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對工作成竹在胸,遊刃有餘是一種什麼樣的體驗?

因為畢業的時間不長,現在正在積累工作能力和經驗。面對績效考核,總是會感覺頭大,壓力不小。

所以,特別想知道,當完全掌握了工作的方法,工作起來遊刃有餘是一種什麼樣的體驗?


大概就是總是能剛好做到能漲工資的那個工作量?


以下內容,純屬意淫,本人不負任何責任。

我看到有人給我點感謝我就怕了,特此說明,別誤導到人就好。

電話:我……

我:xxxxx地方出了問題了吧。

電話:是,那……

我:打開e盤第四個文件夾里第四個TXT文件,自己看

啪,別做夢了,做作業去!(捂臉)


能力漲上去之後會被增加工作量增加難度,永遠不會有持續的遊刃有餘階段,增加到一定程度你發現限制你的不是能力而是你一天只有24小時。


一邊喊累,一邊能夠有效控制自己的工作時間

並在工作時間內合理安排休息和遊戲時間

我經常乾乾玩玩 並在時間限制內令領導滿意的完成各項工作

當然 我自己明白 領導也明白 我這工作量換兩個人來不見得能做完和做好

這取決於你的能力和你對工作的熟悉程度

至於上面說的限制你的不是能力而是24小時什麼的

我只能很形式的說一句 帶隊伍也是一種非常需要的能力

到了上面 事事巨細你是要死的

什麼人去做什麼工作,合適做什麼

收發文件 跑腿打雜 在你的頭三年是常規性工作 三年後能力不提升 依舊跑腿打雜

能力提升了 升職了 你就能做一些創造性工作 面對複雜的工作理出頭緒,給出意見,然後把工作切一切 分下去 然後你居中協調溝通 審核修改

當然還是那句話這取決於你的能力和你對工作的熟悉程度


大概就是老司機開車時的感覺。


自己會做出自己的東西,而不是疲於奔命的應付


謝邀,

個人覺得如果不是更上層樓就是馬上跳槽或者覺得可以混吃等死了。


遊刃有餘,其實說白了,能力大於工作量,一個人能幹兩個人的活兒,你讓他干四個人的活兒試試,能力再大也干不完。


代碼寫完了不能交,不然pm以後根據這個開發速度給我布置工作量。。。然後剩下的時間一直刷知乎


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