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不知道該不該辭職了?

本人是化驗員,面對公司的各種醫療銷售的扣錢,(扣錢包括客戶反饋,抽檢差錯,檢查問題)事情也比較雜,公司環境的差包括(夏天空調不怎麼給開),但是離家近,目前也沒有更好的工作,提出辭職,老闆挽留,不知道該不該繼續留下來


謝邀。

既然已經提出離職。除非遇上重大契機。估計不久還會走。

以後這種事,先正式提加薪/改善工作條件/改善考核機制。不允,再提離職。提了基本就走了。

話說,錢多事少離家近,毀了多少人!啊!


年輕人,挨打就要立正,做錯就要承擔,你做錯的事情,當然要罰款。

辭職就是另外一個問題了。

你喜歡這個工作就留下,不喜歡就辭職。

因為不喜歡的工作,基本上沒什麼人能做好


如果你提出來了,就走。很簡單老闆挽留你其實是為他自己準備充裕的時間,你提出走的那一刻,在他眼裡你就是個穩定的因素。而一般會挽留的崗位,都是有一定價值的崗位,老闆必須要騰出時間來應付你走後的問題。你就算後面不走了,老闆還是會時刻提防你。成熟的態度是,要嘛不說,要說了就真走。至於現在沒有好機會的問題,看怎麼理解。如果你有房貸,上有老下有小,那就找到小家再走。如果你一個人可以至少應付3-6個月的無收入生活,那就走。人在有備選的時候很容易糾結,不利於下決定。所以走了後反而更容易找到工作。不然,你就會覺得好像待遇和我現在差不多,好像環境更差,新同事好像不好相處,一堆問題,搞不好又會來知乎發問。在沒有壓力的年紀,就該洒脫些,別那麼多糾結。以後你糾結的東西多呢。


在你提出辭職的時候,老闆就會開始準備找接替你的人了,所以除非你在公司是不可替代的且老闆提高你的待遇,否則的話建議你還是儘快找下家吧。


跳槽還是先找好下家再說。


找好接盤俠,盡量混資歷,空調是小事,能力進步是根本,有空多學習。


您也說了,目前沒更好的工作,所以先別走,先去找好下家。如果找了很久工作還是沒有更好的地方去,說明現在這個工作就是您所能勝任的極限了,如果想得到更好的工作,您先需要提高自己的工作能力和專業技能,再做下一步打算。


設身處地的回答您的問題,因為這個問題肯定層困擾過很多人,也包括前段時間的我。

首先,別衝動。

工作後作為一個獨立的人,最起碼的是能為自己負責,簡單講就是不剝削父母依然能夠活下去,活的好與不好另說。如果你的積蓄夠你維持到下一份工資,你才可以考慮是立刻辭職還是找找再辭職。

其次,要有自己的打算。哪怕再爛的打算也要有打算。這樣你才能知道自己有沒有辭職的資本,才能更好的支持你分析當下的問題。

你的苦惱不是來自於當下,而是來自於對未來沒有一個步步為營的規劃,這份迷茫讓你苦惱。

加油吧青年,規劃一下要走的路,還不晚。


謝邀。不知道這個公司的薪水你是否滿意,如果工資低又有諸多不滿意,找好退路再辭職也不晚。


找好下家就走人。


在現在公司(類似物業公司)做事的第一年 不知道空調是什麼 公司把我安排在面對整牆窗戶低下的隔間里 面對的就是老化年久失修的窗 大長沙大冬天 我可以被吹木 從頭頂冷到腳底心 最後好心的大爺給了我一台小太陽 很小很小 我基本是上班直接把鞋脫了把腳踩在小太陽上面(不要問我為什麼不自己買 我們這裡是倉庫+門面 不能用大功率電器) 大夏天對著太陽曬 丟給你一颱風扇 給我的感覺就是空氣炸鍋里的雞 360度無死角均衡受熱 工資兩千 無獎金

就這麼幹了一年快一年半 董事長過來視察 覺得環境太差 說要改善 又說我能吃苦 就把我分配了一個單間 有空調 有飲水機 瞬間感覺自己升仙了

今年升了主管工資翻了一倍多 現在小日子就很安逸了 基本沒人約束

我呢基本把前一年半當做老員工對我的下馬威了 一直忍著 想著如果兩到三年不改善再跳槽也不遲 至少賺了經驗 沒想到也熬出了頭 我們這裡都是一群大爺阿姨 我算是最年輕的 不知道為什麼 反正他們多多少少看我不順眼 我也不管 做自己的就好

對於你來說 也是 你的目的到底是什麼 一份工作對你來說究竟是什麼 自己先想清楚 工作即使要換 你是不是夠資格找下家 你是不是已經找好下家 這都是問題


辭職吧,你有這想法估計以後也干著不舒服了。


有錢難買離家近。


分情況吧 看你在這家公司是否發展前景 看你的升職和加薪的可能性和空間有多少

如果覺得自己的技術在公司不可或缺 自己潛力巨大 那麼眼前的困難可以熬一熬

那麼怎麼看自己是否不可或缺呢?看看老闆的反應嘛 如果老闆挽留你的時候給你提供了實質性條件 比如加薪 改善工作環境 或者升職

老闆提的最終優惠條件越豐厚 你越重要 你可以在他給的條件中選擇接受一條 或者提出差不多的老闆能接受的條件 然後留下來

反之老闆嘴上挽留 沒有實際行動 那麼我覺得老闆對你也是無所謂了 那麼你是走是留 也沒什麼差別了

另外 失業後再找工作 是很不明智的 建議離職之前就開始物色下家 找到之後 再和老闆提離職的事 這樣有別的公司肯要你 也提升了你在老闆眼中的地位 只要沒有和下家提前簽什麼協議 到時候老闆挽留你 你想留下來 直接回絕下家就行 不想留 直接去下家入職就行


謝邀,有沒有下家,辭職了你去哪工作,下一份工作是否能滿足你的要求(有空調,離家近,環境較簡單),建議有後路再跳,我目前也是這樣,我是根本沒空調哈哈哈哈,熱死了,離家又遠,午飯沒法解決,因為家裡人覺得工作輕鬆穩定不讓走,不過我還在積極找下家。


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