「人走茶涼」是常態,那麼如果對方走了、茶涼了,我是否需要為他續上?

這是一個對人處事的問題,希望不要是單純的回答是與否,希望可以寫上理由,謝謝!


我們省的前政*法*委書記吳某是最早受到了康師傅的牽連的。被調查,然後降半級提前退休了。幸好是平安著陸。

三個月後,他女兒過生日,我請她吃飯。

吳姑娘說,自從老頭子倒台,再沒有人來關心和問候,曾經的夥伴也都避之不及。我還記得她生日,令她感慨不已。

我有些心酸。

我跟她說,我不是來雪中送炭的。我記得你生日,沒有別的原因,就因為你是我朋友。

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請原諒我這個萬年跑題黨。。。


我有個死黨,曾經有一段時間好幾年都沒見面,那個時候社交網路還沒有這麼發達,我還連QQ都沒有。在那段時間裡我隔段時間給她打個電話聊個天,過生日過節什麼的寄個卡片小禮物。其實之前我跟她認識的時間並不長,那時候有個人跟我說何必這麼努力地保持聯繫,如果許久不聯繫疏遠了就應該順其自然人家根本不重視你什麼的。。。我一聽這話也沒不高興,很自然地第一反應就是:和朋友密切的聯繫,不都是通過各種方法來維持的么?我當她是朋友,看她順眼,和她聊天很有共同語言,過生日過節我能記得她我很開心,僅此而已。現在她還是我的死黨,沒有之一。


我一路上丟過很多曾經的朋友,只是因為太久沒有聯繫,雖然以前相處的時間也挺長,只是幾年不見後大家都變化很大,許久不見自然也沒什麼共同的話題可以聊。倒談不上什麼世態人心那麼複雜,其實我也只是順其自然而已。如果你覺得一個人有利用價值而接近他,這也沒什麼可以指責的。如果有一天他沒了利用價值你可以立刻把茶撤了,或者出於同情過意不去什麼的繼續上茶,或者你漸漸看他順眼當他是朋友。反過來別人對你也是一樣。

總之你要是覺得值得,並且他配得上你的茶,你就給他續上,喝不喝是人家的事,別太糾結。


在不燙手的情況下,能續就續吧。

以前一個紀委的人給我說「我這個歲數,基本能與人為善的就幫一把」,在罈子裡面呆久了,有時真覺得廣結善緣含義豐富,有些舉手之勞,不虧自己的話,何樂不為

看到泡妞專家的話,想答這個問題,去年末有朋友神叨叨的給我說他們一群有點小背景的人緊急抽調,還說估計半年不能聯繫我,結果一個月沒用到,塵埃落定。

人情比想像的淡漠,這次回來我都沒敢去看一個副總,他走的那條線,倒了。現在他能不能平穩著陸都還不知道。我也不敢去看他

不涉及路線,不涉及隊列。

有時候續水只是逢年過節給老領導的電話。。。。


是時候給自己續上了


如果對方是長者那當然應該給續上


不需要。

茶倒掉。

洗好杯子給下個人用;或者必要的話,保留他的杯子。

給自己暗藏一份尊嚴。


有的時候,為他續一杯,僅僅是想和他聊聊天喝喝茶而已,不再因為他是什麼,而是因為他是誰。

「正是人情世故,轉面炎涼。」

我們需懂得人情,但有時沒必要那麼世故。


茶涼→我續→茶涼→再續→淡了→換茶→茶涼→我續→茶涼→再續→淡了→換茶→茶涼→我續→茶涼→再續→淡了......

有意義嗎?人都走了,還折騰個啥?

人走茶自然涼!都走了還弄個杯子占著地方有意思嗎?

人走茶自然涼!一個自然現象而已,等再來時再沏上一壺好茶!

人走茶自然涼!一點都不怪,怪的是人心不古!

跟世態炎涼、人情淡漠、過河拆橋、忘恩負義等一點關係也沒有,人走茶自然涼!


一個在體制內的來說說自己的看法。

不知道是運氣好還是不好,剛進單位的一年,就是大領導的換屆,剛開始沒有感覺啊,風平浪靜的,但是越待你就會感到暗潮湧動,你和你這派領導說多話了,別的派系就會給你臉色看,但是反過來,一樣的。

大前提交代好了,那麼開始說人走茶涼的事情,我在單位不求升職只要能有口飯吃就行,而且我們是個偏科研的單位,那麼我的基本原則就是,不得罪人,以學生的身份請教所有問題,正所謂術業有專攻,你就事論事,誰也不會說你什麼。

那麼回到題主的問題,我認為,看走的那個人自己的品質吧,因為我在單位比較肯干,領導都比較看好我,幾個要下的領導對我都不錯,幾個要上的領導也對我不錯,雖然領導之間的碾壓滿厲害的,但是就我而言,我覺得他們就像我的導師一樣,在我迷茫的時候都給予我最大的幫助,作為個人,我覺得,知恩圖報是基本原則吧,如果領導各種幫你,然後領導下了,你就茶涼心冷,我想下一個領導也不會用你啊。

最後說一個我們領導的事情,年輕的時候鋒芒畢露,事事爭強好勝,做事不留餘地,風評各種差,到了快下來的時候,很多事看開了,也在改變,到了退的時候,人緣還不錯,還是能做到找人辦事能辦下來的地步。常和我說的一句話就是,先做人再做事,會做人會做事。

所以題主,走的那位對你有恩有過幫你,請續杯茶,人之常情罷了

因為我的名字和微信的一樣,又是再說領導,可恥的匿了


以前的我勢必是要把茶續上,等此人回頭的,看過太多之後,騰然發現此舉如此多餘,因為經過實踐檢驗,會回頭的幾乎等於〇。

故,現在的做法是,將茶杯洗凈,放好。不為別的,只為不再等那份必會來的失望。

學著不為難自己,僅此而已。


排名第一那種情況不常見

我說我自己的所見吧

這分為兩種情況

1.國企 政府類的人走了

這種時候你要分清楚是因為黨派鬥爭而下台還是因為犯錯誤而下台

前者你必須不能涼下去 但是請注意尺度

後者視你和對方的關係而定 如果對方是你的朋友更不能把茶涼下去

2.私企

如果你的上司跳槽 如果不是朋友最好不好接觸太多

本來同事和上下級關係就很微妙

如果圈小的話 接觸太多會讓老闆以為你想跳槽


別讓涼茶寒了人心


人等茶是期望,是欣喜;茶等人是孤獨,是悲涼。即便是同樣的水溫,同樣的茶具,也難沖泡出同樣的味道,因為心情已不再一樣。個人建議,人走了,茶便不需要再續了,續上雖說溫度還是熱的,可湯色不正,口感不醇,他也不見得喜歡;如果他還會回來,那他便不會介意等我片刻,容我重燒一壺水,重泡一壺新茶,推杯換盞間,我們暢敘幽情,這樣可好?


離開了,就別在意「茶涼」

人走茶涼,一個古老、敏感、卻又人人繞不開的「熱詞」。豎看,千年長嘆不衰;橫看,婦孺老少皆知。民之生老病死、落寞榮辱,官之退位退休、高升低就,幾乎無不對「人走茶涼」感慨。

  在省委工作時,有一位忘年棋友,他退休後,經常在院里陪他下棋。幾乎每次都要聽他落寞地述說在位時的往事,語重心長地教我如何識人,深深地感嘆人走茶涼。同情、理解、勸慰之餘,諸多思量,印象頗深。人走茶涼,到底孰是孰非?

  當年,曾在《吉林日報》寫過一篇雜文,題為「『人走茶涼』之逆析」,講人走茶涼是常理;去年,《人民日報》發一署名文章「辯證看待人走茶涼」,講人走茶涼應常態。紀律、規矩之論,無疑正確而必須,此不贅述。

  去茶樓品茶,一時興起便向茶童討教為什麼是「人走茶涼」?茶童一笑,一句話打發了我:「人走茶不涼,我們餓死啊?」其實,真理往往就這麼簡單!於理、於情、於生活再正常不過,正所謂天下沒有不散的筵席。人走茶涼本正常。

  商務茶。人與茶都是商業行為、利益關係。逐利而來,利去而散。相逢開口笑,過後不思量,人走茶涼是必然的商務法則。退休後,第一件事先把純商務關係的微信朋友圈和聯繫電話一概清理刪除。不待人茶涼,自己先潑水,於人於己都清靜。

  同事茶。在任時,朝夕相處。請示彙報,溝通聯絡,交往多多。有領導、有下屬,有工作中的同事,有同事中的朋友,但這只是工作行為。你離開了,同事依舊要前行,要生存,要事業,要發展,揮手作別便是。沒人欠你的,沒人有責任繼續對你「熱絡」。「茶涼」本自然,交往少了更正常。但同事之誼,上司也好,下屬也罷,當然不會失敗到杯杯「茶涼」。

  朋友茶。基本不涼,反是因你時間陡然寬裕,天南地北,呼喚誠約,遙送「熱茶」。在真正的朋友那裡,「茶涼」實乃個別。

  知己茶。完全沒有功利得失的槓桿,人生無多,當然無涼。

  實際,人生即如一場旅行。一起坐過幾站的,認識了;共同走過一個階段的,成為同事;時間更長又相投的,成為朋友;心心相印的,成為知己。每個人都在根據相互之間的關係行事。各類茶,濃淡不同,各茶各緣。所謂人走茶涼,無論從人性、文化、客觀、現實角度看,均為世間最自然、正常之事。卻為何「人走茶涼」竟又成了最常見的普遍感嘆呢?

  我以為,一是缺乏換位思考。忽略了這世上除了你,還有別人,大家都一樣地要生活,世間本無涼,涼從己心生,己心不涼,世間無涼。二是無底氣、不自信,自艾自弱自憐。實際男女老幼,早晚不同,人人將一樣走過,有時,別人本未茶涼,自己敏感疑之,實際仍是一種不自信。三是心態沒太擺正,期許過高,甚至有點道德綁架。殊不知世間事,希望多則失望大,不希望則無失望,便從容悠然。

  當然,曲終人定散,秋至葉必黃。離開了,你也許更可多看到一些真實的世態人情而不是舞台表演。「將軍馬死人弔孝,將軍死了沒人埋。」也是一定程度的古今存在。既如此,耿耿在意人走是否茶涼,也是一種虛妄的執念與貪戀。

  其實,人卸下職務後,最美的生活形態反倒是人走茶涼後的超然。選擇自己喜歡的茶杯,精心地沏上最喜歡的熱茶,凝神那杯中,綠茶悠然,令你心靜如水;白茶淡泊,教你寧凈致遠;紅茶醇厚,護你五內俱熱;普洱濃郁,讓你珍惜情暖;苦茶爽冽,使你神清氣爽。如此,淺酌自品,守心自暖,茶香自知。如劉禹錫說,「可以調素琴,閱金經」。如蘇東坡雲,「與誰同坐?明月、清風、我」。此際,任何人的「茶涼」與否,除了淡淡的一笑、真真的理解和深深的感恩,你還會真的在意嗎?▲《 生命時報 》(鄭有義)

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人走茶涼,是自然規律。人未走茶就涼,是世態炎涼。對於佛家而言,茶是禪;對於道家而言,茶是氣;對於儒家而言,茶是禮;對於商家而言,茶是利。但是茶說:我就是我,不過是天地之間的一杯水。給你的只是你的想像,你想什麼,什麼就是你。而我以為心中有茶,一生不涼。


錦上添花永遠比不上雪中送炭,不管是否誠心,人就是喜歡相信自己營造的感覺。


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