信誓旦旦地說不 Sponsor H1B，又把 Offer 偷偷給了同是國際生的他，你們的良心不會痛嗎

*本文乃屬原創，未經許可不得轉載

頂級諮詢公司 Accenture 在官網上 的 Job Description 中明確提到：

「Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States and with Accenture (i.e., H1-B visa, F-1 visa (OPT), TN visa or any other non-immigrant status).

如果這樣你就輕易相信

長嘆一句，而後放棄申請

那麼就真的是 Too Young Too Naive 了

▼ 近幾年 Accenture H1B 抽籤情況

（截圖來源於 myvisajobs）

▼ 在 Top 100 H1B Visa Sponsors 中，Accenture 排名第6，明明是 H1B 大戶，這麼「低調」真的好嗎？

完成排名戳鏈接：Top 100 H1B Visa Sponsors -2017 H1B Visa Report, page 2

盤點 2016財年 Sponsor 人數最多的公司

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如何拿下「號稱」不 Sponsor 的公司

當然是選擇原諒他啊

看到想要申請的公司寫著「Dont Sponsor H1B Visa」，別著急！大多數公司出於控制招聘成本的考慮，會以不支持工作簽證為由率先過濾掉一部分候選人。但大家千萬不要因此氣餒，而去放棄申請，就像開篇提到的 Accenture，官網上對著全天下信誓旦旦地說「Dont Sponsor H1B Visa」，卻把 Offer 偷偷給了同是國際生的他，為什麼受傷的總是我？

面對這些，口口聲聲號稱

「Dont Sponsor H1B Visa」的公司

怎！么！辦！

小 i 安利大家一個可以查 H1B 的網站，大家趕緊拿出紙筆記好咯：http://myvisajobs.com。面對這些口不對心的公司，大家可以登入這個網站查看你心儀公司往年的 H1B 登記數。值得注意的是，不要光看數量，要記得查看 H1B 的分布職位，城市，有的公司雖然簽證量很多，但可能並不適用你要申請的職位或者城市。

Networking 的套路

Networking！Networking！Networking！

重要的事情說三遍。然而，不管說了多少遍，由於 Networking 這項求職最重要的技能卻依然是我們大多數留學生的致命傷。

Networking 其實就是通過跟職場人士的有效溝通，建立互利的人際關係。這種利益包括提供業內的最新資訊，甚至幫你內推。而大家可能不知道的是，大多數公司在官網上對外發布的崗位只是其一部分，據說將近一半的名額是內推對象優先哦。

約 Coffee Chat 很多人都知道，但其實大多數人都犯了個錯誤，等到求職了，才想盡辦法，去約 Coffee Chat，以為 Network 一兩次就會有回報，但其實一段穩定的關係，肯定需要用心、用時間去經營，等到一個適當的時刻才會有回報。

首先，完善自己的 LinkedIn 信息，LinkedIn 匯聚了全球4.5億職場人士。在美國，已經有超過1.3億在職人士在使用 LinkedIn ，更有超過10萬的 Recruiters 通過 LinkedIn 來尋找合適的招聘對象。所以，請妥善使用起來這個最為方便簡單的工具。（LinkedIn 的詳細使用手冊請戳：人手必備的求職最有效的技能，但我敢打賭80%的人都不會）

然後，以學生的身份向他們發出 Cold Email 套近乎，表示希望聽聽他們的 Recruiting 故事和對年輕人的建議。儘管大部分時間會被無視，但還是會有小部分人會回應，花個幾分鐘和你聊聊他們自己的故事。記得交談結束後，再發一封 Thank you Email 繼續跟進，維持關係。不要想著一次見面之後，他們就會幫你內推，關係是需要維護的。更不要他們不幫你內推，就表現出一副自己吃虧，憤憤不平的樣子，請繼續鞏固這條難能可貴的社交鏈。事情證明，在未來的歲月里，哪些幫了你大忙的，也許是你當初無意結下的人脈。

那些沒有抽中 H1b 的 Plan B

順利在畢業之後拿到 H-1B 自然是我們所希望的，但生活不會總如你所願。面對既定事實我們沒必要鑽牛角尖，快來看看那些 Plan B、Plan C 吧~

明確作戰首要目標——拿下 Offer

很多同學想畢業後繼續留在美國工作，H1B 是硬性條件，於是不少留學生在求職過程中首先考慮的是公司能否提供 H1B。H1B 固然重要，但小 i 認為，對求職者來說拿到 Offer 才是根本問題。大家應抓住所有機會向公司中具有影響力的人展示自己，向他們證明自己，強調自身的價值以及不可替代性，讓公司認為他們值得為你花費辦理H1B的費用，來把你留下。

當然，公司願意幫您申請 H1B，也不意味著就能拿到。畢竟，每年的中籤率擺在那裡，那是不是沒有抽中 H1B 只能對來之不易的 Offer Say Good bye了？其實還有辦法！如果該公司在其他國家還有空缺職位，你也可以向公司提出申請說願意前往。來年再戰 H1B！總之，就是 Offer 拿下再說！

如果你只是想留在美國，哪兒也不去，那麼你還可以這樣……

繼續做學霸

如果你恰巧念的是 STEM 專業，那麼 OPT 12個月+24個月的延期，你還有2年時間。申請延期，明年再戰 H-1B，最多可以有3次抽籤的機會！

還有不少同學選擇，本科生繼續申請學校讀研。於是，彷彿受到了啟發，研究生準備讀博，博士準備讀博士後，真是學海無涯啊！

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