職場中,跟領導成為好朋友之前,這3點要考慮清楚
平日里,我們大部分的時間都是在與同事相處,促成很多職場中的友誼。但是,想跟領導成為好朋友,這3點要想清楚。
1 是因為名利還是志趣相投而成為好友?
鳥為食亡,人為利爭。當你是因為利益才和領導成為朋友的,一旦出現利益紛爭,你們翻臉會比誰都快。
小道在一家煙酒公司做區域銷售總監,來公司的2年里,小道每到過年過節就會給領導送禮,為在今後的評比中能有更多機會。久而久之,兩個人來往密切,成為了名義上的朋友。
領導家有什麼紅白喜事也叫小道過去幫忙捧場,小道也經常做領導順風車回家。
年底了,各個區域都在評比業績冠軍,便於發年終獎。小道最近往領導家跑得更親勤,還會經常帶些禮品。
領導表示本年度評比非常嚴格,總公司那邊有數據記錄,幫不了小道作假。當評比結果下來的時候,小道發現不是自己,也不再和領導走動了,之後領導也不再重用小道。
因為利益走在一起的友情,最終都會因為利益而散,在和領導成為朋友之前,一定要想好你和領導是因為名利,還是志趣相投而成為好友。
2 私下是好友還是公司里都知道?
身為領導很難一碗水端平,管理團隊非常有難度。所以想和領導成為朋友還要考慮你們是私下好友,還是要讓全公司都知道。
盈盈是曾是一名全職媽媽,平時就喜歡逛街買名牌,因為想找事做,就托好友在一家公司做文員。
盈盈的領導恰巧是一個購物狂,因此兩個人經常一起討論外國代購信息團購。有時兩個人還相約一起逛街購物。一次,被同事撞見兩個人在一家餐廳吃飯,團隊里就傳盈盈和領導是好閨蜜好朋友。
剛開始,大家都會和盈盈開玩笑說:「你和你的老闆閨蜜這周又去哪裡購物啦?」盈盈也不以為然。但由於盈盈平時因為聊天工作業績非常糟糕,大家都會吐槽盈盈是因為和領導關係好才沒被炒魷魚,有些員工甚至直接反映給領導,讓領導很苦惱,開始疏遠盈盈。
讓大家都知道你和領導關係不一般,就會影響大家對你的評價,工作做得好是應該,做不好就是領導為你撐腰。所以,跟領導成為好友前,要考慮好私下還是讓公司都知道。
3 成為好友是否影響到上下級關係?
曉丹在畢業招聘上,與一家大型上市公司前來招聘的HR姐姐十分投緣,因此在攀談過程中,曉丹展示了自己的簡歷和溝通能力,順利地進到這家大公司工作,並做這位姐姐的助理。
起初兩個人經常同進同出,大家都覺得她們彼此搭配工作真好,效率高效。
但是因為和這位上司姐姐在一起時間久了,曉丹開始放低對自己的要求,上司交代的任務都拖到最後才交,有時甚至不執行領導的指令,自作主張。
一次在工作過溝通中,曉丹居然在會議上公然反駁上司的意見,讓大家都很難堪。後來,兩個人關係也不再像以前一樣好了。
職場中,和你領導關係再好,都要知道對方是你的領導,在工作場合中不能逾越這條關係底線。別讓你和領導的友誼,影響你們的上下級關係。
「是因為名利還是志趣相投而成好友?」,「私下是好友還是公司里都知道?」,「成為好友是否影響到上下級關係?」,想跟領導成為好朋友,這3點要提前想清楚。
職場中,你想跟領導成為朋友嗎?不妨留言區交流,共同進步!
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