職場中，跟領導成為好朋友之前，這3點要考慮清楚

平日里，我們大部分的時間都是在與同事相處，促成很多職場中的友誼。但是，想跟領導成為好朋友，這3點要想清楚。

1 是因為名利還是志趣相投而成為好友？

鳥為食亡，人為利爭。當你是因為利益才和領導成為朋友的，一旦出現利益紛爭，你們翻臉會比誰都快。

小道在一家煙酒公司做區域銷售總監，來公司的2年里，小道每到過年過節就會給領導送禮，為在今後的評比中能有更多機會。久而久之，兩個人來往密切，成為了名義上的朋友。

領導家有什麼紅白喜事也叫小道過去幫忙捧場，小道也經常做領導順風車回家。

年底了，各個區域都在評比業績冠軍，便於發年終獎。小道最近往領導家跑得更親勤，還會經常帶些禮品。

領導表示本年度評比非常嚴格，總公司那邊有數據記錄，幫不了小道作假。當評比結果下來的時候，小道發現不是自己，也不再和領導走動了，之後領導也不再重用小道。

因為利益走在一起的友情，最終都會因為利益而散，在和領導成為朋友之前，一定要想好你和領導是因為名利，還是志趣相投而成為好友。

2 私下是好友還是公司里都知道？

身為領導很難一碗水端平，管理團隊非常有難度。所以想和領導成為朋友還要考慮你們是私下好友，還是要讓全公司都知道。

盈盈是曾是一名全職媽媽，平時就喜歡逛街買名牌，因為想找事做，就托好友在一家公司做文員。

盈盈的領導恰巧是一個購物狂，因此兩個人經常一起討論外國代購信息團購。有時兩個人還相約一起逛街購物。一次，被同事撞見兩個人在一家餐廳吃飯，團隊里就傳盈盈和領導是好閨蜜好朋友。

剛開始，大家都會和盈盈開玩笑說：「你和你的老闆閨蜜這周又去哪裡購物啦？」盈盈也不以為然。但由於盈盈平時因為聊天工作業績非常糟糕，大家都會吐槽盈盈是因為和領導關係好才沒被炒魷魚，有些員工甚至直接反映給領導，讓領導很苦惱，開始疏遠盈盈。

讓大家都知道你和領導關係不一般，就會影響大家對你的評價，工作做得好是應該，做不好就是領導為你撐腰。所以，跟領導成為好友前，要考慮好私下還是讓公司都知道。

3 成為好友是否影響到上下級關係？

曉丹在畢業招聘上，與一家大型上市公司前來招聘的HR姐姐十分投緣，因此在攀談過程中，曉丹展示了自己的簡歷和溝通能力，順利地進到這家大公司工作，並做這位姐姐的助理。

起初兩個人經常同進同出，大家都覺得她們彼此搭配工作真好，效率高效。

但是因為和這位上司姐姐在一起時間久了，曉丹開始放低對自己的要求，上司交代的任務都拖到最後才交，有時甚至不執行領導的指令，自作主張。

一次在工作過溝通中，曉丹居然在會議上公然反駁上司的意見，讓大家都很難堪。後來，兩個人關係也不再像以前一樣好了。

職場中，和你領導關係再好，都要知道對方是你的領導，在工作場合中不能逾越這條關係底線。別讓你和領導的友誼，影響你們的上下級關係。

「是因為名利還是志趣相投而成好友？」，「私下是好友還是公司里都知道？」，「成為好友是否影響到上下級關係？」，想跟領導成為好朋友，這3點要提前想清楚。

職場中，你想跟領導成為朋友嗎？不妨留言區交流，共同進步！