在職場用這3種方式做事，你領導一定嫉妒地想開除你

身處職場，我們需要不斷平衡與下屬，同事和上級的關係。

很多朝夕相伴的公司同事表面看上去不錯，上班的時候問一句早上好，離開的時候說一聲再見。但是人心隔肚皮，鬼知道對方心裡想的是什麼？

而在職場上，和領導的關係，則最是說不清道不明的。

讓很多人不禁感嘆，職場沉浮實屬不易。

如果你在職場上用下面這3種方式做事，你的領導一定嫉妒地想要開除你。

一、功高蓋主

我曾經在一家酒類公司解決假貨和串貨問題，要知道，這樣的公司線下的人龍蛇混雜，甚至有可能主動做一些摻假的東西。

為了避免出現這種問題，最終的解決方案是在酒上放一個二維碼，介紹這個酒是哪裡來的，特殊的碼可以知道的更加詳細。從出廠到前台小妹誰賣出去的，按天能看出來誰出的問題。如果後台發現一個店從1000變成了50，要麼是競爭對手出問題了，要麼是串貨了。

但是這下整個公司都要為了這個東西全部做出改變，會產生很多複雜的連鎖反應，每一環節都需要掃一下。

為了達成這個目標，我只能想出一招，把這家公司把所有業務相關方拉到一個山莊。問大家我們面對假貨的時候，怎麼辦，這下所有人提出了一堆意見。

然後每個組融入教練的角色，讓大家跟著教練做出來，這樣的話做出來的結果都差不多，而且做完之後最終引導出了這個情況，馬上就能實施了。

上到高管下到前台職場小妹，都達成一個結果，最終快速統一目標和結果，才能一起完成。

所有事情做完之後，我看到職場直接上司眼中異樣的眼光。

二、遇到職場問題統一意見完成

1.專業做事

邏輯：基本的做事流程，強調sop，能跟大家一起討論的流程，做這個流程之下可以有一些控制的節點。

2.職業做人

很多人喜歡搞小團隊，很多人因為各種關係改變一些東西，在公司里和所有人都是平等的，和所有人清晰表達自己的觀點。出問題敢作敢當，別人的事情讓他們做就好了。

3.熱愛生活

在職場偶爾可以去澳門跳一下，澳門塔跳一跳，世界上最高的塔，跳完之後看時間就不一樣，為什麼很多事情不能做呢？

一線職場執行的，一直被追著走，沒有時間去看路。為了生計去看路，有些人為了生活去看路，一直被人追著跑就很慘，我們需要為未來投資。

三、最怕背後對付你的人

在職場，未來會遇到的問題，我們可以準備好再去應對。但如果有人要在背後弄你，那就防不勝防了。

如果領導告訴你某某部門不好我們要小心一點，那你們部門才是很明顯職場需要規避的。