在嵌入式這行，第一份工作需要有人帶嗎？或者說公司有培訓之類？還是就靠自己遇到問題自己解決？

01-28

我現在在實習，在公司大家都很忙，沒有老員工特意帶你，公司也沒有一些工作相關的技術培訓，基本靠自己想辦法解決，這對於剛畢業好嗎？，我一直覺得第一份工作很重要。

遇到問題靠自己是必須的，同事都是來掙錢混飯的幫你是情分，不幫是本分。

培訓的作用不能期待太多，開拓思路可以，指望著上幾節課就學成，那就太天真了。

多干多想多總結，這才是王道，所有的成績都是一點一滴積累的，這世上什麼事都沒有捷徑。

我就用軟體來舉例吧。一般來說，做技術這行，多少都會有老員工帶，主要體現在兩方面：

1 基本功不太紮實。學校學的東西博而不精，複雜程度跟生產上還是不小差距。大家都是從學生時代過來的，真正花了多少心思在讀書上大家心裡都有數。總的來說研究生比本科生適應工作速度更快。

2 大公司都有自己的一套API,代碼書寫規範，適應的話需要一點時間。比如我之前的公司用的不是glibc，而是uclibc,一些函數介面有一點點小區別。

提高自己水平的途徑主要兩種：

一種是自己學習，包括溫故大學教材，閱讀資料，看公司前輩的代碼，以及最重要的，做學習筆記。

一種是問師傅和內部培訓。我當初的師傅業務精湛，脾氣溫和且好助人為樂，讓我受益匪淺，進步速度非常之快。內部培訓的頻率是新員工一周一次，幾個新員工和幾個師傅開小會學習。後來是兩周一次，輪流準備材料開講。在聽別人講和自己準備材料講的過程中提高。

離職時我最遺憾的事情就是當初的學習筆記帶不出來，最大的收穫是夯實了基礎及尋找問題解決方法的能力。

那必須啊，老手一句話，你傻乎乎DEBUG3天呢

我入行被一個20年經驗和15年經驗的工程師帶過，會好很多，否則全部自己琢磨，要花的時間要多很多。

不過當年收穫最大的經驗還是自己把一份7，800頁的單片機datasheet通讀完了，所有例子都看了，然後按需要的模塊，把這些例子編進程序，燒寫後一個個測了。從此對嵌入式了解深了一大步

有個老司機帶著成長會非常快，不過你也得自己努力，不清楚就想，想不清楚就問，問清楚了最好再燒到板子上看下實驗結果……如此循環進步

基本對於新手來說，公司要你，也就是你現在的東西他認可了，所以不要太多包袱，基本都是這麼過來的。

不過進入公司後，有一個好的老師帶著你，確實會好很多，不然真的自己找幾天，不如別人一句話，有時候就是經驗，或者代碼熟悉程度，多問問吧，不要怕受打擊，打擊一下，可以少花點時間也值得了。

當然了，不是所以人都願意教你，有的確實是沒時間，有的就是不願意。

所以，別人教你是人情，不教也是情理之中，因為大家是同事，不是師生關係。參加培訓對自己是有幫助的。

遇到自己解決不了的問題就去問呀，但肯定是要在別人不是很忙的時候，一般人都會樂意幫忙。幫你解決之後，這個問題會反映出一些你不懂的知識，然後就去網上查，把這個問題涉及到的知識都掌握了。

從學校出來對對嵌入式整個框架也有一定認識了，只是不熟悉項目，語言基礎好的話，上手很快的。

嵌入式這行，遇見的問題都有關聯性的，如果你的知識廣度和深度不夠的話，老手眼中簡單問題你一周都找不到。但是有一些卻又是窗戶紙，一捅就破。有一個老手能幫你節省很多時間和精力。