職場要這樣優雅的拒絕人

職場為什麼要拒絕人？

還不是因為自己的利益被無端剝奪，卻沒有適合的理由來爭取而造成的。

1

要把拒絕人的這件事搞清楚搞明白，不是件簡單的事情。

我們先來看看為什麼會難以拒絕他人？

第一要說的肯定是不好意思，難為情等面子觀。

別人請幫忙，自己還在忙著呢，有不好意思拒絕，就放下自己的事情跑去幫助他人。

自己錢都不夠用，別人來找借錢，還都借給旁人。

用張國立的話說，就是「自己的屁股上還流著血，還去給別人醫痔瘡」。

在舊社會，生存的壓力太大，任何風險都會把一個家庭瞬間搞的支離破碎，這個時候多個家庭抱團，會抵禦很多風險，這造就了不撕破臉，萬一還要別人幫忙，誰還沒個錯的來由。

在現在社會，契約社會與分工協作社會成為主流，生存變得容易，爭取更多資源的競爭成了主流，個人的資源和價值成了競爭的憑藉。

把自己的價值白送給別人，就是削弱了自己競爭的強度，自己把自己玩死。

這也是在這個時代，老好人反而沒好報的邏輯。

甚至有些人，故意用這種認知差異來收割不明事理的老好人，一輩子都在付出，而不求回報，一輩子不忍，不好意思，難為情等等。

《歡樂頌》中樊勝美的例子，是實實在在的例子。

有不勞而獲的手段，自然不會放手，道德在不勞而獲的誘惑下，根本不堪一擊。

要記住自己的價值和時間，是自己賴以積累和爆發的基礎，不能白送。

讓不好意思和難為情去見鬼去吧。

更不要給小人以可乘之機。

內心一定要堅定。

2

職場拒絕人，首先要分清拒絕人的界限。

自己職責之內，自己的利益範圍內，事情要做好，要優先解決。

不是自己職責之內，不是自己利益範圍內的，而是別人的，就不要著急去解決，別人的事情，自然會有人來做。

有人把自己的事情想讓別人來幫忙做，這個時候就要像美國總統川普一樣，很自豪的說美國優先一樣，要自己的事情優先，別人的事情有空在玩。

有空了後再玩，也最多幫一次兩次，不然容易成習慣，泡妞追人除外，互利互惠除外。

自己的時間和精力，首先要為自己的未來發展，健康服務。

保護好自己的時間和精力。

3

拒絕別人的時候，自己心裡清楚就好，不要太直率。

一般太直率的人，在人際關係類的電視劇中，都是活不過第三集的那種。

一個人長的丑沒錯，但是直言別人長的丑就是錯了，太主觀和不尊重人了。

主觀和不尊重是直率的缺陷，所以得彌補。

雖然內心很堅定，要拒絕，但是為了彌補別人難以接受的缺陷，還是得給美化處理，就好比相機中的「美顏」。

當然了，美顏可是個技術活。

4

如何拒絕自己的領導？

如：案例1：怎樣聰明地拒絕領導讓你自己先墊錢買東西，然後再報銷的請求？

當然不好說，領導，你太小氣了，讓別人代買東西還要別人墊錢，再報銷拿回錢，你怎麼不找銀行試試呢？

而是要說，領導沒問題，就是最近手頭有點緊，你能不能先借我點錢，我再去幫你買了，到時候報銷之後再還你？

最好臉皮厚點，借的數量比消費的數量高三倍。

估計下次領導看到你，錢包會一緊的。

案例2：被一個比自己年長很多的男性同事兼領導表白該如何拒絕又不得罪他？領導已婚。

當然不能直接給領導一記響亮的耳光，大叫人渣。

而是要微笑著說，不好意思我有喜歡的人了，正在交往中，但是記得內心罵遍他的祖宗十八代。

案例3 如何機智地拒絕領導的加班要求？

當然不能理直氣壯的找領導理論和辯論，說領導的要求太無禮了。

而是要告訴領導，可以是可以，不過自己大學時候，做過心臟架橋手術，做過3個支架，花了二十八萬，醫生告誡自己不能勞累過度，萬一自己出問題了，領導可是要有連帶責任的，不好意思給領導添麻煩。

5

如何拒絕自己的同事

案例1 如何委婉地拒絕下班蹭車的同事？

一定不能說油費太高，車損要錢，自己的時間要錢。

而是立馬選擇做微商，趁機推銷產品，越暴利越好。

案例2 新員工如何得體地拒絕同事們下班後組織的娛樂活動？

一定不要說勞資根本就不想跟你們一起玩。

而是要很優雅的說：不好意思，我們家親戚是某局長，我要參加家宴。

案例3 如何拒絕給同事帶飯的請求？天太熱，天太冷的時候，要外出。

一定不要說no，而是快樂的答應。

一定要在外面拖時間，熬足時間，等到上班時間快要敲響的那一下之前進辦公室的門，理由：菜沒了，廚師去地里種了等收穫了才回來炒上的。

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