拿下諮詢offer，我經歷的那些Wow moments

Welson老師點評：

除了喜歡吃和追劇，這位學員還喜歡反思問題，喜歡思考人生，喜歡分享。我們就叫TA：碎念寶寶。

成功，對於每個人而言，有不同的定義。

人生是一場多麼奇妙的旅行～

我的故事

我的經歷沒啥亮點。在國外念研究生，從最早接觸諮詢，到今年秋招最終簽下Roland Berger賣身契，一共是一年半的時間。

今天講的主要分三個部分：case interview、behavioral questions和networking的一些感受，以及後記的一點碎碎念。

一、Case Interview

Case練習的過程中，我主要經歷了三個「Wow moments」。

第一個Wow moment是思路的打通。在這個過程中，多謝Welson老師的幫助，killer toolbox讓我在遇到每一個case都不會不知所措，都能有相應的方式著手解case。

第二個Wow moment是「因case制宜」，就好像師傅領進門、修行靠個人。練到入門以後常見的一個問題是framework太generic，沒有針對特定的case給出解決方案。

我的解決方法主要有兩個：一是思路上的轉變，不把解case當成一個應試問題來做，而是在真真實實地解決自己的實際問題。生活中的任何事都可以拿來思考一下key factors。二是technical來講，注意priority。同樣都是profit下降，不同的case重要的點可能不一樣，根據case prioritize自己的表述。

第三個「Wow moment」是be creative and be professional。這基本上是我覺得我沒有通過M家面試的原因。很多的candidates都可以解出case，尤其是interviewer-led case，但是讓自己表現突出的點其實是：1）insights-能不能看到別人看不到的點；2）Being professional-case delivery和communication。

二、Behavioral Questions

一般大家可能覺得，Behavioral對大多數諮詢公司不是很重要的一部分，事實也是我在某些諮詢公司的面試中基本沒被問到任何behavioral questions。

不過，如果時間充足，這是一個很值得認真準備的過程，我自己來說，behavioral questions和case的準備時間基本上是4:6。behavioral questions的準備對我的收穫主要有兩點：

• 發現自己的Passion。從回顧自己經歷的過程中可以發現是不是真的喜歡這個行業，是不是真的喜歡這家公司，為什麼喜歡。
• 發現自己的長處和缺點。一些很常見的問題有「your strengths「「your weaknesses「 「How would your friends/colleagues describe you"。這些問題，我真的去問了很多朋友導師同事，他們眼中我的優缺點各是什麼，他們對我的第一印象是什麼。知道自己的優缺點和行為方式，才能更好地distinguish自己和其他candidates。就我自己來說，我每一項都很普通，GPA一般，實習一般，社工也一般，這種情況下，自我認知的探索其實不僅是對求職的幫助，也是對以後規劃的幫助。

三、Networking

申大中華區，networking似乎沒那麼重要。我自己的networking付出的話，比北美office的同學差很多，可能比其他申大中華區的同學多一些。我最初networking的目的也不是獲得內推，那Networking對我的幫助主要有三點：

• 深入了解行業和公司
• 對自我提升的幫助。那些前輩在我求職的不同階段給予了我很大的幫助，從如何建立自己的知識體系，到如何說話有自信，以及如何從失敗中迅速pick up myself等～
• 友誼。過程中可能會遇到特別有chemistry的人，比如同樣喜歡探索吃的，喜歡同類型劇的哈哈哈哈～

後記

後記中想clarify兩件事：做自己和如何讀這篇經驗。

1、做自己

Be yourself真的是一個特別cliche的建議，它特別沒用，但也最有用。幾乎每個拿到offer的人都會說面試中要做自己最好，而我在final interview之前得到的interviewers的feedback也是「其他都很好了，final時表現出真實的你自己就行了」。

對我來說，做自己是一個比較馬後炮的事兒，因為很多時候其實我們根本都不知道自己是什麼樣的。拿到offer回顧整個經歷，發現拒了自己的公司真的是要stretch a little bit去迎合的（從能力上或是性格上），而拿到的都是從一開始就很順利，一直表示互相喜歡的公司。

這一點沒什麼建設性意見，但是可以給正在經歷面試的小夥伴一個比較寬慰的角度看問題—沒拿到的都是不適合自己的（能力不夠也算不適合，畢竟如果能力不足真的進入公司自己也很struggle）。

2、如何讀這篇經驗

其實經驗大家隨便看看就好，一來這種回憶文總有自己有意無意的選擇性偏差，二來我記下來的主要是我覺得我自身印象比較深刻的點，每個人遇到的問題可能都不同，而且我也不確定我記下的這些點是不是面試官覺得的加分項。希望小夥伴都可以在過程中收穫滿滿。

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