是繼續做項目經理，還是做點別的？

01-28

已經30歲了，從事過實施，項目經理，售前，需求分析師。原本打算走需求分析--項目經理--管理人員的路線的。但是已經三十歲了，感覺路還很長，而且自身的能力也不是過硬。女人的事業生命周期本來就短，真不知道要怎麼努力。很迷茫，沒有方向。因為做的東西太雜了，不專，感覺做什麼都是半吊子。不知道怎麼給自己職業做規划了

感謝邀請....................

這麼嚴肅的話題，只能膚淺地講幾句，不敢說可以給你大的幫助：

職業規劃只是個規劃而已，所謂計劃趕不上變化，不要死死的靠在上面。職業規劃作為組織承諾的一部分本質上是從組織（團體）的角度來看個人的發展；題主的問題相反，是個人來看待職業規劃；通常很少有人會專門來談這個問題。而很多雞湯文章又過於空洞，所以有困惑是很正常的。所以我的觀點是你就當是個想法，別太執著在這個上面。
在個人看待職業規劃的問題上，follow your heart. 我其實挺反對@李耀生的觀點的，為什麼呢-----一個人的優勢和劣勢都是相對的，雜有雜的優勢，也有雜的劣勢，但在不同的環境和情境下會產生不同的結果。在職場中，離開個人價值觀和企業環境談能力都是靠不住的。
你的困惑，我也有過，我在之前的兩個公司都到了天花板。我想你也是類似的困惑吧，從項目經理轉到更高層級的管理人員是一個艱難的突破過程。這個困難並不是因為你的職業規劃有問題，而是，本來這件事情都是很難的。這裡涉及到很多職責、責任、工作方式變化的問題，當然，更重要的是：運氣。所以不要把這麼一件本來就有挑戰的事情歸為個人能力的因素或者工作經歷的因素這麼簡單。越是職業生涯往後走，所遇到的難題越來越多，讓自己內心更平和，在工作和生活中尋找最好的平衡點可以更好地解決這個問題。
我或許長你幾歲，但是不是差距很大。我最後要說的一點是30歲之後很多個人價值觀會出現很多衝突，這種衝突特別是在工作上會帶來很多影響，會對自己產生質疑，這些都很正常，不要因此讓自己心態發生變化。畢竟對於我們而言生活的意義遠遠大於工作的成就，生命的體驗遠大於工作所帶來的各種回報。

倉促寫就，與你共勉。

項目管理其實挺好的，很能鍛煉人，對於各項技能都有一定的要求，不過對女生來講承擔太大的壓力了容易老呀呵呵！

我今年33歲，通訊企業，最項目7年了，經常出差，上升幾無可能，不知道如何發展？

首先，感謝邀請！仔細看了朋友的問題描述，回復如下：

一、定位自我：

1、看看自己現在到底具備什麼職場優勢，一條一條的全部列出來；

2、搞清楚自己到底想做什麼？全職太太？職場女強人？普通職員？還是其他？一一列出來；

3、找到自己的職場劣勢：一條一條的全部列出來；

二、比對分析：

1、把優勢、劣勢、自我想法分別排個序，找到最適合自己的；

2、排序後找出來排在前5位的，好好靜下來比對一下，找到最適合自己的；

3、在最合適自己的方向上找到自己最想做的事情；

三、題外話：

我們的職場之路說來長也長，說短的話也很短，一定要找到最適合自己的職業，這才是最好的，盡量不要在職業上頻繁的換動，這樣的話，對自己是極為不利的。