職場中，這3件小事，新員工入職後別做錯

職場中，新入職的行為會影響到未來職場晉陞。入職後，新員工這3件小事別做錯。

1 開會時別玩手機

手機現在是人離不開的通訊工具，在辦公環境中也一樣會使用互聯網相互聯絡。但作為新員工，在開會這樣的重要場合，盡量不要看手機，因為這個時間段是部門領導集中講話時間，需要高度集中注意力。

小雨今年剛畢業到一家國企工作，是一個微博迷，何時何地手機不離身不忘刷微博，在工作中注意力集中時間不到半小時，就要打開手機看看有什麼好玩的段子、新鮮事。

單位每周一次小例會每月一次大例會是小雨最難熬的時間，像平時一樣坐一會就要看看手機，看的時候還是悄悄低著頭偷偷摸摸看兩眼，生怕領導和同事看見。但是在開會時候，下面的一舉一動領導都能看在眼裡。直言耿直的領導屢次看見小雨在看手機，直接在一次周會上點名批評了小雨，職場未來堪憂。

現代城市生活已經離不開互聯網，但是要懂得分清場合使用手機，尤其是在公司的正式場合切忌頻繁翻看手機，否則不僅不尊重對方，也會讓大家覺得自己工作不認真。在開會時間不長的時候，最好關閉手機網路，專心開會。

2 早上到公司要問候，別沉默不語

禮多人不怪，特別是剛入職新人，要主動和同事打招呼，既能儘快拉近你和同事間的距離，還能讓大家對你有好印象。

燕子平時是一個內向的人，畢業在一家廣告公司做文案策劃，每天都會很早到公司。但是燕子看到同事絡繹不絕來公司之後，一直不和同事主動打招呼。同事們一直在一起討論燕子是不是對新環境有什麼不適應的，不願意和大家打招呼，聚會也不會主動叫燕子。

這讓燕子自己也感覺很尷尬，直到一次加班，燕子和幾個同事才因為一個設計方案聊了起來。燕子才發現原來是自己一直沒有放開，讓大家誤會自己是一個高冷性格的人。

主動積極是一個職場新人必備的素養之一，最基礎的就是要打開自己，從主動和同事打招呼開始，積極融入新的職場環境，同事也會更容易接納你，團隊也會更和諧。主動打招呼問候，也是個人禮貌和修養的表現。

3 領導的電話要記住，來電別問你是誰

職場中難免會有一些急事需要直接與領導電話聯繫，作為職場新人要優先記住每一個同事特別是領導的電話，否則在別人打電話的時候你不知道對方是誰，會顯得你不認真不禮貌。

小夏在一家電子公司做市場推廣，工作非常積極認真，專註於提高自己的業績。忙於提高業績的小夏，沒有及時將公司通訊錄名單錄入手機。

小夏業績再一次突破新高時，主管給小夏打電話想請小夏在例會作為優秀新員工講話，傳授一下自己的心得體會。沒想到小夏接起電話，不知道對方是主管，直接問：請問您是？不好意思我這邊業務比較繁忙。這讓主管一頭霧水，跟小夏表明自己的身份之後，小夏倍感尷尬。好在小夏當時是以工作忙為理由，否則主管對他的印象肯定會有負面影響。

能夠記住一些細節，會為您在職場中加分，特別是關於領導的信息。主動記住領導電話而非來電後詢問對方是誰，這樣可以增加領導對你的好感。

「開會時別玩手機」、「早上到公司要問候，別沉默不語」、「領導的電話要記住，來電別問你是誰」，職場中，這3件小事，新員工入職後別做錯。

職場中，作為職場新人你犯過哪些錯？不妨一起交流，共同進步！