那肯定有你不如他的地方。

別抱怨你不服就干倒他。體制社會你光心裡不服改變不了什麼。

瀉藥。不過怎麼這種問題都有人邀我，我的最高領導可是世界上最有權勢的人之一。。。

我參加工作不久，對自己的領導也頗多看低（當然，不到「無德無才」的地步）。

但後來被家裡長輩教訓了——永遠不要小看自己的領導。

騷年，無德無才的領導，從概率上講肯定是存在的。但你必須要想明白一點：德或許不好說，但絕大部分領導，都比現在的你有才

謝邀

你覺得他們無才無德，他們覺得你缺乏經驗

不要因為他們是領導就對他們有偏見

否則終有一天你也可能成為無才無德的領導或者無才無德也成不了領導

因為你圖樣圖森破。

無德無能的領導只是極少數極少數。

能當上領導的都會有兩把刷子的，要多看人長處，見賢思齊，見不賢而內自省。

相信一年後你會改變你的看法。

謝邀。

一，你短暫的工作經歷還沒有讓你認識到德才並不是選用幹部的唯二標準。德之上還有忠誠，才之上還有本事。

二，你和他們接觸的太少還不足以認識到他們身上的長處和優點。特別是帶著有色眼鏡更難看到。

三，你還不夠資格讓他們在你面前展示出長處和優點。誰願留下對牛彈琴的笑柄呢？

社會遠比你想像的更複雜，剛參加工作，先不要評頭論足，先學著靠近、接納、理解、認同。時間長了，自然你就理解了。

猴子只有上了樹才看見猴屁股是紅的

謝邀。

這不像是明長官提的問題呀。

沒有這些領導，怎麼體現明長官的深謀遠慮，運籌帷幄？

體制問題，不正常國家就是如此，庸才敗類人渣升得高，良才賢士被踩在底下

現有的體制決定的不過發掘一下還是會發現這些人要麼有人脈要麼有機遇………所謂天時地利人和缺一不可啊啊

部門經理是個更年期老婦女，一般她招進來的人都眉清目秀的小哥，身邊圍繞著的溜須拍馬的挫貨，去年會抽獎要學人家帶個老外嘉賓還要秀一下傾個利須，看見日本老總就渾身發浪（你能想像畫面嗎？）以前不了解她態度也不錯，後來可能發展我不是她那路人可勁凶我，找我茬，呵呵合同馬上到期了，年過完了，可以肆無忌憚的噁心她了。純吐槽，諸君莫嘻，我完全不想對其個人有何改觀

因為你剛畢業不久，還too young、simple、naive

少年，你有沒有想過，他為什麼能成為領導？是純粹的機遇，巧合？還是其他東西。要知道，能把一個位置坐穩，也是才華的一部分。