從諮詢小白到MBB OFFER，到底要多久？！

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80%的人來FasTrak諮詢的時候，都會問一個問題 -

「要準備多久才可以拿到MBB OFFER？」

我們來分兩部分回答這個問題：

要做什麼
要花多久

先說「要做什麼」這個問題，在FasTrak看來，從諮詢小白練到的MBB大牛需要三步：

第一步，了解行業；
第二步，申請入門；
第三步，申請衝刺！

第一步：了解行業

「知己知彼，百戰不殆」

了解清楚諮詢做什麼，如何考察候選者，才會有方向去準備。下面FasTrak就給你一一例舉多種多樣的了解途徑：

I. 實踐出真知

對於在校學生而言，想要了解諮詢行業，最直接的辦法就是通過實習／社團活動了解諮詢行業啦！

在FasTrak看來，這樣的實踐是直接的，也可以是間接的：

通過諮詢相關實習 (intern/PTA) 來參與到諮詢師的日常工作中，觀摩諮詢項目的方法論，可以最直接地判斷出自己是否適合。

通過做非諮詢實習 (互聯網、葯企、金融等等)來審視自己是否真的對諮詢情有獨鍾，千帆閱盡方能發現真愛。

對於社招的人來說，實習機會太過於奢侈。可以通過課外活動、社團（如ABC美好社會諮詢社）來了解諮詢。

歸根結底就是要有所行動！

自己參與第一手的體驗，往往是最真實、最有效的參考。

II. 人脈建立

和人的交往很微妙，說不准誰能在你的MBB之路上助你一臂之力。有時候這個引路人可能是宣講會上的嘉賓，社團里的小夥伴，也可能是男/女票，或者是朝夕相處的室友。假如少俠你深感孤獨，懷揣武藝卻沒有人提點，那麼FasTrak同樣給你準備了一套秘籍，教你搭訕諮詢顧問。

首先可以利用一切身邊的資源，比如親戚朋友、校友、社交網路、線下活動去發現諮詢師；其次在社交時關注對方、提前準備好問題；最後也要注意繼續保持互動、有機會主動幫助對方。總之，只要你在建立人脈的過程中尊重對方的時間和需求，而不只是一味索取，成功的可能性是很大的！

只要你勇敢地邁出了「勾搭」第一步，就會發現行業中的人離你並不遙遠。

III. 諮詢相關書籍

了解諮詢行業可以從相關書籍開始入門，比如「The McKinsey Way」，BCG的「Perspectives on Strategy」等行業書籍/雜誌，或者「The Lords of Strategy: The Secret Intellectual History of the New Corporate World」這種科普各大諮詢公司的書籍；還可以讀讀各大諮詢公司近期的出版書籍，裡面都包含很多諮詢項目案例。

第二步：申請入門
「不積跬步，無以至千里」

I. 初識case interview

假如你確定自己要進入諮詢行業，那麼橫在你面前的大山就是case interview. 什麼是Case Interview？有哪些不同類型的case？解決不同的Case有些什麼樣的思路？

你可以看Casebook里的思路和框架（比如「Case in Point」,「Case Interview Secrets」等）

當然，你也可以來FasTrak參加我們的課程，FasTrak會教你一套「Integrated Case Cracking Framework",以及結構化思維方式，讓你遇到任何case都不會懵逼。

II. 積累business sense

能否拿到MBB offer, 除了解決case的方法，商業思考是case出眾與否的分水嶺之一。

下面FasTrak就來介紹幾種提高Business Sense的常見方法：

工作中積累

假如你有很多實習或者是工作經驗，那麼在實戰中獲得的商業感覺/思維遠非書本可比。你可以在工作中觀察你所在的公司或是你的客戶公司如何進行商業思考。

閱讀中積累

假如沒有實戰經驗，從在商業新聞 / 諮詢公司推文 / 行業研究報告 / 商業報刊雜誌里也可以獲得很多想法。前提是要邊看邊思考，商業洞察往往是字裡行間透露出來的。

在FasTrak, 我們給學員提供30多個常見行業的基礎知識，讓大家快速了解不同行業。

聊天中積累

和經驗豐富的工作人士交流能夠獲得更多的行業洞見。「獨學而無友，則孤陋寡聞」，孔夫子早就告訴我們，和別人交流收穫良多。

第三步：申請衝刺
「博觀而約取，厚積而薄發」

熬過前兩個階段，以為MBB近在咫尺，那就大錯特錯！

此時更不可鬆懈，最後的衝刺階段是與同水平面試者拉開差距的關鍵時刻。

I. 密集型的針對性訓練

練習不同類型、不同行業case，在每一次的總結消化後，這一階段可以漸漸建立起自己對每類case的分析框架。

裡面介紹了小X的學習方法：跟導師學習思維框架→和自己練習，把理論變成經驗→和專業不同風格導師練習，見識不同風格。

通過參考成功人士的經驗，相信你也可以找到適合自己的練習方式。

除了常規case練習以外，你需要了解每家諮詢公司面試的偏好和特色，在行業方面也會根據當地的業務重點有所側重，在衝刺階段查漏補缺。

可以關注FasTrak公眾號，搜索公司名稱，了解不同公司的面試類型。

II. 簡歷和COVER LETTER

Case練的再多，拿不到面試筆試機會都是白搭。萬不可忽視對簡歷和Cover Letter的精益求精，修改的途徑也非常多，比如已經工作的學長學姐，比如學校里的Career Center, 當然也可以來找FasTrak!

更多求職乾貨，敬請關注諮詢求職公眾號FasTrak快進諮詢（搜索FasTrakCareer) 或添加FasTrak小助手（搜索ASKZOE1）