ui面試中會問什麼問題？

01-28

謝邀。
其實最終目的是通過面試，所以，與其問：UI面試中會問什麼問題?不如問：如何順利通過UI面試?
接下來會講很多面試中能加分的小技巧，注意事項，流程，HR的問題和如何悠然回答他們的問題。
先做介紹，一年小公司UI設計師,一年某T產品經理,目前任職於一潛力股公司設計總監兼HR,在各個公司工作時都和其人力資源總監關係還算不錯。
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首先，我們需要分很多情況：
1.中小公司面試 2.BAT等國內頂尖企業面試 3.應屆生 4.三年以上工作經驗

先說如何面對都會碰到的情況。
面試前。
1.評估自己的能力（好預估自己的工資）。
是否有最基本的、專業的UI設計能力，比如UI產品的項目流程，製作icon、banner，了解IOS設計規範、Android設計規範、界面設計、邏輯跳轉合理性等等
詳情可見不錯的回答：
UI 設計初學者應該怎樣入門？ - 莫若的回答如何做設計月薪上萬？ - 莫若的回答
裡面有很細節的產品製作流程和專業知識。

2.查詢面試公司需要什麼能力的員工（好預估會提相關的問題）
公司需要的是專職的UI設計師?協調項目運轉的運營?製作前期需求文檔、Demo邏輯製作的設計?不同的要求需要你提前做好功課，好來得及回答相關專業的問題。
更加細節性的能力可見：
【必看】UI設計師面試注意事項

3.考察面試公司的薪酬體系（好回答HR反問你期望的工資上限）
前期考察下面試公司相關職業的薪酬體系，稅前稅後?五險一金?員工福利?
一般HR必會問你：你期望的工資是多少?回答的時候要靈活一點，如果是沒有明確稅前稅後，4000報4500，報的時候可以高處預計的10%左右。如果被問到區間差別為何這麼小，你就說稅的浮動，HR會認為你很理智、穩住、計劃性。又如果你報的價位有點高，HR有點不適，那就不要把話說死，圓潤的補一句：我知道貴公司是有合理的薪酬體系的，假如我的期望工資不適合，我願意配合公司架構的適當調整。
當然，知乎大V已經講到很多關於面試的小技巧了，想了解如何面試大公司的同學可以看：
職人介紹所的個人頻道

4.製作精美的UI簡歷（這是沒面試前HR對你的第一印象）
UI設計師的最核心能力就是UI設計了，簡歷的質量是可以一定量看出其能力的。簡歷的排版要美觀，作品集（是否有上線作品以及臨摹作品或者原創作品，個人作品展示平台，所了解的設計平台），體現教育背景（學校、專業、學位），工作經歷（——這個很重要，可以看出項目經驗，是否深入了解UI產品），照片（陽光但不要太藝術，最好不要P，但更不要身份證那樣的證件照）。HR篩簡歷的時候會快速過目簡歷，一個簡歷也就停留片刻，所以上面提的這些都是面試官提取的關鍵詞，至於愛好、特長什麼的，還是不要扯了，跟人家公司沒什麼關係。
我收集了很多UI設計師簡歷，其中不乏乾貨：
CV(74圖)_@威廉波波斯收集

5.著裝（這個就不用多說了）
你離offer只差一個好形象：面試著裝十大禁忌 : 經理人分享

UI設計交流群：414632028

未完待續...

根據我自己和我朋友的面試經驗總結如下：

1如何評價這家公司的作品

2為什麼離職，為什麼離開上一家公司

3自己的作品偏什麼風格

4最喜歡的app，評價優缺點

5有沒有上線作品，如果沒上線，為什麼沒上線

6之前工作一般項目流程是什麼

7為什麼選擇我們公司，有哪些優勢

8之前公司的人員比例

9平時獲取資訊的渠道

10了解我們的產品後，使用體驗是什麼？目標客戶是誰

11對這份工作的期望和自己的發展方向。

除了作品好，有實力外，會說話把面試官聊開心了，也很重要。

不匿了。14年畢業開始干UI的。

??回答僅僅針對剛入門剛畢業的新人。

面過所有的都會問有什麼完整的上線作品，然後問你設計過程。

（一定帶高清大圖。最好能帶平板翻給人家看。沒上線作品的建議多臨摹。

其他問到的就是給你一個產品你的設計流程是怎樣。目前UI設計的趨勢，你覺得UI設計中重要的地方有哪些。平時上什麼設計網站。

移動端UI會問你覺得有什麼比較好的App，好在哪兒，展示一下。

（最好準備幾個提前裝在手機里

了解一下公司的整體UI設計，有可能會問到你有什麼看法或者建議。

準備充足的話，進一般公司（不死磕設計的那種）和小公司是沒啥問題的。

對於有經驗設計師來說，UX方向的面試沒有什麼難度。但是對於設計師新手可能還是會有一些緊張。

但是不管你是有經驗的設計老臘肉還是設計小鮮肉，都要記住一件事，面試對於設計師來說是非常重要的，對於企業和設計師這是一個雙向選擇，畢竟一天工作8小時的話，自己一天的三分之一的時間是要和這個團隊合作。

下面是我們在UX職位面試中出現頻率高的幾個問題：

1、為什麼要作為最後一個離開的人？、

理由：你要了解的是在一個團隊或者一個球隊中，總會有最後一個放棄或離開的人，這是在考察你的價值觀。

如果問了這個問題，通常這個團隊是要向更高的層次發展，他們會考察整個團隊的人員甚至是自己的合伙人的整體價值觀。

2、團隊的結構應該是什麼樣的？誰來做設計團隊的經理會比較好？

理由：會問你這個問題是想考察你在團隊中的態度

你應該注意到的是在UX設計團隊中會有一個面向公司的代表，或者和其他團隊溝通的團隊代表。如果必須有這樣一個人，這個人如何代表一個團隊的想法。

3、你如何分配在工作中任務的百分比？例如這一天50%的時間畫線框圖，20%的時間開會或回郵件？

理由：這個問題首先是考察你個人對於工作的節奏和效率的考察，以及能考察到你的工作量有多少是有效的

有一些對自己工作無效的會議可以選擇性的參加，把工作比例安排好自己也能提高效率並且度過很充實的一天。

4、推動一個項目的時間要多久？舉個例子？

理由：項目就是設計師的飯碗，對於公司來說也是，項目無法啟動是很讓人煩躁的。

在回答這類問題的時候，還是要明確工作和提高效率才是設計師的根本。

5、現在我們假設一下你正在公司做一個項目—哪些是你想要傳遞的設計素材？

理由：這是幫助你如何客戶溝通，以及向他們提出你的要求

這個問題幫助你快速進入角色，向面試官展示你真正成為團隊一員時候的整體狀態

6、你覺得你自己會是一個什麼樣的經理？可以簡單描述一下如果你去管理一個團隊會對自己生活造成影響嗎？

理由：在一天中有比較大的一段時間是和團隊LEADER以及團隊的夥伴相處，相處的融洽不僅是對於團隊，對於自己也是很重要的。

這個問題考察的另一個層面是，在你合作的團隊中可能會出現除了LEADER之外也會對你加以管理建議的人，在這種情況下能不能相處融洽。

7、你希望公司怎麼做才能讓你有更好地工作狀態

理由：面試官可能有時候對公司也有一些不滿的小情緒，這也是未來你要進入這個團隊面臨的問題，你的一些建議也有助於團隊的和諧，也能幫公司解決一些問題。

8、你對團隊未來的期待是什麼樣的？

理由：問題想考察你的是在一個UX團隊中，你的加入會給大家帶來哪些新的希望和活力，以及考察你對未來工作態度是一種怎樣的價值觀，以及如何提高自己，怎樣實現自己的價值。

正規一點的，產品經理會給你提供一個原型，然後給你一周時間做一個筆試，題目量還可能比較大。這裡的筆試主要是根據要求做一系列的Redesign或者其它設計。過了筆試，才能進入到面試環節。小公司一般也不用筆試，覺得你可以就直接面談。

部分公司會進行國際范的心理測試MBTI，題目100道，量大而且有難度，而且準確率稍高。

面試官不一定是做設計或技術的，可能會是一層接一層的，HR一般會是最後出現，比如：團隊某些部門的人員 -》核心技術或設計人員 -》產品經理 -》HR -》總經理或者其它管理+技術級別比較高的高層

說一說自己記得的常見問題，很久沒面試了，還記得一些，簡單整理出來。

1.為什麼離開上一家公司，基本都會問.

2.你家是哪的，你父母做啥的，你為什麼在這個城市，以後還會呆多久

3.你以前做的項目有多少比重是自己完成的

4.你對加班怎麼看

5.你喜歡什麼樣的團隊，在XX性質的團隊中，你怎麼協作工作

6.你還會其它什麼技能

7.你希望的薪資標準是怎樣的。

8.你做設計的靈感來源是哪些，你會關注其它比如金融，銀行領域嗎

9.給你個XXX例子，給你考慮一點時間，你說說你的想法和思路

10.你對為什麼來我們公司，你對我們公司未來的發展或者現狀有什麼想法

11.有女朋友沒

小坑一個月面試了15家公司，其中問到的問題總結如下：

我面試的公司有一定的局限性，多數是小公司，所有為了避免誤導，答案我就不寫了

1、你覺得這個工作能為你帶來什麼？

2、說說對你影響最大的兩本書？

3、認為UI和平面的區別是？

4、你的優勢？

5、為什麼轉UI？

6、你的性格有什麼缺點？

8、職業規劃是什麼？

9、為什麼從上家公司離職？

10、某個作品做了多久？都是自己做的嗎？

11、談談我們的產品怎麼樣？

12、你做這個項目遇到什麼問題？你又是如何解決這個問題的？

13、你們公司的項目/工作流程是什麼樣的？

14、上家公司加班嗎？

15、上家公司有多少人？

16、上家公司組成結構是怎樣的？

17、做這個界面的時候你是如何思考的？

18、你是如何堅持下來的？

19、你是如何自學的？

20、和程序員溝通中出現過什麼問題？

21、你認為UI的難點是什麼？

22、最後工作經歷和幾份工作中都做了什麼是必問的

23、IOS如何切圖的？

24、安卓如何切圖的

我來說一個今天我去面試碰到的題，還是個上市公司下子公司，XX電子商務公司。

面試的問題：

1、請說出UI的英文全稱，並說明其含義

2、列舉出幾種人機交互方式

3、請說一下界面設計、網頁設計、平面設計的特點及它們的區別

4、用戶體驗最重要的工作是什麼

5、UI和UE最大的區別在哪裡。

筆試

考了一些Photoshop的快捷鍵，有幾題關於網頁瀏覽器兼容性的代碼問題（因為我不會，所以沒記住）還有一些你喜歡上什麼網站呀等，也包含了上面面試題。

我答得不好。聽到這些問題的時候人有點愣了，然後面試官說「我看你對這些問題也不了解，你先出去吧」我就很羞恥地走了。真是感覺好羞恥！

1，問你為什麼離開上家公司，這個比較難回答，很多公司都會在意

2，問你的作品是怎麼設計的

3，問你的設計理念和想法

4，問你的工作和學習經歷

5，問你的興趣和愛好

6，問你喜歡什麼樣的APP 或者網站

7，問你對面試的公司有多少了解

8，問你對面試官有什麼要問的，這一般是結束語

1、作品 2、工作經驗 3、待遇要求 4、個人情況 5、設計要點理念

其他的都不重要，關鍵是作品，看扣丁學堂ui視頻教程好好練習出作品吧

會甩給你一張圖告訴你。你看這幅圖有沒有什麼缺點和不足。

會給你一個ps 讓你做個圖

會給你個大屏幕讓你放一下你做的圖

技術面試

1根據你的作品來提問，比如配 icon 版式，有些面試官會告訴你哪些地方有問題

2評價面試公司的產品說出優缺點

3設計規範流程［可能會有一些比較細的問題］

4職業規劃

已經面了有實際經驗的多來頂一下吧

應該沒太多要求把，作品說明一切，前提是真實的，自己做的，作品就能決定別人用不用你