職場中，學會這3招，找人幫忙不再是難題

臨近年底，需要處理很多工作，自己有時忙不過來，這時最好有人能幫你一把。職場中，找人幫忙就用這3招。

1 請領導授權

有時由於職位限制，個人號召力不夠，找人幫忙很困難，這時需要請領導授權。

最近，老林在籌劃一場展銷會，已熬了幾個通宵，但還有廣告牌和展銷PPT沒做好。老林想找同事幫忙，卻被屢次拒絕。眼看已接近活動日期，老林決定請總監出馬。

老林找到總監，說明了自己的難處，想讓總監發動同事來幫忙。總監深知這次展銷會對公司意義重大，便調用廣告部小茉、阿良，協助老林完成這次展銷活動的籌備工作。之前沒有完成的工作，很快都完工了。

想找人幫忙，可以請領導授權。

2 以回報說服

職場中大家各司其職，別人沒義務幫你。請人幫忙時給予回報，下次別人也會樂意幫你。

阿蓮正在策劃公司新年搶紅包活動，需要廣告部門出一套海報。可年底廣告部門業務多，把阿蓮交代的海報一直壓著沒做。阿蓮幾次催促，都沒結果。

後來，阿蓮得知同事小美的老公王剛，是廣告部主管，便邀請小美和王剛吃飯。期間，阿蓮提起海報的事情。王剛得知是愛人同事的工作，加上阿蓮主動提出回報措施。次日，王剛便組織團隊著手設計，很快便有了初稿。

想找人幫忙，用實際回報說服別人。

3 找新人幫忙

新人和實習生剛到公司，工作一般不會太多，可以請他們幫忙。

臨近新年，小花需要給公司重要客戶郵寄禮物，從定製到與客戶確認收到，每個環節小花都親自把控。但由於今年客戶激增，小花的工作量也大大增加。連續加班半個月，還是有很多禮物沒有寄出。

恰巧部門來了兩個實習生小麗和阿秋，看他們工作不忙，小花便邀請他們來幫忙。人多力量大，有了兩位實習生幫忙，禮物很快全部寄出。後來阿蓮請兩位吃飯，他們卻對阿蓮的信任表示感謝。

想找人幫忙，找新人是不錯的選擇。

請領導授權、以回報說服、找新人幫忙，職場中，學會這3招找人幫忙不再是難題。

職場中，你會選擇哪種方式請人幫忙？不妨一起交流，共同進步！